根据《呼和浩特市2018年事业单位公开招聘工作人员总体方案》，现将本次招聘工作的有关事项公告如下:
一、公开招聘计划
本次公开招聘计划招聘126名工作人员。详见2018年呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员职位表。
二、申请条件
(一)申请人应当符合下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)应是往届毕业生，具有符合拟招聘岗位要求的国家承认的学历。详见招聘岗位表；
(5)年龄一般在35周岁以下(1982年10月24日以后出生)；部分职位对年龄的特殊要求以招聘职位表为准；
(六)具备正常履行职责的身体条件；
(7)具备符合岗位要求的工作能力。其中，报考教师岗位的，应当取得相应的教师资格证(未取得教师资格证的，必须在受聘后上岗一年内取得教师资格证)；
(八)具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件。
艰苦边远地区事业单位适当放宽招聘条件，按照内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅转发的《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(我夫人办〔2017〕5号)的有关规定执行。
根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的岗位定向招聘服务期满(最低服务2年)且符合条件的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和高校退役士兵(以下将这三类人员统称为“项目人员”)；确定一定比例的职位招聘蒙汉双语人员(蒙授高校毕业生)。
(2)下列人员不得申请:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
(2)在公务员、事业单位招聘中被发现有作弊行为的人员，不得报考；
(三)现役军人、在职公务员和参编事业单位工作人员(含试用期公务员和参编事业单位工作人员)、试用期事业单位工作人员(列为招聘人员)；
(4)2019年及以后全日制普通高等教育毕业生，正在以在校大学生和研究生身份就读；
(5)呼和浩特市公办学校、幼儿园正式教师不得报考教师岗位；
(6)报考岗位后构成回避关系的人员；
(7)法律法规规定不得报考的人员。
(三)全日制大专、本科、研究生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。
(4)2018年应届毕业生取得学历学位时间，高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员服务期届满，考核合格时间截止至2018年12月31日；其他条件要求在2018年10月24日前取得。
三。注册和初步资格考试
(1)注册
报名将分两次在网上进行。报考“项目人员”职位的提前报名，报考“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”职位和普通职位的后报名。报名网站:呼和浩特人事考试信息网(网址:http://www.hhpta.org.cn)。
报考“项目人员”职位的，参加首次报名。报名时间:2018年10月24日9:00-10月26日17: 00。
报考“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位和普通岗位的人员参加二次报名。报名时间:2018年11月1日9:00-11月3日17: 00。
首次报名截止后，除苏木艰苦县镇需定向招聘“项目人员”岗位外，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试领导小组办公室批准，可适当降低开考比例， 以及其他开考比例低于1:4的岗位转为普通岗位参加二次报名(其他条件不变，首次报考该岗位的人员保留报名缴费资格)。
为避免网络堵塞，请尽早注册。
报考人员应认真阅读本简章和招聘岗位表，及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录，核实自己的专业是否属于参考专业目录，认真甄别个人是否符合报考岗位要求，提前准备好相应的证明材料。
申请人必须在规定的时间内注册。每位报考者只能报考一个职位(详见招聘职位表)，且须持居民身份证(护照)报考。报名时，申请人应签署考官诚信承诺书，否则申请将不予受理。报名时，报考人员应详细、准确、真实地填写《呼和浩特市2018年事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称报名表)，并上传本人近期免冠2寸数码彩色照片(jpg格式，大小在20KB以下)。应聘人员在填写本人简历时，应填写本人高中、中专、大专、本科、研究生的学习经历(填写在校日期和年份)完整的工作经历(日期、年份、工作单位、主要工作)；报考人员需要填写的其他内容，由招聘单位和主管部门根据岗位条件确定。否则，招聘单位可能无法通过考试。反复核对填写的所有信息准确无误后，点击提交(特别提醒报考人员，提交后姓名、身份证号不可修改，通过资格审查后其他信息不可修改)。
