根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人力资源和社会保障部令第6号)和《河南省事业单位公开招聘工作人员规定》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，经区委区政府同意，周口市淮阳区事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员96名。一、招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件1。具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.符合岗位要求的身体条件；4.符合岗位要求的专业、学历及其他相关条件。具体要求见《周口市淮阳区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)；5.2022年高校毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证；6.年龄要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。具有硕士学位或已取得中级以上职称的，年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；7.全日制技工院校高级工班、储备技师(技师)班毕业生，按其大专或本科学历层次报考。(二)有下列情形之一的，不得报考岗位:1。受刑事处罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；3.近五年内因在公务员录用和事业单位公开招聘考试中弄虚作假等严重违反招聘纪律被认定的；4.试用期内的现役军人和事业单位工作人员；5.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位人员。二。招聘程序和方式(一)发布招聘公告2022年3月28日，招聘公告在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)发布。后续招聘相关信息通过本网发布，敬请随时关注。(二)网上报名和资格审查本次招聘考试采取网上报名的方式进行。1.在线注册。网上报名时间:2022年4月7日8: 30至2022年4月10日17: 30。考生登录河南省人事考试评价服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)点击进入网上报名系统。考生第一次注册，然后登录。登录后，他们要按要求填写并上传各种个人注册信息。2022年毕业生应提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表。留学回国人员应提交教育部颁发的国外学历学位证书，以及本人近期免冠一寸同底彩色照片。应聘岗位后上传本人照片(需为一寸近期免冠正面证件照，清晰不失真，红底蓝底白底，JPG、GIF、PNG格式。使用图片软件时，图片尺寸为130像素宽，160像素高。最终效果以输出大小为准，长宽比为1.3:1.6左右，像素大小在30kb以下)，以便制作准考证时使用。考生只能选择一个招聘岗位进行报名，报名和考试使用的有效身份证件必须一致。报考人员须根据毕业证、身份证等相关证件上显示的专业名称和个人情况填写报名信息。如有重复报名、信息不符或故意虚报考生信息的，按《事业单位公开招聘违规行为处理规定》处理，由此产生的一切后果自行承担。2.资格初审。初审时间:2022年4月7日8时30分至2022年4月11日17时30分。工作人员将根据申请人提交的资料进行资格初审。考生网上提交报考信息成功后，第二天登录网站查询报名资格初审结果。资格审查合格者不能再报考其他职位；尚未报名参加初审或未通过报考资格初审的人员，可转岗至其他岗位；申请材料不全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新进行资格审查。2022年4月11日17:30后，不能提交报名申请或申请信息修改申请。3.在线支付。考试合格后，考生应登录河南省人事考试与评价服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)缴纳考试费。根据《河南省人民政府关于取消收取和调整相关收费的公告》(豫府〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考试费30元，未按时缴费者视为自动放弃，缴费截止时间为2022年4月13日17: 30。4.打印信息表。报考人员缴费后，于2022年4月14日17:30前登录原报名网站。在左侧，他们要“下载报名表”，按照系统提示打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查。5.报名技术咨询电话:17302700028相关政策咨询电话:0394-26648162667618(三)注意事项1。需要报考职位的人数与通过资格审查的人数之比应达到1: 3。达不到比例的，相应减少拟招聘岗位数。核减后仍达不到比例的，该岗位不予招聘。2.招聘期间，应聘人员须经常登录淮阳区人民政府网站查询招聘信息。如个人未能及时关注指定网站，影响考试，由考生自行负责。3.资格审查贯穿招聘全过程。报名者报名时所提交的信息及相关材料必须真实有效，否则取消其报名资格。4.建档立卡的农村贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员可免交笔试费。建档立卡的农村贫困户考生须提交家庭所在地县(市、区)乡村振兴局出具的证明；享受国家最低生活保障待遇的城市家庭考生，须提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。符合免试报名条件的考生，在报名资格审查合格后，将通知其办理相关减免手续。5.根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加强大学生征兵工作的意见》(豫〔2016〕53号)，招聘大学生村干部和享受笔试加分政策的人员。符合多个加分条件的，最多加10分。