中共秦皇岛市委组织部秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛2020事业单位
公开招聘工作人员公告为满足事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘暂行办法》(仁济社发〔2011〕9号)，结合我市2020年事业单位招聘计划和岗位缺额空，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘240名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一。招聘原则:坚持德才兼备的原则，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优录用。二。招聘计划2020年，全市事业单位公开招聘计划共240人。其中，市级党群机关10个，市政府机关93个，卢龙县机关3个，山海关机关40个，北戴河机关33个，阜宁机关3个，经济技术开发区机关58个。三。招聘范围和条件(一)招聘范围面向全国招聘符合条件的人员。其中，定向招聘“八类人员”职位要求具有秦皇岛市常住户口或高考生源为秦皇岛市人(户籍以2020年9月7日户籍为准)。“服务基层的四个项目人员”可视为有其户籍。(二)申请人应符合以下基本要求:1。具有中华人民共和国国籍；2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1984年9月7日至2002年9月7日出生)。岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能；5.符合岗位要求的身体条件。(三)招聘岗位具体条件1。招聘岗位所需具体条件参照《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员信息表》(附件1)确定。参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专业)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录》执行。符合招聘条件的港澳台居民可报考相应职位，学历须为中国内地承认。留学回国人员及其他海外、国外学历毕业生需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。其中，招聘岗位所需工作年限的计算方法为:自2020年9月(含)起，之前累计工作时间每满12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历不能视为工作经历。2.招聘岗位定向招聘“高校毕业生”包括以下人员:(1)纳入国家统招计划、被普通高等学校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(2)2018、2019年全国统一招生普通高等学校毕业生离校时，在择业期内未落实工作单位的，其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)2020年取得海外学位并完成教育部门资格认证的留学回国人员；以及2018、2019年已取得海外学位，完成教育部门学历认证，工作单位未落实的留学回国人员。3.招聘岗位定向招聘“八类人员”包括以下人员: (一)“服务基层四项工程人员”是指“选调高校毕业生到村任职(含2017年及以前选调的在职大学生村官，任职满三年以上并经考核合格)2020年服务期满后”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”和”。(二)“大学生退役士兵”是指:2013年及以后，具有户籍(或原籍)在普通高等教育全日制学校就读，退役后完成学业，或普通高等教育全日制学校毕业当年入伍退役的秦皇岛市退役士兵。(3)“公益性岗位人员”是指在秦皇岛参加“公益性岗位”工作累计满2年(截至2020年9月)及以上的人员。(4)“残疾人”是指持有残疾人联合会颁发的《残疾人证》的秦皇岛市户籍人员。(五)“驻秦部队家属”是指经批准办理入伍手续的驻秦现役军人的家属。服务基层、退役大学生、公益性岗位人员、残疾人、驻秦部队随军家属四类项目人员名单由相关主管部门提供。(四)不在招聘范围1的人员。军人；2.非应届毕业生的全日制普通生；3.试用期的公务员、事业单位工作人员；4.未达到最低服务年限或约定最低服务年限的人员。(五)不得报考的人员1。因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除公职的人；3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；4.法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形的人员。(六)公开招聘实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者三代以内近姻亲关系的报考者，不得报考该单位负责人的秘书、组织、人事、财务、审计、纪检监察等职位或者有直接上下级领导关系的职位。聘用本单位负责人员和招聘工作人员时，与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的因素的，也应当回避。四。招聘政策(一)符合条件的人员由本事业单位公开招聘，可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦〔2017〕40号)相关政策。(二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦征办字〔2019〕19号)，全日制技工院校中级班、高级班、储备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、专科、本科学历在事业单位公开招聘中享受同等待遇。