10日，由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，南方医科大学承办的“广东省2019届高校毕业生医学人才供需专题会”在南方医科大学本部举行。
截至当天下午5点，共有来自21个省、市、自治区的586家单位参加了会议，其中包括363家医院和223家企业，提供了21000多个就业岗位。全国113所高校13000名毕业生前来应聘，现场签约率近30%。
医学高端人才和专业人才紧缺。
高校毕业生急需的医学人才有两类。一类是高端医学人才，包括医生和学科带头人。另一类是专业人员，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产科、儿科等专业人员。“有些单位求贤若渴，在招聘会前两三天就来学校招聘，但很多专业人才还是供不应求，比如助产士。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰说。
据茂名市人民医院招聘负责人介绍，该院此次招聘20名相关医学博士。医院对引进的博士研究生实行“一人一策”，给予茂名事业单位编制，执行国家、省、市有关工资福利政策，给予安家费、住房补贴200-100万元。特别优秀人才根据实际情况享受副教授待遇，并提供科研启动经费。参加工作后取得的科研成果可享受科研奖励；在家庭成员就业、子女上学等方面给予优惠、支持和帮助。
中医院人才需求增加，康复医学等专业成了“香饽饽”
近年来，国内很多中医院对人才的需求也在增加。在此次招聘的众多医院中，地方中医院成为了一支独特的“新兴大军”。广东省中医院珠海医院、深圳宝安中医院、南昌洪都中医院、梅州市梅县医院、新兴县中医院、龙川县中医院……中医院招聘人数比以往大幅增加。
其中韶关市中医院、高州市中医院、江门五邑中医院等医院对康复医学、康复治疗等专业人才有一定需求。他们招聘的职位包括康复治疗师、中医、中药师、针灸推拿师等。，要求本科及以上学历。岳阳市中医院为引进的各科人才提供20-50万的工资福利待遇。梅州市梅县区中医院表示，“招聘的人才可以进编制”。
招聘单位有三分之一来自企业的个性化福利待遇。
本次招聘会，超过1/3的招聘单位来自企业。其中，服务类企业大幅增加，尤其是大健康产业和中医药企业，学生就业选择更加多元化。很多企业提供的符合年轻人口味的个性化薪酬福利待遇，成为他们与众多招聘单位竞争的“法宝”。
苏州某生物医药科技有限公司在招聘会当天中午1: 30安排招聘临床医学、护理、药学大专以上学历人才，主要协助临床试验项目的数据收集和管理。“口头补充/车贴+年终奖+年薪调整、弹性工作制+带薪年假+公司年假+法定节假日、入职/年度体检+公司团建+节日福利、推荐奖金+项目奖金……”不少应聘者被公司开出的一串“利空”吸引。
广州信息有限公司诚聘人事助理、营销顾问、研究员、活动执行、内容运营等职位。公司给出的福利措施包括“销售人员年薪10-30万，多元化现金福利，节日礼品(重大节日、生日等。);享受免费深度体检，各种形式的员工活动(瑜伽/羽毛球/篮球俱乐部，户外拓展，数据科学兴趣小组等。);享受每天的下午茶时间，开放舒适的办公环境，扁平化的组织管理，简单高效，和谐的氛围”。
淄博市某制药集团招聘要求涵盖大专、本科、硕士、博士，招聘的岗位包括市场营销、生产质量、科研开发、财务管理、审计、宣传等方面的人才。集团招聘负责人介绍:“我们招聘的人才将享受市政府人才政策，博士落户费30万元，三年内政府补贴5000元/月；硕士三年内享受政府补贴3000元/月，租房补贴15000元/年，首次购房一次性补贴45000元；全日制本科生三年内享受9000元/年的租房补贴，首次购房一次性补贴15000元。”
在现场，一些招聘单位列出了防暑降温费、内部重疾救济、优秀员工旅游、各种创新奖、期权、股权等薪酬福利，并兼顾了年轻人自我成长的需求。“招进来的人才可以选择走管理渠道，从助理、专员，到科长、经理，到总监；也可以选择走技术通道，从技师、初、中级工程师到高级工程师。”珠海一家医疗器械上市公司的HR说。
[记者]黄金辉
[通讯员]黄瑶
【校对】曹
【作者】黄金辉
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端南方~健康~健康~广东健康头条