符合加分条件的申请人，应于2022年4月15日(上午8: 30-12: 00，下午14: 30-17: 30)将加分申请材料提交至淮阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址:淮阳区黄羲大道359号人力资源和社会保障局一楼)，统一审核并公示。逾期未提交相关资料的，不享受加分。提供奖金材料，退役大学生士兵提供材料:(1)有效身份证。(二)入伍通知书。(3)出院证明。(4)符合报名条件的毕业证书和教育部电子学历登记表。大学生村官提供的材料:(1)所在县(市、区)组织部门出具的证明，内容包括:姓名、性别、身份证号，在xx县xx乡xx村担任xx职务，任职期限为xx年至xx年。⑵有效身份证原件及复印件。(3)符合报名条件的毕业证书原件及复印件。6.因疫情等不可抗力导致招聘延期或变更的，以后续指定网站公告为准。三、考试分为笔试和面试，笔试满分100分，面试满分100分。以及笔试和面试时间、准考证领取等根据“新冠肺炎”疫情情况确定。具体时间另行通知。请持续关注淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)。(一)笔试1。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。笔试内容:公共基础知识。考试用书(点击获取)2。硕士以上研究生可直接进入面试。笔试成绩可按进入面试的考生平均笔试成绩计算，也可自愿参加笔试。笔试成绩按单项考试成绩计算。3.笔试时间、地点:周口市淮阳区(以准考证为准)。报考人员凭本人有效身份证和准考证参加笔试。检查后才能进入考场。4.笔试成绩可在河南省人事考试评价服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)查询，并在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公示。5.笔试结束后，准考证要妥善保管。笔试准考证作为考生参加面试资格确认和面试的有效凭证。因考生不慎丢失保管物而造成的后果，由考生自行承担。(二)面试资格的确认根据笔试成绩，按照拟招聘职位数1: 3的比例从高分到低分确定面试资格确认名单和面试人员(如最后一名笔试成绩相同的面试人员一起进入面试)。面试人员竞争不过的，组织现有候选人面试。考生的面试成绩要达到其面试小组中使用同一份面试试卷的面试人员的平均分，才能进入体检和考察。面试人选资格确认、面试人员名单、面试时间、地点及有关要求在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。现场确认，需提供以下材料:1。淮阳区2022年事业单位公开招聘工作人员报名表。2.本人有效身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证。3.在职人员必须提交有人事管理权限的单位出具的同意证明。4.面试资格确认时，因考生自暴自弃或资格确认失败导致岗位空缺失的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位，递补只进行一次。(三)面试考生必须在面试通知规定的时间、地点参加面试，并携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知。逾期或证件材料不全的，视为考生自愿放弃面试。采取结构化面试的形式。考察主要候选人的基本素质，如综合分析能力、语言表达能力、适应能力、奉献精神等。(四)考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留到小数点后两位(尾数四舍五入)。(五)体检和考察1。体检。根据考试总成绩，从高到低排序，按照拟招聘岗位1: 1的比例确定体检人员。考试总成绩并列的，按面试成绩高者确定体检人选，笔试成绩相同者另行测试。体检人员到指定医院参加体检，体检标准按《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检考生自理。体检对象因体检不合格放弃体检或招聘岗位出现空缺的，可在同一岗位从高分到低分等额递补。进入体检的人员名单、体检时间、地点和具体安排在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。2.调查。体检合格者确定为考察对象。考察是对应聘人员资格条件的审查，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力以及与招聘岗位相关的工作业绩等。考察阶段招聘岗位有空缺的，不予递补。(六)公示考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公示7个工作日。四。聘用手续公示无异议后，由用人单位组织填写《周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员备案表》等相关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用人员试用期12个月，签订5年聘用合同(含试用期)，纳入淮阳区财政全额供给编制。试用期及试用期满后的工资福利按国家有关规定执行。五、防疫要求招聘组织实施过程中，应根据疫情和实际需要，严格执行防疫措施。请考生提前做好准备，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码检查和体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、资格审查、考试、体检和考察。凡违反疫情防控相关规定，隐瞒或谎报生存史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追究责任。不及物动词纪律与监督本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定的程序、条件、标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。本公告由周口市淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话:0394-2664816 2667618监督电话:0394-2667438附件1:周口市淮阳区2022年公开招聘工作人员岗位信息表。文件格式
周口市淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组
2022年3月28日
