文|教育共识(原创文章，禁止抄袭)
今年考研热吗？
先说数据:2022年考研报名人数已经达到457万，比2021年增加80万，已经达到历史峰值。要知道，2010年，考研报名人数只有140万，到2022年，这个数据翻了两番。
考研热吗？答案毋庸置疑。
“考研热”但导师“不热”。老师和学生像打开盲盒一样互相选择。考研只考文凭吗？
虽然考研人数呈几何级数增长，但落地的概率更小。隐藏在各高校扩大招生规模的“表象”之后，隐藏的是“推免生”越来越多，有的专业甚至达到了80%。也就是说，“保研”似乎比“考研”更靠谱。
考研难度的增加并没有挫伤考研党的热情。考研报名人数越来越多就是最好的证明。从这个角度来说，考研真的很“火”。
“考研热”但导师“不热”。在大学老师眼里，现在的研究生读书不是为了学术成果，所以失去了研究的热情。
的确，在研究生大军中，除了应届本科毕业生，还有很多往届毕业生和在职人员参与其中，而这些考生大多不是为了学术研究，更多的是为了提升学历以抵御职场压力和就业寒冬。
多年的疫情让经济环境不景气，就业变得困难。对于应届毕业生来说，太基础的岗位不愿意做，喜欢的岗位有一定要求。没有名校和奖项的“加持”，一个普通的本科学历在就业市场上没有太大的竞争力，他们也找不到好工作。不如考个研究生，提升一下学历。
对于过往和在职员工来说，考研被视为职业生涯的跳板。如果有高学历和工作经验的双重加持，他们未来工作的起点会更高。
还有一些考生选择考研，考公，考编，兼顾学业和工作，可谓非常辛苦。但有些上岸公考考研的考生会选择放弃一个机会，放弃继续读研的概率很大。反正毕业了，他们也就是找个好工作而已。
这些考生原本是想通过考研来缓解就业压力，大部分只是为了一张研究生文凭，而不是有多热爱学术。对于导师来说，遇到这样的学生不可能有太多的期待和惊喜。
而且按照招生的录取流程，导师和考生接触不多，可供选择的空房间也不多。单从表面接触，导师是找不到有潜力、有特质的学术人才的。
但是不招生就不行。如果长期不招生，导师的资质和学术地位都会受到影响。在这样的考研环境下，每年新生和导师的互选，就像是“打开了盲盒”。以后有没有学习成绩全靠运气，以至于考研热，但导师心里“不热”的现状，真的是考研圈的“怪现象”。
究其原因，除了考研党为了缓解就业压力的原因，还有一个主要的影响因素:招生制度。为了保证考试的公平性，研究生采取全国统考的形式，公平性是有保证的。但在导师看来，这样的考试机制是发现不了新人才的。
就像八股文找不到“千里马”的道理一样。曾几何时，高中学历考上复旦大学的消息成为人们闲暇时的美谈，但如果他参加全国统考，连报考的机会都没有。
综上所述，造成考研“剃头挑子热”的情况，因素很多，一时半会儿缓解不了。
说到底，考研氛围变了。在各种社会环境的影响下，考研前追求学术，享受学习过程的现象已经不复存在。而是把研究生作为跳板，只为一纸学历的考研党。
话题讨论:你怎么看待「考研」？
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