专业设计公司有哪些

我们之前谈过在华外企。今天，我们来谈谈中国的IC设计公司。上一篇(外企)提到，今年国内ic企业是涨薪的主力军，相比外企，确实更“财大气粗”。抛开薪资差距不谈，相比外企，国内ic公司的工程师更能接触到核心技术，对微电子/集成电路专业的朋友更有吸引力。我国集成电路设计企业数量众多，创立年代、主营业务、公司背景都不一样。为了方便阅读，大致可以分为五类:老牌巨头(深耕多年)、做核心的大厂(背靠大厂)、有实力的勇士(上市公司)、独角兽公司、初创公司。

顾名思义，这些企业在集成电路设计领域深耕已久，有几家上市公司成立超过10年，有非常扎实的技术积累和沉淀。所以这些公司的优势也非常明显，流程完善，技术扎实，制度完善。进入这类公司后，前期成长非常迅速，因为每个人接触到的都是经过多次迭代的完善的工作体系。同样，在老牌巨头企业工作3-5年，哪怕是跳槽，也是“镀金”。另一方面，推广相对困难，换句话说，“一个萝卜一个坑”。而当个体发展到一定阶段，就会遇到瓶颈，发挥的空间比较小。当他学习到一定阶段，就需要另寻出路。1.海思华为海思成立于2004年，但其前身是成立于1991年的华为IC设计中心，积累了近30年的技术知识。不用说，世界领先的地位也是中国半导体企业的标杆。海思在技术和资金上都非常强大。海思芯片种类多，自主芯片设计能力强，RD系统一流，芯片开发流程也能帮助应届毕业生快速上手。工作方面，众所周知华为工作努力，10点下班很正常。紧急情况下一两点下班也很正常。相应的，工资水平也高。有同学拿到了Offer，一般给15级，年薪40W+。但这两年由于制裁，华为一直在收缩招聘。今年hr的秋招也是池不断，很多同学都没看到offer。2.联发科(MTK)成立于1997年的联发科是全球第四大半导体公司，仅次于高通、博通和英伟达。因为是台资企业，mainland China只有少数团队能接触到核心技术。工作上，人际氛围比较好。有实习生和老师授课，新员工有两个月的系统脱产培训，包括实操。支持内部工作的变化，如设计到DFT。加班由地区、部门、岗位决定。薪资方面，以今年秋季招聘为例。一个普通本科在模拟的领地岗就业，年薪23W+，做领地岗不错。一般来说，硕士毕业生进入联发科是E7级，华为是14级。3.紫光展锐的名字冠以“紫光”，背景不小。毕竟是背靠“紫光集团”。紫光集团成立于1993年，是清华大学创办的校办企业。通过收购整合，发展成为国内最大的集成电路企业，全球第三大手机芯片企业。除了紫光展锐(射频芯片、AP、BP、5G)，还有紫光国威(FPGA)、长江内存(存储芯片)等多家子公司，是国内各个细分领域的掌门人。以紫光展锐为例。今年5G芯片领域大爆发，秋季招了很多应届毕业生。某硕士芯片设计岗(成都)30W+入职。另外还聘请了长江存储(上海)的CAD工程师37W+。另外，还有一个新闻需要大家关注:今年7月，紫光集团宣布申请破产重整。截至目前，集团下属各子公司的生产经营活动均正常进行。中兴在1996年就成立了IC设计部，比国内大部分芯片公司要早很多。2000年和2003年，分别成立中兴集成电路设计有限公司和深圳中星微电子技术有限公司。前者已更名为国民技术，中兴已减持离场，故按无表。后者即中兴微电子，主要做无线基站、核心网等通信设备的芯片。在制裁和多重因素的影响下，中兴通讯最近两年发展遇到瓶颈，开始走下坡路。工作方面，加班比较多，但是相应的工资没有跟上。芯片后端设计这个岗位，今年秋招的985博士工资是34W+，但是今年很多985硕士的工资都超过这个工资了。

这里主要指的是互联网大公司，属于加入芯片赛道的大公司系列。这些企业成立时间不长，共同的特点无非就是财大气粗。他们需要的只是在脸上写上“砸钱招人”。今年涨薪如此离谱，也是因为这类公司的“鼎力相助”。金钱无关紧要。所以有实力的应届毕业生是这些企业眼中的香饽饽，待遇自然高。其次，发展空空间相对更大，工作机会也更多。另一方面，企业的要求比较高，工作压力也不小。这样的企业一定是以结果为导向，在短时间内做出产品和成果。换句话说，这样的企业有自己的光环，多少有点偶像的包袱。毕竟没有人愿意花几年的时间在上面投资几千亿，却开发不出像样的芯片。平头哥成立于2018年，是阿里巴巴集团全资半导体芯片公司。目前有四个系列的芯片产品:铁铉(ip)、永恒(CPU)、光学(AI)和羽毛阵列(RFID)。平头哥是大厂里硕果累累的芯片制造商，比如铁铉CPU和永恒710。工作方面，据说不打卡更灵活。有时候加班，基本都是十点前(995)。薪资方面，相信大家都已经听说过“阿里平头哥ic岗在成都开出50W+的天价”这个话题。这个工资确实是真的。平头哥今年开出的工资比较高。除了平头哥，还有OPPO旗下的哲库，百度旗下的昆仑芯，腾讯投资的随缘，以及vivo、小米、字节跳动这些新成立的芯片团队进行研发。可以预见，大厂制芯的巨大版图将在未来几年内慢慢展开。但昆仑芯是今年新成立的，没有相关招聘情况。此外，哲库今年秋季邀请低价抽奖的操作甚至伤了很多同学的心。建议你先看看这两家公司。

