今天，教育部召开第四届“2019教育金秋系列发布会”，教育肖伟也在现场观摩。哇！阵容“庞大”，中办、发改委、财政部、人社部等部门相关负责人都来了。什么事这么受关注？往下看。
第35个教师节即将到来。教育是大计划，教师是基础。我国教师队伍建设有哪些新进展？与教师相关的好政策是如何落地的……教育部教师事务司司长任友群，国家发改委社会发展司司长欧晓丽，中央四局巡视员、副局长田忠，财政部科教文卫司副司长卢建平，胡文忠， 人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长、中国教师发展基金会秘书长、中国教育发展基金会副秘书长王建光作了发言。
教师节设立35年来，特别是党的十八大以来，全国教师队伍整体面貌发生了根本性变化，教师队伍建设取得了历史性成就。一起来看看吧↓↓
政策支持体系更加“全方位、全领域”
中央层面出台了《中华人民共和国教师法》、《关于加强教师队伍建设的意见》、《关于新时代全面深化教师队伍建设改革的意见》等一系列法律法规和政策文件，从根本上保证了教师队伍建设有法可依、有章可循。同时，制定了“特岗计划”、“公费师范生计划”、“乡村教师支持计划”等专项计划，夯实教师工作政策基础，提升教师工作保障能力。
教师队伍建设更“有规模、有质量”
首先，团队规模大幅增加。目前，中国有各级专职教师1673.83万人，比1985年的931.9万人增长了79%。这个庞大的专业群体支撑着世界上最大的教育体系，被习近平总书记称为“一支神奇的力量”。
其次，素质和能力有了很大提高。与1985年相比，小学和初中具有本科以上学历的教师比例分别提高了61.59个百分点和80.59个百分点。能力方面，2012年以来，国培计划共培训各级各类教师1400多万人。
第三，师德建设成效显著。李保国、黄大年等优秀教师不断涌现。《中小学教师职业道德规范》、《高等学校教师职业道德规范》、《中小学教师职业行为十条规范》相继出台，师德师风建设步入制度化、法制化轨道。
乡村教师晋升更有活力，更有底气。
一方面，实施“特岗计划”。2012年以来，中西部省份共招聘特岗教师51万人，为农村教育不断输入“新鲜血液”，优化了农村教师队伍结构。
另一方面，帮助脱贫。通过万名教师支持计划和“三区”人才支持计划教师专项计划，为“三区三州”等贫困地区新增教师近25万人，每年精准培训骨干教师数万人。
教师的地位和待遇更受“尊重和关注”
一是建立工资保障制度。教师工资从上世纪80年代以前在国民经济各行业中的倒数三位，上升到全国19个行业中的第七位。
二是完善教师职称评聘制度。通过调整教师职称政策，使中小学高级职称结构更加合理，激发了中小学教师长期、终身从教的积极性。
三是完善国家教师荣誉制度。从2010年开始，每年评选10名全国模范教师，每5年评选一次全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国模范教师和全国教育系统先进工作者。
2018年初发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，是新中国成立以来党中央专门针对教师队伍建设出台的第一个重要政策文件；习近平总书记在去年教师节召开的全国教育工作会议上的重要讲话中指出“教师队伍建设是基础工作”，凸显了教师队伍建设的重要性和崇高地位。中央4号文件的下发和全国教育会议的召开，标志着新时期“四梁八柱”的完成。
教育部把中央的好政策重点落实和落实到了哪些方面？一起来看看吧↓↓
是一个好的“一个根本”
这就是:牢牢把握党对教师工作的领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领和指导工作，把党的领导落实到教师工作的各个方面和各个环节，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保教师队伍建设的正确政治方向。正在制定《关于加强新时期中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》，建设一支政治强、感情深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治教师队伍。
二是用好“两个合力”
-巩固相关部委的共同努力。加强与中办、发改委、财政部、人社部等部委的沟通协调，推动中央4号文件和全国教育会议精神落地生根，优先规划教师工作，保障教师工作投入，满足教师队伍建设需要。
——巩固地方党政合力。争取地方党委政府在投资上优先考虑教师。基本工资调整向义务教育教师倾斜，生均拨款向师范专业倾斜；在编制上优先保证教师需求。盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜。安徽、江西、山西、内蒙古出台了“中小学教职工编制周转库”制度；山东、福建实行了“教师专用周转账户”政策。目前已有32个省份出台了落实中央4号文件的意见，教育部也委托第三方建立了文件落实情况的监测评估体系。
