根据《气象部门事业单位公开招聘毕业生管理办法(试行)》(辽气象〔2015〕53号)和《辽宁省气象部门2022年招聘毕业生工作计划》，现就2022年毕业生招聘工作公告如下:1 .招聘人员要求(一)具有中华人民共和国国籍，热爱气象事业，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。(2)年龄一般在35周岁以下(1986年7月及以后出生)。(3)2021年、2022年毕业的本科及以上学历应届毕业生。(4)符合辽宁省气象部门2022年制定的专业、学历、学位要求(附件1)。其中，留学生需取得教育部留学服务中心颁发的国外(海外)学历学位认证。二。招聘方式辽宁省气象部门2022年毕业生招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。其中，博士生、报考气象学专业硕士及以上学位的毕业生、报考县(市、区)气象局直属单位气象学专业学士学位的毕业生直接面试(不进行笔试)。符合聘用条件的毕业生，经面试专家组考核并经面试专家组组长同意，可作为拟聘用人选。报考间接面试岗位的毕业生，采取先笔试后面试的方式招聘。根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟聘用人选。三。招聘程序(一)报名1。报名方式。采用网上报名的方式。毕业生通过“气象人才招聘系统(zp.cmatec.cn)”报名申请，每位考生限报一个岗位。2.报名时间:2021年11月17日9: 00至2021年11月24日17: 00。(二)资格审查辽宁省气象局根据招聘岗位设置的岗位条件，对毕业生提交的相关材料进行审查。毕业生提交的信息必须真实有效。提供虚假或无效证明或不如实填写相关信息的，一经发现并查实，取消考试录用资格。对气象类岗位或艰苦边远地区难以竞争的岗位，可根据《气象部门和事业单位公开招聘高校毕业生管理办法(试行)》按实际人数进行考试。其他岗位合格人数少于招聘岗位人数3倍的，由辽宁省气象局负责调减或取消招聘岗位，并通知考生改报其他合格岗位。(三)笔试1。笔试的考生。通过资格审查的间接面试岗位毕业生。2.笔试的内容。根据辽宁省事业单位招聘考试大纲，对主要考试岗位所需的专业能力和综合素质进行测试。笔试内容为行政能力测试和公共基础知识，其中行政能力测试占70%，公共基础知识占30%。3.笔试时间和地点。笔试的具体时间和地点将在辽宁省气象局官网发布。4.参加笔试的考生必须通过报名系统打印准考证。5.分数的确定和分数的查询。笔试最低合格分数线由辽宁省气象局在笔试结束后确定。笔试成绩通过电子邮件发送给考生。(四)面试1。面试候选人。市气象局直属单位招聘非气象专业毕业生的职位和招聘气象专业本科毕业生的职位，按照每个职位1:3的比例，从笔试成绩最低的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序确定每个职位的人选。最后笔试成绩并列的，确定为面试人选。气象类岗位或艰苦边远地区难以竞争的岗位，计划招聘人数与报名人数的比例低于1:3的，按实际报名人数和笔试最低合格分数线确定面试人选。通过资格审查的气象学专业博士生、硕士生，以及报考县(市、区)气象局直属单位的气象学专业本科毕业生，直接确定为面试人选。2.面试时间和地点。具体面试时间和地点将在辽宁省气象局官网发布。3.面试资格审查。毕业生需在面试当天携带本人身份证、准考证、就业协议书、通过报名系统打印的报名表(2份，照片与粘贴的准考证一致)、基本信息表(1式5份)、本人成绩报名表(5份，用记号笔擦除本人姓名)、获奖证书、资格证书原件及复印件到面试地点进行面试资格复审。涉及报考生源地岗位且符合笔试加分政策的毕业生，还应提交户口簿原件及复印件。除上述材料外，2021年研究生复试时应提交毕业证、学位证原件及复印件。复试合格的毕业生可参加面试，达不到面试要求者取消面试资格。毕业生提交的材料和信息必须真实有效。如提供虚假或无效证明或如实填写相关信息，一经发现并查实，取消其考试和聘用资格。(五)报考县(市、区)气象局直属单位的博士研究生、气象专业硕士及以上学位毕业生和气象专业学士学位毕业生确定为拟聘用人选，经面试专家组考核并经面试专家组组长同意，可择优录用。报考间接面试岗位的毕业生，按笔试和面试综合成绩(笔试成绩各占50%，面试成绩各占50%)择优录取。综合成绩并列的，按照笔试成绩从高到低的顺序择优录取。确定为就业候选人的毕业生面试成绩应达到最低分数线。(六)笔试合格的毕业生主动放弃面试的，由同岗位笔试合格的毕业生根据笔试成绩依次进行面试。对非气象岗位和艰苦边远地区岗位，招聘计划与面试人选比例低于1:3的，组织对符合岗位条件、笔试合格且未进入面试的人员进行调整，进入岗位面试的人员不再参与原岗位的接替工作。面试结束后，拟聘用人选放弃工作的，按综合成绩递补同岗位面试通过的毕业生。对空的空缺岗位，按照“大气科学专业优先、相近专业优先、考试成绩优先”的原则，将毕业生调剂到同级或下一级岗位。(七)体检根据《气象部门和事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》，新录用应届毕业生需到指定医院进行体检。体检合格后方可办理录用手续，体检费用由毕业生自行承担。(八)考察省气象局人事部门负责考察拟聘用人选，重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学习成绩、科研论文、社会实践等情况。(九)拟聘用人选确定后，在辽宁省气象局官网公示7个工作日。公示期满，如无问题，确定为拟聘用人选。对公示期间有反映的，省气象局人事处将组织认真调查核实。反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人选。影响就业的，取消资格。四。其他事项(1)鼓励毕业生回原籍工作。艰苦边远地区毕业生(附件2)报考原籍气象局直属事业单位的，笔试成绩增加30分。非艰苦边远地区毕业生报考原籍气象局直属事业单位的，笔试成绩增加20分。毕业生报考原籍气象部门其他岗位的，笔试成绩增加10分。(2)享受加30分政策的毕业生最低服务年限为5年，享受加20分政策的毕业生最低服务年限为4年，享受加10分政策的毕业生最低服务年限为3年。除上述情况外，省、市、县气象局直属事业单位聘用的毕业生最低服务年限为2年。五、联系方式及监督电话(一)联系电话: (二)电子邮箱:，传真电话: (三)辽宁省气象局招聘监督电话:
附:1。辽宁省气象部门2022年招聘应届毕业生职位详情。2.艰苦边远地区列表。3.气象部门人员招聘专业目录(2021版)
辽宁省气象局
2021年11月5日
