本文整理自中国教育在线发布的《2020中国研究生调查报告》。
总括2015年以来，研究生报名人数屡创新高，2019年达到290万人，2020年首次突破300万人，达到341万人。在候选人的构成中，往届学生和女性的比例在不断增加。调查显示，考生读研的主要动机是获得研究生学历，提高就业和就业的核心竞争力。同时，在经济结构转型的大背景下，考生对自我提升的诉求越来越强烈，提高自身的知识结构和文化水平成为考生读研的重要因素。
中国经济面临转型升级，有质量的高速发展将是常态，对高端人才的需求会越来越迫切。在“十三五”学位与研究生教育发展规划的影响下，我国研究生规模进一步扩大，研究生教育向内涵式发展转变。高质量的研究生教育支撑着国家“双一流”建设，为我国研究生教育从大国走向强国提供了保障。
要点1.“双一流”建设启动后，“双一流”高校不断扩大研究生教育规模。“双一流”启动后，高校发展进入了新的竞争阶段。作为学科建设的重要力量，研究生招生和培养规模大幅增长。比如北京理工大学2019年计划招生比2018年的4000人增加了300人。2020年，招生人数将再次上升200人，达到4500人。东南大学2017-2020年招生规模也持续增长，2020年招生规模达到5100人，比2017年增加1100人。
2.从近几年研究生报名的热门专业可以看出，考生更倾向于金融学、法学、新闻传播学、工商管理等社会科学专业。在选择研究生院时，而工科专业的报名热门度远低于社科专业，报名比例明显不同。但是从本科和研究生的就业情况来看，无论是就业率还是薪资待遇，社科专业都不如工科专业。很明显，理工科专业，尤其是工科专业，社会需求更大。这也提醒高考考生，虽然文科学习难度大，相对容易拿高分，但目前就业前景并不好。
工科在所有学科中招生最高，2018年占比34.29%。其次是管理，2018年占比上升至16.01%。教育学占比从2008年的3.83%增长到2018年的7.65%，增长了近一倍。农学和管理学的招生比例也有不同程度的提高。教育学增速最大，为29.4%；其次是农学，增长率为225%。10年前，注册医学和管理专业的学生人数翻了一番多。
3.免试作为探索研究生招生改革的一种方式，受到了高校的普遍欢迎，成为“双顶”高校的重要招生方式之一。调查显示，90%以上的招生单位认为免试招生的学生素质普遍高于普考录取的学生，近70%的普考录取的学生认为免试资格不易获得，整个过程透明公正。免生人数在上升，但比例一般在教育部要求的50%以内。获得名牌大学免试的人数逐年增加，部分大学的比例有所下降。
但是在大学内部，不同专业免试的学生比例是不一样的，一些大学招收的研究生大部分都是免试的。
以下是北大只收免试生的专业。
暨南大学免试生比例
4.“双一流”大学的比例远高于非双一流大学。2017年8月，教育部办公厅公布了2017年新增54所免试资格高校名单，免试资格高校增至366所。相比137所“双一流”高校，覆盖面还是比较大的。
5.招生单位在选拔免试生时，会考虑很多因素。中国教育在线调查显示，招生单位考虑的最重要的两个因素是专业知识储备和科研经验。同时，超过50%的招生单位认为沟通能力、本科水平、竞赛奖项也很重要。近四成招生单位更看重研究生目标和本科成绩。与这些因素相比，本科专业和笔试面试成绩的重要性相对较低。
中国教育在线调查显示，近八成招生单位认为推免生基础普遍比所有考生扎实。70%以上的招生单位认为免试招生的学生往往主动性更强，坚持本专业的概率更大；60%以上的招生单位认为免试招生的学生学习能力更强；超过三成的招生单位认为免试招生的学生科研经验更丰富，学术研究潜力更强；同时，近三成招生单位认为免试招生的学生学术兴趣更强，愿意发现探究知识；还有20%免推的同学认为免推的同学更有创新精神；只有不到10%的招生单位认为免试招生的学生往往具有优秀的学术道德。
6.近年来，在中国招收的研究生中，女性比例明显上升。2009年，研究生招生中女性占比首次超过50%；2016年，女性首次占博士生招生的40%以上。
中西部省份女研究生比例大多在55%左右，其中宁夏女研究生比例最高，为63.48%，青海、新疆、内蒙古比例最高，约为60%，吉林、山西、贵州均超过56%。
但大部分东部沿海省份或发达城市的女研究生比例都在50%以下，其中安徽女研究生比例最低，占42.79%，江苏、湖北也占45%左右，北京、上海也占46%-49%。
区域经济发展水平会对女性读研产生一定的影响。从地区分布来看，经济发展水平较高的地区，女性的就业观念更加自由，不局限于稳定的就业方向，而经济发展相对落后的地区，情况则相反。
7.近年来，报考社科专业的热度稳步上升，与社科专业本科阶段就业形势不及预期有关。但从就业率和毕业薪资来看，无论是本科还是研究生阶段，工科毕业生都高于社科专业。目前考生读研很大程度上与就业动机有关，需要理性选择专业，避免盲目追求混专业。
例如，浙江大学2018届毕业生暂定年薪中，信息系大多在19万至30万区间，明显高于其他系，工科系几乎有一半毕业生在17万或以上区间，而社科系、人文系、理科系、农业和生物系的薪酬大多在7万至15万区间，而医学系则为