三是打好“三场攻坚战”
——为教师教育振兴打好攻坚战。关注六件事:
■一是严控师范院校改制。目前，全国共有高等师范院校199所，非师范院校406所，以师范院校为主体、高水平非师范院校参与的中国特色师范教育体系初步形成。
■第二，扩大师范生公费教育规模。2019年，6所教育部直属师范大学招收公费师范生8441人，比2018年增加2015人。2019届公费师范生毕业生中，近九成直接回中西部中小学任教。
■第三，推进教师专业认证。全国共有60个师范专业通过了二级专业认证，2个师范专业通过了三级专业认证。认证结论有效期为6年。
■第四，提高教师的信息化能力。引导教师主动适应人工智能、5G等新技术变革，开展人工智能试点，助推宁夏、北京外国语大学教师队伍建设。
■第五，加强职业教育师资队伍建设。制定新时期深化职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案，构建政府统筹管理、行业企业和院校深度融合的教师队伍建设机制。今年，首批122个国家级职业教育教师教学创新团队入选项目建设单位。
■第六，实施“国培计划”。设立单一的“幼儿园教师国家级培训”项目，提高幼儿园教师的素质和能力；“国培计划-中西部项目”，优先支持集中连片贫困地区、国家级贫困县、“三区三州”等深度贫困地区县；“中西部高校职业新教师国家培训计划”每年为2000名新入职高校教师提供专项培训，帮助他们提高教学能力。
——与贫困作斗争，争取帮助。聚焦贫困地区一线，变“输血支教”为“造血促教”，培养带不走的本土化优质教师。2019年，“特岗计划”和万名教师教育计划为新疆新增3万多名优质教师。组织14个名校长试点项目培训基地、143名名试点校长、320多名骨干教师精准帮扶四川省凉山州14个县。协调北师大等13所高校“组团”帮扶西昌民族幼儿师范高等专科学校。
——打好教师管理的持久战。
■首先，应该鼓励“师道尊严”。典型树，追授钟扬、郑德荣、方莉，授予曲建武、陈林等“全国优秀教师”称号，报中宣部授予张玉根“时代楷模”称号；设立禁区，出台新时期大学、中小学、幼儿园教师“三项职业行为十项标准”。今年分两批公开曝光了10起违反教师职业行为十条标准的典型案例。
■其次，提到“身份待遇”。完善教师荣誉制度。比如云南每年评选500名有突出贡献的乡村教师，每人奖励10万元。完善中小学教师工资增长机制。比如，河南从发放中小学班主任津贴、增设地方教龄津贴和农村教师生活津贴“提标准、扩范围”入手，形成了提高教师待遇的“三项津贴补贴”。
■另外，扩展“开发空室”。印发《关于进一步做好中小学教师职称评定工作的通知》，制定《关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》，进一步畅通教师专业发展渠道。结合本地实际，创新措施。比如，内蒙古、黑龙江、福建、山东、湖北等地出台文件，增加中小学中高级职务比例。
今年教师节的主题是庆祝新中国70华诞，弘扬新时代尊师重教的风尚。今年教师节有哪些精彩的活动？一起来看看吧↓↓
全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动
表彰720名全国模范教师、80名全国教育系统先进工作者、600个全国教育系统先进集体、1440名全国优秀教师、160名全国优秀教育工作者。
全国教书育人模范评选活动
今年是第10版，每年推出10款。今年共有10名教师，其中男教师4名，女教师6名，涵盖高等教育、职业教育、基础教育、学前教育和特殊教育。最大的69岁，最小的33岁；乡村教师2名，少数民族3名。
寻找最美教师大型公益活动
该活动由中国中央广播电视总台举办，颁奖典礼于9月10日晚在央视黄金时段播出。
新时期教师形象的网络宣传
在“学习强国”APP上推出“教师”专栏，发布反映教师队伍建设的系列图文，播出中央领导同志关心教师系列纪实报道；与网信办发布教师主题微视频。
农村特岗教师巡回报告活动
组织优秀特岗教师报告团赴相关省份开展巡回报告，吸引高校毕业生和教师投身农村义务教育发展。
教师优秀影片展播活动。
9月10日前后，放映播出《我的一生都是为了一件事》《我是班主任》《芬芳》等教师题材影视片。
新时期教师好故事征集活动
以庆祝新中国成立70周年为主题，向全社会征集反映教师高尚师德和教书育人的好故事，在新媒体上展示，并推荐改编成影视剧。
推进教师志愿服务品牌活动
指导全国教师志愿服务联盟推进志愿服务课后服务示范点建设，打造“教师志愿者+课后服务”系列活动。教师节期间，评选推出一批示范学校和教师课后服务模式，进行重点宣传。
