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工资表发朋友圈违法吗

工资表发朋友圈违法吗

河南省睢县通报了“一女子发朋友圈称羡慕工资准时被开除”的调查处理情况。

2022年4月21日15时,张某、彭到睢县劳动保障监察大队投诉被康梦源医疗护理服务有限公司开除,睢县劳动保障监察大队立即介入调查。

经查,张某、彭自2022年2月19日起受聘于睢县康梦源医疗护理服务有限公司。公司未与张、彭依法订立书面劳动合同。公司在2022年4月21日解雇两人时已经结清了工资。

经调查取证,22日13时,睢县劳动保障监察大队依据《中华人民共和国劳动合同法》向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,责令其依法限期支付张某、彭入职以来的经济补偿金。22日15时,公司向两人支付了经济补偿金,督导组将对公司整改全过程进行督导。

感谢社会各界对睢县劳动保障工作的关心、关注和支持。下一步,我们将举一反三,对全县用人单位进行全面排查,依法规范其劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益。

随县人力资源和社会保障局

2022年4月23日

来自:睢县人民政府门户网站

资料来源:Zhonggong.com

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本文地址:https://www.mshxw.com/news/1675880.html
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