网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是报考人员确认是否报名成功、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。请记住它。必须与报名笔试、面试时使用的证件一致；申请人应对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交的材料不真实、不准确或不完整而受到影响的，将承担责任。
报考者在报名时提供的个人联系方式应在整个招聘过程中保持公开，特别是在资格审查过程中，以便于重要事项的通知。
(二)资格初审。
报考资格初审在网上进行。资格审查由招聘单位或招聘单位的主管部门进行。符合资格条件的，不得拒绝报名；对不符合资格条件、考试不合格的，应及时在资格审查栏中予以简要说明；如有不完整或有疑问的信息，应及时退回申请人补充或说明。
资格审查时间:
定向招聘“项目人员”岗位资格报考资格初审时间:2018年10月24日9:00-2018年10月27日17: 00。
“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位及通用岗位资格报考资格初审时间:2018年11月1日9:00-2018年11月4日17: 00。
报考人员如需查阅招聘岗位表中的专业、学历、学位、其他条件、备注等信息，请直接向招聘单位或招聘单位主管部门咨询(详见附件4或参考招聘岗位表)。
(3)登记结果的确认
1.报考人员在网上提交报名信息成功后，可及时登录报名网站查询本人资格初审结果。如果他们通过了初审，就不能改到其他岗位。通过初审的人员(含2017年、2018年毕业的高校毕业生，呼和浩特市低收入家庭申请人员)通过指定网上银行进行缴费，缴费完成即注册成功。未缴费者视为报名不成功。
定向招聘“项目人员”职位报名截止时间:2018年10月24日9:00-2018年10月28日17: 00。
报考“蒙汉精通(蒙教专科毕业生)”岗位和通用岗位截止时间:2018年11月1日9:00-2018年11月5日17: 00。
逾期未完成缴纳的，视为自动放弃。
缴费后请在报名网站下载打印报名表一式两份，进行资格审核。
2.本次公开招聘事业单位工作人员报名费70元。2018年毕业的应届高校毕业生免申请费；2017年毕业的高校毕业生减半收取。2017年、2018年毕业的考生须持本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1份报名表、2份考试费减免申请表，于2018年11月19日至11月23日(或委托他人)到招聘单位审核办理考试费减免相关手续。
3.呼和浩特市低收入家庭的申请人免申请费。呼和浩特市低收入家庭申请人须持《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员(最低生活保障对象)审批表》原件及复印件，并提供报名表和准考证，于2018年11月19日至11月23日到呼和浩特市人事培训考试中心(地址:奈伦国际B座14楼1405室，电话:0471-3697650)。
呼和浩特市低收入家庭报考人员请登录呼和浩特市人事考试信息网(网址:http://www.hhpta.org.cn)，下载打印《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员(最低生活保障对象)审批表》，逐级审核。
4.符合减免条件的申请人应通过指定的网上银行缴纳费用。减免费用后，呼和浩特市人事培训考试中心将在规定日期内退还到报考人员通过网上银行支付的银行卡上。错过笔试的，不予退款。凡弄虚作假者，一经发现，取消考试和聘用资格。
(4)同一职位招聘计划人数与实际报名人数的比例应达到1︰4，方可开考。在“项目人员岗位”中，未达到开考比例的岗位转入“普通岗位”参加二次报名(其他条件不变，首次报考该岗位者保留报名缴费资格)；蒙汉(蒙授高校毕业生)职位和普通职位未达到开考比例的，取消或调减该职位招聘计划数，由市人事考试领导小组办公室调整招聘计划。调整后的职位将及时在报名网站公布。对于未达到开考比例且已完成缴费的报考人员，呼和浩特市人事培训考试中心将通过网银自动将报名费退还至报考人员银行卡。
根据报名情况，对于招聘单位急需高层次、急需紧缺人才、条件艰苦的县镇，定向招聘“项目人员”岗位，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。
(五)报考人员须于2018年11月14日9: 00至11月17日9: 00登录报名网站打印准考证。
四。笔试
(一)笔试由市人事考试领导小组办公室组织实施。笔试科目为综合素质测评，主要测试事业单位工作人员应具备的知识水平和基本能力，满分为100分。
笔试科目不指定参考书目。
(2)笔试采取闭卷方式进行，提供蒙汉试卷。选择蒙古文试卷(部分有中文注释)的考生必须用蒙古文作答，选择中文试卷的考生必须用中文作答；报考蒙汉(蒙授大专毕业生)岗位的考生，必须选择蒙文试卷，用蒙文作答。同一科试卷只能用一种语言作答，同一科试卷中有两种或两种以上语言的或没有用要求的语言和文字作答的，按零分处理。