(三)报考非定向招聘“八类人员”岗位的“八类人员”，经笔试后现场审核通过并经公示无异议的，可享受笔试总成绩加5分的政策(笔试总成绩为200分)。(四)根据《国家关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先上岗、再核定”阶段性措施的通知》(人社部发24号)，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实行“先上岗、再核定”阶段性措施，对符合教师资格考试和教师资格认定报名条件的人员，要求思想政治素质和普通话水平。劳动者在试用期内未取得相应资格的，应当依法解除劳动合同。五、招聘程序本次公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用拟聘人员的程序进行。(一)招聘公告9月7日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.qhd.gov.cn)、秦皇岛人事考试网(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn)向社会公开发布招聘信息。(二)报名及资格审查1。注册和支付方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的形式。每个报考人员限报一个事业单位的一个职位，并缴纳报名考试费100元。报名网站:秦皇岛人事考试网(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn)。报名时间为9月14日9:00至9月18日17:00；资格审查截止时间为9月19日12:00；缴费截止时间为9月19日17:00。2.打印笔试准考证。已完成网上报名缴费的考生在笔试前三天登录秦皇岛人事考试网(笔试具体时间请及时关注以上网站)，自行打印笔试准考证。3.考生报名注意事项。报考人员在开始报名前，必须充分了解招聘政策和拟报考的岗位条件，认真阅读报名须知并同意签署诚信承诺书，然后参照考生操作指南按规定步骤操作:(1)网上报名实行严格的自律机制。考生须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格审核等各个环节，凡发现网上举报信息与事实不符的，一律取消资格。(2)网上报名须持有效二代居民身份证申领“报名号”，预选报考岗位。获得“注册号”和“初始密码”后才能登录报名系统，然后才能填表提交审核。注册号是登录注册系统的唯一标识，密码可以修改。这两者都必须记在心里，记在心里。(3)按照填表说明的规范填写或选择表格项目。上传的电子照片应符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。信息审核通过后才能进行支付，支付成功即完成注册。(4)考生信息在“提交审核”后将被锁定，在审核结果反馈前不能修改。一般情况下，审核员会在24小时内回复审核结果。“审核不通过”的，可根据不通过的原因，修改信息或上报岗位，重新提交审核；如果是“已审批”，则不能修改，可以直接进入支付程序。(5)考生一定要牢记:报名缴费截止时间、笔试准考证打印时间、考试时间等重要时间信息。凡未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。同时，在报名和考试期间，您必须保管好您的个人证件和信息。因个人原因造成的信息丢失、盗用、恶意篡改，由您自行负责。(6)报名费用通过支付宝或网银支付，报名考试费每人100元。(7)报名考试费减免对象和方式。享受城市家庭最低生活保障的考生和农村绝对贫困的考生，先在网上缴费。笔试结束当天下午到市人力资源和社会保障局人事管理科(秦皇岛市海港区建设街366号704室)进行考试和退费。具体要求:享受最低生活保障的城市家庭考生，须提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证明(复印件)；农村绝对贫困家庭考生需提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的扶贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。(8)报名咨询。报考人员可在《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员信息表》中电话咨询。特别说明:由于申请和咨询较多，政策、方式、程序、时间和地点安排、相关要求等。本次招聘的详细情况已在本公告中说明。请认真阅读，如有公告未尽事宜，再来电咨询，以提高广大考生的咨询效率。(三)笔试1。笔试内容。包括《公共基础知识》和《职业能力测试》。考试范围参照《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。2.时间和地点。笔试时间另行通知。考生应按笔试准考证确定的考试地点和考场参加考试。参加考试时，须携带笔试准考证和合法身份证件(有效期内的第二代居民身份证或第二代临时居民身份证和社会保障卡)。3.报考非定向招聘“八类人员”岗位的“八类人员”资格确认。上述人员在笔试结束后的第二天，持本人户口本及相关证明材料(附件3)到秦皇岛市人力资源和社会保障局人事管理科(海港区建设街366号704室)进行现场资格确认。逾期受理不再受理。合格人员名单将及时在秦皇岛人事考试网公示。4.笔试成绩发布，确定资格复审人选。笔试成绩、笔试最低控制分数线和资格复审人选名单可于笔试结束10日后在秦皇岛人事考试网查询。笔试未达到最低控制分数线、缺考一科、违纪作弊等考生。，按规定取消其成绩，成绩记零不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不超过3: 1的比例，按照笔试合格人员笔试总成绩从高到低的顺序确定资格复审人选，比例中笔试总成绩最后一名的人选全部进入资格复审。