根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀合格人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位(含江苏少量直属事业单位，下同)公开招聘管理岗位、一般专业技术岗位、工人技能岗位搭建平台、提供服务。现将有关事项公告如下:一。统一公开招聘的岗位是省直事业单位除涉密岗位外的部分管理岗位、通用专业技术岗位、劳动技能岗位。管理岗位，包括事业单位除单位领导岗位以外的其他管理岗位。一般专业技术岗位，包括事业单位的法律、英语、计算机、经济等部分专业技术岗位(不含教师岗位)，岗位等级为8级及以下。经济专业技术职务包括会计、审计、统计等经济职务。其他专业技术岗位是指部门(单位)组织公开招聘时，招聘条件或笔试中无专业要求的专业技术岗位。工人技能岗位包括岗位等级为二级(技师)及以下的事业单位技术工人和普通工人。具体职位及各职位招聘条件详见《江苏省2022年省直事业单位统一公开招聘职位表》(附件1，以下简称《招聘职位表》)。职位列表可在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)查询。二、资格条件1。具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.品行良好；4.具备岗位要求的身体条件；5.年龄18周岁以上35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日期间出生)。报考科级管理岗位(管理岗位7、8级)、中级专业技术岗位、博士岗位和依法退出现役的退伍军人的，年龄可放宽至40周岁。招聘职位表对年龄有特殊要求的，年龄计算方法从其要求保持不变；6.具备招聘岗位表中岗位所要求的资格条件。①资格条件中的“2022年应届毕业生”是指2022年毕业并取得学历(学位)证书，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，学历(学位)证书放宽至2022年12月31日；同期其他国家(地区)毕业生取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年、2021年高校毕业生，尚未分配工作单位，档案仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及国内外同期毕业、已完成学历认证但尚未分配工作单位的，可申请2022年毕业生就业。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满并在2年内考核合格的，可报考2022年应届毕业生岗位。被高校应届毕业生征集为义务兵的，退役后一年内可报考2022年应届毕业生岗位。②资格条件中“专业”的设置目录为“2022年江苏省公务员参考目录”。专业条件还包括一些未列入专业参考目录，但由高校开设，事业单位需要的专业。③资格条件中工作经历的计算截止时间为2022年8月31日。④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，应提供相应的证书。只有四六级通知的，对应分数原则上不得低于425分。在以英语为官方语言的国家获得学位的留学回国人员，在应聘有英语四、六级考试要求的岗位时，可不提供《合格证书》或《英语四、六级考试成绩通知书》。7.本次公开招聘一般岗位无户籍限制。8.“招聘对象”为听力或肢体3-4级残疾人的，申请人须具有江苏户籍或江苏生源，并具有残联颁发的《中华人民共和国第二代残疾人证》。9.在mainland China高校取得学历的台湾省学生和在mainland China取得国家承认学历的其他台湾省居民，按照国家和江苏省的有关规定办理。三。招聘方式(一)考试方式考试采取笔试和面试(专业测试和技能操作)相结合的方式进行。笔试由省公开招聘综合管理部门(省委组织部、省人力资源和社会保障厅)组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由招聘部门组织。“招聘主管部门”是指参加本次招聘的事业单位的主管部门，详见招聘职位表的“主管部门”一栏。(二)统一笔试1。管理岗位、通用专业技术岗位、产业技能岗位笔试科目名称均为“综合知识与能力素质”，但考试内容不同。经济类会计、审计岗位笔试试卷相同，统计和其他经济类岗位笔试试卷相同；“其他”专业技术岗位笔试试卷与管理岗位相同。招聘职位的类别请参见招聘职位表中的“职位类别”。考试范围见2022年江苏省省直事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试大纲。考试不布置辅导书。2.笔试时间和地点。笔试日期:2022年4月16日。因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整的，将及时在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告。请注意成功的申请者。管理岗位考试时间为9:00-11:30；一般专业技术岗位考试时间为9:00-11:30；技术岗位考试时间为9: 00-10: 30。笔试地点:江苏省各设区市均有考点。考生报名时可在任何地点参加笔试。3.报考人员应在规定时间携带准考证和身份证到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间不允许交卷或提前离场。根据现行的疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康代码”，并每天进行一次健康申报。考试当天，“苏康码”为绿色码，可提供考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质的检测机构均可)，现场测量后的新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(检测机构纸质报告、电子报告、苏康码、APP显示，须包含采样时间信息)。4.笔试成绩以百分制的形式在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)业务子网江苏人事考试网查询栏公布。考生可凭身份证号和准考证号查询。(三)面试(专业测试、技能操作)1。确定面试官。统一笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各岗位合格分数线。招聘主管部门(单位)根据笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格人员中1: 3的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)的人选。上述范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式公开，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或更换。