一、学校概况
井冈山大学创建于1958年，现由江西省人民政府和教育部共同支持。科技部和江西省人民政府协商支持高校和同济大学建设。学校于2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位。是一所集研究生教育、普通本科教育、留学生教育、成人教育为一体的全日制综合性大学。
学校现有三个校区，占地面积2458.7亩，教学科研设备总值4.2亿余元，图书馆藏书214万余册。有15个教学学院(系)，3个管理学院；学校现有全日制本科生、研究生、留学生2万余人，成人教育学生1万余人。现有教职工1600余人，其中专任教师1212人(教授133人，副教授415人)。
第二，招聘人数
35人
三。注册方法
1.报名时间:即日起至2022年5月29日。
2.报名方式:本次招聘采用网上系统。同时将所有报名材料及《井冈山大学招收硕士人才报名表》(见附件1)发送至邮件，主题行为“学院(系)+岗位名称+姓名”。在线注册流程如下:
(1)选择申请投递的职位；
(2)填写个人基本信息；
(3)将“报名材料”扫描件上传至系统。报名材料如下:
①居民身份证正反面；
②硕士学位及毕业证，教育部毕业证电子登记表；
③报考人员为2022年应届毕业生，未取得研究生学历学位证书的，可提供研究生学籍网上核实报告及就业推荐表或经学校审核盖章的就业推荐书；
④报考“限应届毕业生”岗位的非2022届毕业生，属于就业期2年内未落实工作单位的，请提供就业期相关证明(包括原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的“档案托管证明”)；
⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
4.每人限报一个岗位，不允许重报或改报其他岗位。
5.联系信息
联系人:王先生、盛先生
地址:江西省吉安市青原区学院路28号井冈山大学(邮编343009)
四。资格考试
1.初步资格考试
学校将对申请人的资格进行网上初审。对不符合报名条件或未按报名要求提供相关材料的报考人员，将视为不合格，取消其报考资格(报考人员可通过报名系统“我的报考”门户网站查询考试成绩)。
2.资格审查
通过资格初审的人员应及时关注报名系统的“通知公告”栏目，按通知要求按时到各学院(系)进行现场资格复审。未达到规定时间者，视为自动放弃。现场资格审查应提供网上报名时上传材料的原件及复印件。且证件、证书原件经审核后退还，而岗位条件中所列证件等材料原件及所有材料复印件不予退还。
考试合格者可在报名系统打印相应岗位考试的准考证，报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视为放弃考试。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。申请人应如实填写并提交相关信息和材料。任何填写不真实、不完整或错误信息的人将对此负责。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.流行病预防和控制要求
考生提前关注吉安市疫情防控情况，执行当地当时疫情防控的相关规定。
动词 （verb的缩写）评估方法
考核方式分为初试和复试，均采用百分制，合格线为80分。辅导员岗位的初审和复试分别占考核总成绩的40%和60%，其他岗位的初审和复试占考核总成绩的50%。具体考试时间、地点、初试和复试成绩以及考试过程中的所有相关信息将同时通过报名网站和人事部门网站发布。请及时关注。
1.初步试验
(1)教师岗位(14、15、16、17、18、19日教师岗位除外)初试采取“试讲(无学生听课)+答辩”的方式，各占初试总成绩的50%。
(2)教师岗位(15、16、17、18)首次采取“专业技能测试+试讲(无学生听课)”的方式。专业技能测试结束后，根据专业技能测试成绩从高到低，按照岗位招聘1:5的比例确定试讲参加人员。初试参试人员的总成绩由专业技能测试和预试各占50%组成。
(三)教师岗位(14、19教师岗位)初试采取“专业技能测试+试讲(无学生听课)”的方式，各占初试总成绩的50%。
(4)实验岗位(01、29实验岗位)和其他专门岗位(27、28其他专门岗位)初试采取“专业技能测试+答辩”的方式，各占初试总成绩的50%。
(5)辅导员岗位(23、24、25、26辅导员岗位)首次采取“笔试”。
除15、16、17、18教师岗位(在初审过程中设置淘汰规则)外，其他岗位通过资格复审的考生将参加初审的所有环节。讲座(无学生课堂)主要考察考生在教学方法、课堂呈现、把握重难点、熟练运用各自学科现代教育技术和手段等方面的能力。答辩主要考察考生对专业知识的掌握和分析问题的能力。专业技能测试主要考察考生对专业知识的实际应用和实际操作能力。辅导员笔试的内容是辅导员工作的基本知识和方法。
2.复试
采用结构化面试。根据初试成绩从高到低，按照1:3的比例确定结构化面试人选，最后一名成绩相同的入围者参加结构化面试。比例低于1:3的，初试达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、解决问题能力、临场反应能力和风度。
不及物动词体检、考察和宣传
1.体检:根据总成绩从高到低，按照1:1的比例确定拟聘用人数。总分相同的，按照结构化面试成绩从高到低的顺序确定。体检按《江西省教师资格申请人体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)在我校指定的地点进行。自理，体检不合格者不予录用。
2.考察:对合格报考人员的考察，主要包括其政治素质、道德品质、业务能力、工作表现、心理健康等。
3.因体检、考察不合格或自愿放弃而空缺职位空且成绩在合格线以上的考生，按总成绩从高分到低分依次递补一次。其他情况不予递补。
4.公示:对通过考试、体检、考察的考生在官网公示7天。
七。就业和待遇
1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，签订聘用合同，办理编制手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。
2.聘用人员实行试用期，按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，按有关规定予以辞退。
