陈丽芬，崔杰，王亚军，等. 2011-2018年北京某高校全科医学研究生就业去向调查[J].中国全科医学，2020，23 (28): 3620-3623，3630。[www.chinagp.net]
首都医科大学从2008年开始招收全科医学博士、硕士研究生，从2012年开始招收全科医学硕士研究生。
2011-2018届全科医学研究生116人，每届分别有6、5、5、5、11、24、25、35名毕业生。男性18人，女性98人；博士研究生8人，硕士研究生16人，硕士研究生92人。
就业情况总体就业形势
16名研究生毕业当年就业率(含升学)为100.0%。从就业单位性质来看，91.4%( 106/116)就业于医疗机构，4.3%( 5/116)选择在高校从事全科医学教育，4.3%( 5/116)选择其他单位，如卫生健康委员会、教育厅、出版社等。从医院级别来看，58.6%( 68/116)的从业人员在三级医院(其他三级医院)，10.3%( 12/116)在二级医院(其他二级医院)，20%在一级医院(社区、校医院等)。).从工作类别来看，全科医生占69.0%( 80/116)，全科医学教师占3.4%( 4/116)，专科医生占14.7%( 17/116)，博士生、管理及其他占12.9%( 15/116)。
不同性别全科医学研究生就业情况
不同学位类型的全科医学研究生就业情况，男女就业单位性质、医院级别和工作岗位比较，差异有统计学意义(P
理科有博士研究生8人，硕士研究生16人。合并为博士学位生和硕士学位生，与专业学位生进行比较。结果显示，不同年级的理科学位学生和专业学位学生在就业单位性质、医院级别和工作岗位上存在显著差异(P普通医学毕业生就业情况
作为2015年毕业的第一批专业学位研究生，2011-2014年研究生全部为理学学位研究生，合并计算，重点对比2015-2018年研究生去向。从就业单位性质来看，医疗机构就业率提高到100.0%；从医院层面来看，各级医院就业率保持相对稳定的状态；从岗位类别看，全科医生从事全科医疗的比例不断增加，达到82.9%。
总结:
全科医学研究生就业期望值较高，总体就业率较好，但基层就业形势仍不容乐观。应继续加强和完善政策引导和激励机制，增强基层医疗卫生机构吸引力，不断提高基层医疗卫生机构人员素质和服务水平，形成“政策引导-人才下沉-医疗服务水平提升-待遇状况机会实现”的良性循环。