纷纷上市，在各自领域都名列前茅。这类公司的品牌影响力和知名度是实实在在的，对于员工来说，个人的综合价值自然水涨船高。也是不缺钱的类型，很多会有员工持股等激励福利。此外，上市公司的内部控制相对更强。毕竟是接受市场监管和公众监督的，所以规章制度更加规范和严格。1.寒武纪寒武纪寒武纪成立于2016年，2020年上市，4年内上市科技创新板，真的很前沿。在AI芯片领域的实力不容小觑。今年进入智能驾驶芯片领域。工作方面，氛围相对宽松舒适，工作制度灵活，一年两次加薪。今年秋天211硕士总承包工资40W+，挺不错的。2.威尔半导体威尔半导体成立于2007年，2017年上市。它属于豪集团。是国内领先的消费类模拟芯片龙头，其中图像传感器业务位居全球前三、国内第一。威尔半导体的产品和技术都比较成熟。集团旗下芯片年出货量超过135亿，经过市场检验。工作方面，外企的氛围和加班比较少。21硕士数字芯片设计岗(上海)32W+入职，第一年包含第二年半价住宿。除此之外，国内还有一些做得比较好的上市公司:丁晖科技，成立于2002年，2016年上市。指纹识别芯片领域的领导者。兰琪科技成立于2004年，于2019年上市。内存芯片是世界领先的，市场份额超过40%。万亿创新成立于2005年，2016年上市。内存芯片属于国内领先，MCU和传感器也处于领先水平。全志成立于2007年，于2015年上市。PAD芯片龙头，主要是智能应用处理器SoC和智能模拟芯片。乐，2016年成立，2019年上市。WiFiMCU领域的全球领导者。他们在各自的芯片领域所做的都是比较深刻和强大的。这些公司今年秋季硕士一般能开出30-50W的工资。如果同时拿到几个Offer，除了对比薪资待遇，还可以根据公司主营业务和产品进行选择。

独角兽公司是指成立不超过10年，估值超过10亿美元的企业，少数企业估值超过100亿美元。这类企业市场潜力大，通常可以在短时间内上市。工资高、待遇好、氛围活跃、潜力大，这些都是独角兽公司所拥有的标签，对劳动者来说还是很有吸引力的。地平线成立于2018年，经历了多轮融资。公司运营顺利，目前估值50亿美元。地平线主要从事AI芯片设计。其优势在于计算平台技术和感知技术。今年还进军智能驾驶领域。薪资方面，以今年秋季招聘为例，985硕士芯片验证岗给了43W+。此外，建议多关注即将到来的大刀阔斧的招聘和裁员。除了地平线，还有碧湖、奥比中广、易思维等独角兽企业。薪资方面，今年秋季招聘的硕士薪资也在30-50W区间。富弼成立于2019年，估值10亿美元。今年，毕虎推出了第一款通用GPU(7纳米)，在TSMC上市。欧比中广成立于2013年，估值已经超过10亿美元。制作主要的3D传感器芯片。易思维成立于2016年，估值已经超过50亿美元。主要提供显示与视频、智能连接、智能物联网、智能计算加速四种芯片。还有一个好公司，已经不能叫“独角兽”了，因为已经10多年了。这是DJI。DJI成立于2006年，至今已有15年，估值600亿美元。虽然已经不能称之为独角兽，但技术和投资实力确实有目共睹。据说加班比较严重。薪资方面，今年秋招能给985硕士总包51-60W(ssp)的薪资也是很不错的。

在政策和资本的推动下，近年来集成电路行业的初创企业如雨后春笋般涌现。据中国半导体行业协会统计，2015年至2020年，中国新增集成电路设计公司1500家。初创企业数量庞大，此处不举例。谈创业公司的利弊其实也挺明显的:第一，创业公司包容性更强。比如很多本科毕业，没有考研打算的同学，想做IC验证岗，一般都摸不到大厂的门，但是初创公司一般都会给机会。其次，初创企业更能锻炼自己的能力，有些设计顺便做验证工作。从长远来看，有利于职业发展。若干年后，当别人变成一个岗位上的螺丝钉，你可能已经开始接项目了，因为你对整个流程很熟悉。如果你足够强，2-3年提升管理难度不大。另一方面，行政系统和工作流程都不够完善，“不断变化”也是初创企业的一大特点。相比那些有大厂背景的，其余的初创公司资金都不够，很难在待遇上花大价钱。不过今年由于整个行业的影响，一些初创公司可以提供有吸引力的待遇。比如给非本科学生做后端，可以拿到35W+的工资。

很多时候，选择比努力更重要。同样的天坑专业，他选择留在fab，你选择转行做IC设计；同样的学术能力，他选择外企安逸，而你选择大厂高薪；做出了选择，就意味着以后的工作生活都不一样了。每个人都有自己的路要走。这篇文章只是帮助学生做出更好的选择。无论是外企还是内企，无论是老牌厂商还是新锐公司，都各有千秋，各有所长。信息时代，在择业的道路上，多收集信息，综合比较，也是一种能力。最后，IC修真所希望所有毅然投身于IC设计行业的人都有一个美好的未来。