现在有很多90后的年轻人，进入社会后都经历过职场的残酷，因为每个人在公司都需要努力熬夜加班，有时候在和领导打交道时处于被动地位！
前不久，在论坛上，笔者看到一位90后女研究生分享自己真实的工作经历。李女士进入公司后，工作非常努力。但最近接到住院的家人电话后，她准备向主管请假5天，却被主管直接拒绝了。主管告诉李女士，目前公司的工作任务比较紧急，希望李女士能让其他家属去医院照顾病人，但反而让李女士继续在公司加班执行任务。最后李女士无奈，选择了
很多网友看到李女士的工作经历也很感动。一位网友吐槽:
现在有很多领导和老板就是不愿意审批员工的请假申请，认为员工是公司里的赚钱机器。如果员工离职，公司的工作将很难正常运转，但员工需要用自己的时间和精力照顾家庭。如果领导总是不愿意批准员工的请假申请，员工的情绪肯定会受到很大的影响，即使在公司工作，也不会有太顺畅的情绪。
其实笔者也很不赞同这个公司主管的做法，因为员工确实有事请假。如果主管坚决不同意，那么对于员工来说，他会觉得在这样一个不讲道理的公司工作，肯定是不满意的。即使他辞职了，这些员工也不愿意留在这么美好的公司，因为老板根本不把员工当自己的员工。
员工也不想只是公司里的工具。每个人都渴望得到领导的理解。但是有些管理者在管理员工的时候，总是强迫员工做自己不想做的事情。都说强行麻花不甜，职场上也是如此。所以相关管理者也要端正自己的工作态度和管理方法。
版权声明:本文转载目的在于传达更多信息。如有出处标注错误或侵犯您的合法权益，请持权属证明与本网联系，我们将及时更正删除。谢谢你。