考生自行选择试卷和答题语言，并在网上点击确认。试卷语言一旦选定，就不可更改。
(三)笔试成绩政策性加分:按照内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在加权笔试成绩基础上加2.5分。
(四)笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(5)笔试时间:综合素质测评2018年11月17日(星期六)上午9:00-11:30。
笔试地点:见准考证。
(六)笔试成绩划定及成绩公布:市人事考试领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。笔试总成绩和笔试最低合格分数线在报名网站公布。
动词 （verb的缩写）资格审查
(一)确定资格审查人员的范围。
资格审查由各招聘单位或招聘单位主管部门负责。根据笔试总成绩，按照各岗位招聘计划人数与进入面试人数1:3的比例，从高分到低分，确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划中最后一名考生笔试总成绩并列且超过1:3比例的，所有考生进入资格复审。
(二)资格审查
1.进入资格复审的应聘人员，根据资格复审通知书，携带相关材料到指定地点进行资格复审，并在规定日期内领取面试通知书。未经市人事考试领导小组办公室同意，在规定时间结束前未参加资格复审的，取消面试资格。
2.申请人参加资格复审时必须提交以下材料:
(1)登记表(一式两份)；
(2)本人居民身份证(护照)、毕业证等报考岗位所需证件的原件及复印件；
(3)报考人员属于机关事业单位正式工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明；如果是企业职工，签订了劳动合同，必须提交所在企业同意报考的证明。
(4)报考“项目人员”岗位的，属于“高校毕业生服务基层项目”和“基层公益性岗位服务人员”岗位的，须提供服务项目证书原件及复印件和县级以上服务项目主管部门出具的服务期满(或服务开始日期)并经考核合格的证明；属于“大学生退役士兵”的，须提供退出现役证明原件及复印件、户口簿原件及复印件或户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
3.资格审查将重点检查报考人员填报的信息是否真实准确；凡填写与本人证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人信息不正确获得加分、隐瞒2019年及以后毕业的全日制普通高等学校本科或研究生、在职公务员(含试用期公务员和参加单位工作人员)、试用期事业单位工作人员(列招)、报考教师岗位的呼和浩特市公办学校、幼儿园正式教师等人员，，取消面试资格。
4.对资格复审后有空缺的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补，由招聘单位召集递补的应聘人员参加资格复审。凡招聘计划人数与进入面试资格复审范围人数之比仍低于1: 3的，取消面试或核减该岗位招聘计划人数。
5.招聘单位急需高层次、急需人才，条件困难的苏木县镇招聘“项目人员”岗位，经资格复审、递补后仍达不到1:3面试比例的，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。
不及物动词采访
(一)面试由招聘单位的主管部门严格按照有关规定，制定面试实施方案，报市人事考试工作领导小组办公室批准后实施。自行组织确有困难的招聘单位的面试，由人事考试领导小组办公室组织实施。
(二)面试采取结构化面试、现场答辩、讲座、试讲、操作能力测试、技能测试等方式进行。采用两种以上方式的，面试成绩加权计算方法由招聘单位在面试实施方案中规定。面试满分为100分，面试结果必须当场向面试人员宣布。
(3)报考用蒙古语授课的高校毕业生岗位的，面试必须用蒙古语作答。
报考蒙汉职位的，面试必须用中文回答。
报考其他职位的，面试可以用蒙语或汉语回答(须在资格审查时向工作人员说明，并在面试通知中注明)，但只能用一种语言回答，不能混用。必须指派两名蒙古语翻译到考点，让考生用蒙古语回答问题。
面试时不按规定语言作答的，按零分处理。
(四)对于实际参加面试人数与招聘计划人数之比为1︰1及以下的职位，该职位应聘人员的面试成绩必须达到招聘单位主管部门事先设定的面试合格分数线或达到其考场(同一考题、同一考官组)实际参加面试人员的平均成绩(具体办法由招聘单位主管部门确定)，方可进入体检。
(5)面试时间、地点:见面试通知。
(六)考试结束后，由各招聘单位主管部门或呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试考生的考试总成绩，按照各岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的考生。报市人民政府人事考试领导小组办公室备案后，在报名网站公布面试成绩、考试总成绩和进入体检、考核的考生名单。
七。考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
