很多毕业生在找工作的过程中发现，虽然学历不能代表实力，但是拥有高学历确实可以获得更多的机会，从而获得更“香”的职位。尤其是在报考公务员、事业编制、参加国企招聘时，高学历人才往往有更多的可能性。因此，在新的就业形势下，越来越多的本科毕业生选择考研。从数据上看:目前倾向于考研的大学生越来越多。21年共有377万人参加“大考”，比2011年翻了一倍多。随着研究生报名人数的快速增长，人们还发现了一个有趣的现象，那就是考研大军中男女比例失调。甚至很多导师都无奈的抱怨现在招一个男生太难了。
研究生“女多男少”成常态，男生摇身一变成为抢手货现在很多大学的研究生院“女多男少”。
尤其是文科专业比较多的学校，女生比男生多不是半分。比如北京工商大学，去年招收的男毕业生比例不足50%，湖南大学女毕业生人数是男毕业生的近1.5倍。
表面上看，“女多男少”对于研究生来说不算什么，但是真正学习和实践的时候，就会出现问题。这方面导师很有发言权。要知道，男生的思维模式和女生不一样，看问题的角度也不一样。导师希望学生能够多维度考虑问题，提出思路和解决方案。另外，研究生要完成大量的实验和科研，没有男生是不可能运送设备的。所以从导师教学的角度来说，不希望男女比例相差太大。但现实是，除了部分专业，男生在招生过程中成了“抢手货”。
为何研究生学院快要成“女儿国”？这到底是咋回事？事实上，就全国人口比例而言，男性总人口比女性多。但在这种情况下，研究生的男女比例是“不平衡”的。为什么会这样呢？●一方面，男生背负着养家糊口的压力。传统观念中，男性是一家之主，需要承担起“养家糊口”的重任。所以很多家庭的男生都被灌输了趁早工作，将来承担家庭责任的思想。
如果第一年没有顺利上岸，考虑到以后的发展，很少有男生会选择二战或者三战，大部分都打算尽快进入职场，为以后积累财富。相应的，女生也没有那么多负担。很多人认为通过读研获得更高的学位是对自己未来的一种“投资”，所以他们比男生更容易选择二战和三战。●另一方面，大部分理工科专业都是不考研发展起来的。大部分男生其实学的都是理工科专业，比如计算机，机械，土木。自己的市场提供了更多的就业机会，可以考研，也可以不考研。
毕竟这类专业更看重学生的工作经验和技术技能，学历只是“锦上添花”，但这就导致了考研“女多男少”的情况。当然像博士这种对能力要求很强的专业不在这个范围内。每个人都应该考研。●最后，应试教育中女生更占优势。况且，在应试教育下，女生的适应能力更强。毕竟大部分女生做事都比较细心，但是男生会比较调皮捣蛋，表现得“不安分”。所以女生在学校成绩一般比较好，男生很难冲进前几。而且女生的心理素质更好，在考试中会发挥得更稳定，无论是笔试还是面试，但男生一般波动较大。一旦不能正常发挥，就很有可能被淘汰，这也解释了为什么研究生院即将成为“女儿国”。
是否考研要根据自身情况决定说到底，研究生性别比例既受专业影响，也受观念影响。但到底是男多女少，还是女多男少，这应该不是关注的重点，学生本身的能力和水平才是关键。对于考研，每个学生都要从自己的实际出发，考虑。首先是家庭的经济实力。虽然考研对以后工作有帮助，但如果家庭条件不允许，也不要执着于考研。最好尽早工作，减轻家庭负担。其次，随着研究生人数的增加，竞争变得激烈。如果没有一定的实力，就不要“拼命”。否则很可能一次都不会成功。如果再尝试两三次，考生的心理压力也会很大。
结语总之，考研不是人生唯一的出路。高学历在求职初期可能会给毕业生带来更多的面试机会，但在工作过程中，企业还是看重其人品和能力，而随着工作时间的增加，学历所能带来的优势其实在逐渐减少。要想工作更顺利，同学们还是要从自己做起，在能力和水平上下功夫，不断提升自己才能“立于不败之地”！