无法取得联系或未在规定时间内参加资格复审者，视为自动放弃。2.资格审查。招聘部门(单位)负责在面试前对参加面试的考生进行资格审查。复审失败后出现空缺的，从高分到低分依次递补同一职位笔试合格的考生参加资格复审。通过资格审查的人员名单将在招考机关等网站公布。资格复审不合格者，取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述。3.面试。面试原则上由招聘部门(单位)组织。将面试结果当场通知考生。面试无比赛的，面试合格成绩为面试总成绩的60%；竞争类岗位，除招聘岗位表中另有规定外，面试合格分数线为面试总成绩的50%。招聘主管部门(单位)对专业测试和技能操作有要求，且在招聘岗位表中规定成绩比例的，其合格分数线符合上述要求。(四)总成绩的计算方法公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩和招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算考生总分。四。报名安排(一)报名方式和时间报名通过互联网进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。报名地址:江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的子网江苏人事考试网。1.报名及照片上传:3月16日9: 00至3月20日16:00；2.资格初审:3月16日9: 00至3月21日16:00；3.答辩声明:3月16日-3月22日9:00-16:00；4.初审异议处理:3月16日9: 00至3月22日18:00；5.缴费确认:3月16日9: 00至3月23日12:00；(二)网上确认1。招聘主管部门(单位)根据本公告和国家、江苏省事业单位有关规定，对报考人员的报名资格进行初审。报考人员网上提交报名信息24小时后，可前往报名网站查询招聘主管部门(单位)的初审意见。如对初审意见有异议，请及时向资格审查主管部门或招聘单位陈述。招聘单位的联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及传真”一栏获取。主管部门联系方式见《江苏省2022年省直事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2)。2.通过初审的考生必须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的申请人应先缴费。如不违反考试纪律，可在参加笔试后5个工作日内联系省人事考试中心办理减免费用。3.通过初审并完成缴费确认者，报名成功。缴费成功后，报名费不予退还，但工作岗位已被取消或取消资格的最低生活保障家庭成员除外。4.未按时确认报名资格、上传照片、网上缴纳报名费的，视为报名无效。不再提供逾期注册服务。(三)通过资格初审并进行打印准考证缴费确认的考生，须于4月13日9: 00至4月15日24: 00登录报名网站下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话:025-83236083。(四)报名注意事项1。应聘人员应根据岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，上传本人近期二寸(35× 45mm)免冠正面照片，格式为jpg，大小为20Kb及以下。2.凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前，对进入面试的人员进行资格审查。3.招聘岗位笔试比例一般为1: 3。招聘职位表中有特殊要求的，以特殊要求为准。达不到开考比例的，减少或取消招聘岗位。职位申请被取消的成功申请人可于2022年3月24日9: 00至12: 00登录报名网站，改报其他符合条件的职位。4.每人只能选择一个职位报名。通过初审后，不能更改报名信息。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。报考人员必须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，请不要报考:①现役军人或国家教育序列普通高等院校在读非2022届毕业生；②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得报考形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘办法》将于2020年3月13日起施行。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，已录用到江苏省各地方事业单位且3年服务期未满的在册员工；④2022年8月31日前新录用的服务期满5年的公务员，或按规定(含明确约定)已离开工作单位(岗位)的人员，或按国家和省规定不得进入事业单位工作的人员。5.检查体检和招聘主管部门或招聘单位。在通过面试的人员中，按照总成绩从高到低的顺序、招聘岗位拟招聘人数和招聘岗位表中“体检比例”的要求，确定参加体检的人员，并组织体检。确定体检人员时，总分相同的，优先选择笔试成绩高的。笔试成绩仍相同的，招聘部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。体检比例未达到1: 1的岗位，参加体检人数不足1位小数的，原则上四舍五入，但四舍五入后，超过拟招聘人数1.5倍的，舍去小数。调查单位应当制定调查方案，明确调查内容和方法。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不及物动词聘请招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员名单。依法退出现役的退役士兵、新冠肺炎疫情防控第一线的城乡社区工作者等。，在同等条件下应按国家有关规定执行。因体检、考察不合格或考生放弃等原因造成招聘岗位空出现空缺时，由招聘主管部门(单位)按总成绩从高到低依次递补面试合格人员，并将有关情况按职责分工报省委组织部或省人力资源和社会保障厅备案。录用备案后，不再递补。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。拟聘用人员名单公示后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可取消其在名单公示后一年内重新申请本单位或本部门的资格。对公示无异议的人员，由招聘单位按照人事管理权限，向事业单位综合人事管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期结束后，学生考核合格的，予以聘任和定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。
中共江苏省委组织部
江苏省劳动资源和社会保障厅
2022年3月10日
