苏州卫生职业技术学院不断加强辅导员队伍建设，实施辅导员成长工程，创新实施辅导员导师制，建立“一对一”结对形式，强化思想指导、工作指导、发展辅导“三导”，提升素质，为辅导员专业化发展赋能。
加强思想引导，巩固师德教育。辅导员引导青年辅导员认同和热爱自己的岗位，帮助他们树立职业信念，增强管理和服务教育的责任感和使命感；督促青年辅导员认真学习相关理论知识，认真掌握《学生手册》等相关工作文件和规定，帮助青年辅导员明确工作职责，适应身份转变。
加强工作指导，定制指导方案。围绕高校辅导员的工作职责，结合辅导员工作实际，辅导员为青年辅导员制定个性化的指导计划和发展目标，确定阶段性的指导计划和培养措施；深入青年辅导员课堂和小组课等活动，面对面交流和专题辅导，向青年辅导员传授经验，帮助青年辅导员总结经验教训，总结工作方法，融入典型案例，帮助他们快速成长。
加强发展辅导，明确职业方向。在职业发展方面，导师帮助青年辅导员明确职业定位和发展方向，督促青年辅导员参加专业能力和水平方面的专业技能培训，指导青年辅导员参加辅导员素质竞赛、心理团体支持、微课竞赛等活动。，加强青年辅导员能力素质的专业化培养，夯实其职业发展的“关键期”，帮助青年辅导员成长成才。
【来源:江苏省教育厅_高校新闻】
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