近年来疫情反复肆虐，导致国内经济环境恶劣。但是每年还是有1000多万大学毕业生，国内就业压力非常大。
很多大学毕业生都选择了考研和公考。近几年考研人数猛增，2022年考研人数突破450万！一方面是因为疫情，国内中小公司难以生存，纷纷停工甚至倒闭；大公司也不堪重负，集体大量裁员。而且这种情况在未来几年仍将是常态，只会越来越难。考研成为暂时避免就业困境的最佳选择，而公考则是最稳定舒适的工作。
就业难的影响不仅仅是普通大学生面临的，985、211高校的毕业生也开始担心自己未来的就业，不得不担心。
比如这两年清华北大在各省和央企国企选择定向输送的人越来越多。去年北大采取定向调剂的人数达到800多人！
对于现在很多就业迷茫的大学生来说，看看这些名校生的就业方向和选择，肯定是利大于弊的。更多的参考会做出更多的选择。
苏州职业大学的人才引进:
优惠待遇:
本次招聘的岗位均为苏州市事业单位，均为事业编制。苏州职大根据专业能力和学术水平，为高水平教师提供住房补贴、科研启动资金、过渡性教师公寓、工作量减免等优惠待遇。
主要的优惠待遇有:
苏州市属事业单位，年收入不低于20万元；
给予一次性住房补助，博士生30万左右，教授50-70万；
科研启动经费，博士生5-10万，教授20-30万。纳入科研项目的，按学校规定提供配套设施，每个项目增加科研启动经费2-8万元；
或具有博士副高级职称以上者，第一年教学工作量免费，第二年工作量减半；被推荐参加企业专业实践的，视为脱产期间完成教学任务，学校和企业给予一定的岗位补贴；
提供过渡性教师公寓。
教育和专业要求:
从各岗位招聘的学历要求来看，考生以博士考生为主，部分岗位放宽到硕士考生，不招本科毕业生。
同时对招聘人员的专业有严格的限制，多为理工科专业。大部分是计算机专业，也有少数文科博士的岗位，比如中文文秘、公共管理、英语语言文学等。
后面还有其他条件，比如有的岗位要求仅限2022年博士毕业生，仅限应届毕业生；个别职位还要求招聘人员具有副高级及以上职称；同时，对研究生的本科专业也有一些要求和限制…
综合分析:
工作地点在苏州，
年薪20万+，
有事业编制，
各项补贴100，200，000，
还将配备人才公寓...
这样的条件可以说是相当不错了。
关于就业，你有话要说:
当学士学位已经贬值的时候，硕士学位就成了一份“好工作”的门槛，但是博士的地位还是很稳固的。对于很多优质岗位来说，招聘医生的时候，条件往往会放宽很多。给我们的启示是，本科大大贬值，硕士成了标配，博士还是最香的。
另外，不能都盯着公务员或者转岗。现在，各省市都在积极探索引进人才的途径。以后会有越来越多的单位和岗位采用这种方式，公考调剂的竞争会逐渐激烈。尤其是当你有很多优势和条件的时候，人才引进往往是一个不错的选择。
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