资格复审时间、地点同时发布。笔试最低控制分数线的划定标准，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在笔试成绩公布前提前公布。笔试总分为200分，计算规则为:笔试总成绩=公共基础知识成绩+职业能力测试成绩。(四)资格复审资格复审由招聘单位主管部门、相关县组织和人社部门负责。进入资格复审的人员，在规定的时间、地点进行资格复审。须提供笔试准考证、身份证、毕业证等能证明自己符合岗位要求的材料，并留存复印件。相关材料信息不真实、复审不合格的，取消报考资格。凡伪造或编造有关文件、资料和信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。对于资格复审程序不合格人员的岗位，按照面试人数与招聘指标不超过3: 1的比例，在笔试最低控制分数线以上报考同一岗位的人员，从高分到低分依次递补。复试合格者进入面试。(五)面试1。面试内容:面试采取结构化面试方式，满分100分。报考同一岗位的考生，在同一组、同一场次面试。由于报名人数较多，不能分在同一组、同一领域的职位，可根据笔试总成绩的排名，采用“蛇形分组法”分为两组或多组，将该职位的招聘计划合理、平均地划分到各组中。今后，考生的综合测试成绩将按“蛇形分组”后的面试分组排序，分别使用拆分招聘计划。2.面试时间:待定。3.面试地点:待定。4.面试通知的打印:通过资格复审并进入面试的报考人员在面试前三天登录秦皇岛人事考试网，下载并打印面试通知。面试通知详细说明了面试的具体地点、组别、日程安排及相关要求。5.面试成绩:面试者将被当场告知其个人成绩，所有参加面试的考生的成绩将于半天内在考点公布。(六)体检和考察。根据招聘岗位，按照体检、考察人员与招聘指标1: 1的比例，按照考生综合考试成绩从高到低确定体检、考察人选。最后一个职位并列时，体检考察人选按以下顺序确定:退役士兵、烈士子女或配偶、高等学历(学位)人员、基层工作经历或基层工作经历较长人员、专业能力测试成绩较高人员。以上条件均相同的，全部进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。综合测试成绩的计算规则为:综合测试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩× 60%。综合考试成绩保留两位小数。体检由市组织人社部门统一进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(附件4)执行(行业有特殊体检标准的，按要求执行)。体检费用由个人承担，体检单位统一收取并开具发票。体检合格的，由招聘单位主管部门或相关县组织、人社部门进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩，并对其资格进行审查。体检、考察不合格者取消资格，报考同一职位者按综合考试成绩从高分到低分依次递补。(七)拟聘人选的确定和公示。根据综合考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人选，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站公示，为期7天。(八)公示期满聘用无异议，或有问题反映，但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。聘用人员实行试用期制度，其中从各类学校招聘的人员和以前未就业的毕业生试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期计入劳动合同。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。不及物动词信息发布和政策咨询。通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛人事考试网，向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单、拟聘用人员名单等信息。政策电话:详见《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员信息表》。监督举报电话:0335-3220179(市委组织部一科)0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。特别提醒:1。应聘人员未按规定时间参加笔试、资格复审、面试和考察的。资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，报考者不符合招聘条件，弄虚作假的，取消报考者资格。问题严重的，追究责任。2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前以事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试特训班名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、上网卡与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。附件:1。2020年秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员信息表；2.2020年秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员考试大纲；3.八类人员证明材料清单；4.公务员录用体检通用标准；2020年9月7日
资料来源:秦皇岛市人力资源和社会保障局
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