工作忙的时候最开心的就是发工资的那一天!想知道▼深圳目前有哪些岗位供不应求?哪些岗位继续高薪?你的工资在行业内是什么水平?这份新鲜出炉的分析报告或许可以供你参考~ˇ《2018深圳人力资源市场工资指导价》【见】▼
14086047.htm Http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/tjsj/zxtj/201809/t20180913,我相信你一定很好奇。(毕竟关系到你生活的方方面面。)今年的报告与往年不同。
重点来了!☟
制定医药行业首个工资指导价。
深圳市人力资源和社会保障局近日发布《深圳市2018年人力资源市场工资指导价位》,这是今年首次制定并发布医药行业工资指导价位。
今年,深圳市人力资源和社会保障局继续依托行业协会力量,制定机械、装修、酒店、旅游、道路货运、物流等行业工资指导价,并首次与医药行业协会合作,制定医药行业工资指导价。
今年分别从机械、装修、酒店、旅游、道路货运与物流、医药行业抽取了63、63、97、90、80、80家样本企业,基本满足行业和规模的抽样要求。
总体来看,2018年工资指导价比2017年有所提高。
平均工资价格上涨14.29%。
高值、中值、低值、平均值分别为25860元/月、5069元/月、2882元/月、6413元/月;与去年相比,高值增长2.32%,中值增长14.81%,低值增长5.76%,平均值增长14.29%。
中值和平均值均增长14%以上,与人社部“降、扩、升”的大趋势一致。达到平均工资了吗?那么行业中哪些岗位的平均水平最高呢?来看看吧~ ˇ
医药行业一般总经理最高。
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从医药行业平均工资指导价来看,总经理平均工资指导价最高,为11947元/月;其次是临床研究人员,平均11048元/月,RD工程师过万元。
就高值而言,总经理薪酬最高可达17613元/月,其次为临床研究员15120元/月,RD工程师14978元/月。薪酬最低的岗位是操作工、设备维修工和营销助理,分别为3797元/月、4097元/月和4267元/月。
一般社会组织理事/会长最高。
去年,深圳首次发布社会组织从业人员工资指导价,将工资指导价的范围从经济领域延伸到社会领域,对全面搭建人力资源市场工资指导价发布平台、深化工资收入分配改革具有重要意义。
今年,深圳市人社部门和民政部门继续联合开展社会组织(含社会组织、基金会和民办非企业单位)从业人员工资调查,最终确定有效问卷395份,涉及6232人,制定并公布了社会组织从业人员工资指导价位。
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从社会组织的平均薪酬指导价来看,董事长/总裁的平均薪酬指导价最高,为9992元/月,其次是公关总监,平均为9548元/月,客服总监、秘书长、人力资源总监也超过9000元/月。
就高值而言,董事长/总裁薪酬最高可达18831元/月,其次是秘书长17500元/月,副董事长/副总裁14975元/月。薪酬最低的岗位是保洁员、营销助理和保安,分别为2365元/月、2516元/月和2548元/月。最后,我们来看看2018年工资指导价的不同分类。
从行业来看,卫生和社会工作的平均值最高,为10751元/月,其次是信息传输、软件和信息技术服务业,为10532元/月。
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前三位分别是金融业、信息传输业、软件和信息技术服务业、房地产业,分别为50902元/月、43426元/月、37309元/月,与上年排名一致。
从中位数来看,信息传输、软件和信息技术服务业的工资中位数最高,为10235元/月,其次是卫生和社会工作,为9786元/月。
数值最低的行业是住宿和餐饮业、制造业、居民服务业、租赁和商务服务业,分别为2784元/月、2851元/月和2863元/月。
从职业来看:证券发行专业人员薪酬最高,平均工资指导价61444元/月,高值83120元/月;其次是证券投资专业人员,平均工资指导价为40774元/月;三、证券交易专业人员,平均工资指导价27695元/月。
从学历来看:
研究生(含博士、硕士)平均工资指导价位12389元,本科生10122元/月,专科生8059元/月,高中学历5620元/月,初中及以下学历4501元。研究生平均工资指导价是初中生和学历较低者的2.75倍。
从管理的角度来看:
高级管理岗位薪酬指导均价最高,为18314元/月;一级部门管理岗和二级部门管理岗分别为14140元/月和7211元/月;其他普通管理岗位最低,平均5773元/月,高级管理岗位的平均工资指导价位是普通岗位的3倍左右。
从专业职称看:
高级职称工资指导均价最高,为14482元/月;中级职称10555元/月,初级职称8757元/月。高级职称是初级职称的1.65倍。
从职业技能水平来看:
高级技师和技师工资分别为27677元/月和22617元/月;高级、中级、初级技能人员收入分别为19242元/月、14536元/月、14772元/月;高级技师的收入是初级技能人员的1.87倍。
平均来看,高级技师达到7881元/月,技师7019元/月,高级技能人员6537元/月,中级技能人员5903元/月,初级技能人员5098元/月。工资指导价格的适用原则
目前在人力资源市场上,一线员工占很大比例,他们的整体薪酬水平低于其他岗位。因此,工资指导价的高值和中值会有较大差异,而中值则接近低值。同时,国企与私企、中高层管理人员与一线员工之间存在一定的工资差距,收入分配存在不平衡。
在市场经济条件下,企业职工的工资主要是人力资源市场供求双方博弈的结果。工资指导价是政府向社会公布的工资价格信号,不具有强制性,仅具有指导性。它通过发布工资指导价,引导人力资源在市场上合理流动。企业在使用指导价时必须正确处理好几个关系。
引导价格与企业自主分配的关系。政府制定并公布的工资指导价仅具有指导服务性质。企业仍应根据职工自主分配、民主参与的原则和本企业的实际情况,合理商定工资水平和标准。
引导价格与企业经济效益的关系。企业经济效益好的,可以参照工资指导价的高值价;如果经济效益差,可以参考低值价格;但企业确定的工资标准不能低于深圳市最低工资标准。
国有企业在选择参考价时不应违背“两低”原则,即工资总额的增长幅度应低于经济效益的增长幅度,平均工资的增长幅度应低于劳动生产率的增长幅度。看了这份分析报告,你知道更多了吗?员工不仅可以知道自己要涨到哪个薪资区间,有一个清晰的概念,企业也可以以此为参考来制定员工的薪资。



