最近一个应届毕业生问我:三本毕业生就业难吗？
我上一个单位，有一个以前关系最好的同事，三本毕业。虽然他的学历很低，但他一直非常努力地工作和学习。
2015年，他跳出来做了一家互联网公司的副总裁，后来做了总经理，可谓是年收入过百万的华丽转型。
而他，其实只是一个三本毕业生。
现在，关于这个话题，我想提出三点意见，仅供大家参考。
一、学历是就业时的敲门砖，三本毕业大学生，普遍要比985、211名校生就业困难对于大学毕业生来说，学历肯定会起到至关重要的作用。
你看很多知名公司的校园招聘条件，都会有对学历的要求，比如全日制硕士或者211毕业。
为什么教育如此重要？
主要是中国现在的教育体制，成绩或者学历是一个人能力的最好证明。优先招学历比较好的毕业生，至少试错成本比较低，毕业生整体综合素质也高。
我们不能否认，有一些本科三个及以下的毕业生可能是未来的人才。但从概率的角度来看，学历较好的群体职业发展成功的概率远高于学历一般的群体。
比如刘毕业于中国人民大学，小米雷军毕业于清华大学，腾讯马毕业于武汉大学等等。
因为如果像我同事这样的三个学生都成功了，认为学历没用就是最大的错误！
二、影响一个人职业发展的，更重要是你后天的学习力大学读三本不是一个人教育和学习的终点。
看完三本，很多人可能会去考研，或者考个在职MBA等等。，这说明学习可以伴随人的整个职业生涯，甚至一生。
举个例子，在我们公司，做高管的少数人，第一学历并不好，有的甚至只有高中学历，但后期都会提升学历，因为做高管不仅需要实践经验的储备，更需要理论体系的支撑。
一个做人力资源总监的朋友曾经对我说过一句话。他说:“你看，你读书的地方全是豪车；还有哪些网吧、游戏厅都是电动车。”
这句话虽然有失偏颇，但我觉得还是有一定道理的。越优秀的人越重视学习，所以积累的财富越多；越不优秀的人越不重视学习，所以总是为了生计而工作。
所以，当你因为自己的三本学历而自卑的时候，记住学习永远不会停止，只要你想学，随时可以提升自己。
尤其是工作生活久了，你的个人名片不是你的第一学历，而是你整个人的素质和格局。
三、就业难，可以从低平台往上发展毕业后找工作确实会更难。比如大公司可能连简历都过不了。
在这种情况下，选择一些较低平台的就业机会，比如初创公司或者有潜力的中小企业。
最重要的一点是有没有机会得到个人的锻炼，有没有培养能力的舞台。
假设这些机会都能给你，我觉得平台再小再低也不是太大的问题。我从一家创业公司做起，然后跳到大平台和上市公司。
回顾我的整个职业发展，我可以看到每一步都是靠自己的努力超越的。仅仅凭借一张985的文凭，环游世界是不可能的。
三个毕业生，想改变自己在职场的命运，什么事都自己做。不要低估自己。你愿意比别人更努力，运气总会找上你。