根据各岗位应聘人员从高分到低分的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定体检和考核人选。面试结果、考试总成绩和进入体检、考核的人员名单在报名网站公布。
同一岗位招聘计划中，最后一名考生考试总成绩并列的，按笔试总成绩排序，笔试总成绩相同的，按考试成绩高低排序(加试形式由招聘单位主管部门根据实际情况确定)，确定等额进入体检和考核范围。
八。身体检查和评估
(一)体检由招聘单位和招聘单位的主管部门组织实施，体检医院由人事考试领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、《公务员录用体检手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)， 以及《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册》相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等。
体检结果按管理权限分别报人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局。报考人员未按时参加体检，体检不合格，或在体检过程中弄虚作假，导致体检结果失真的，取消其聘用资格，依次递补。
考生对当天或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提出复试申请。招聘单位主管部门应尽快安排考生复试。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(2)考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人操守、资格条件的真实性和是否需要回避等情况。并形成书面考核材料，按管理权限分别上报市人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
被考核人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，依次递补。
九。宣传和就业
(一)在报名网站公示体检、考核合格的拟聘用人员。公示期间将接受社会监督和举报，期限为7天。举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；存在严重问题且有证据的，取消其聘用资格，并按相应程序递补；对问题严重但一时难以核实或否认的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定聘用。按照管理权限，经公示确认聘用的工作人员，凭市人力资源和社会保障局或县人力资源和社会保障局出具的《聘用事业单位工作人员通知书》办理相关聘用手续。
1.拟聘用人员须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，且空的空缺不予递补。
2.2018年毕业后不能按时取得毕业证(学位证)；本招考公告发布前新录用为公务员或者通过公开招聘(列招)方式新录用为事业单位工作人员的；通知发布前，已被全日制研究生、本科生、专科生录取并已在录取院校注册的拟聘用人员，依次取消聘用资格，依次递补。
3.已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同的员工仍在合同期内，原单位不同意解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
(2)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期和试用期满)不合格取消聘用的，不递补研究所空的空缺。
X.纪律和监督
招聘实行回避制度。对本次招聘工作中招聘人员和应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
十一、建立考生考试诚信档案。
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试作弊和作弊行为，确保招考工作的公平、公正，报考人员在报名参加考试前必须签署《考官诚信承诺书》，并建立考生诚信档案。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。如在任何阶段发现任何报考人员有弄虚作假行为，一经查实，将取消相应资格。对已违规聘用的，一经查实，解除聘用合同，清退。
十二。其他人
(一)本次招聘考试不规定复习范围和考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的打着事业单位、专门培训机构考试命题组幌子的辅导班、辅导网站或刊物，都与本次考试无关。
(二)招聘期间，成绩和信息公布的有关事宜将在呼和浩特人事考试信息网(网址:http://www.hhpta.org.cn)上公布。请及时登录网站查询。
(三)咨询和监督电话。
呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室
2018年10月23日(三)
具体以呼和浩特人事考试网信息为准。
网址:
http://www.hhpta.org.cn
