作者:黄浩明
近日，国务院第八大巡视第十一巡视组调查发现，一些单位在招聘公告中明确要求“全日制本科及以上学历”，在招聘公告中明确规定部分补贴只给全日制研究生。“非全日制”研究生待遇不平等。
根据相关文件，在各级公务员招录、事业单位和国有企业公开招聘中，为不同学历形式的研究生提供平等的就业机会，不得设置与岗位要求无关的资格条件。然而，一些机构和企业在招聘中设置各种限制，将“非全日制”研究生拒之门外，人为制造不公平就业现象，不仅违反规定，而且造成不良示范。
要消除“非全日制”研究生在就业市场上的不平等待遇，还应该从学校培养环节努力。一些学校在奖学金、海外交流、补贴等方面排斥“非全日制”研究生。，违背了教育主管部门促进全日制和“非全日制”研究生教育协调发展的要求，进一步加剧了用人单位对“非全日制”研究生培养质量的质疑，不利于实现就业平等。这种现象需要及时纠正和管理。
健全选人用人政策体系，需要多部门加强协调，坚决落实相关政策，不断完善优质“非全日制”研究生培养体系，落实“非全日制”研究生与全日制研究生在就业招聘和人才选拔中的平等地位。建立顺畅有序的投诉和争议解决机制，发现和处理违反政策的就业限制，创造平等的就业环境。(黄浩明)
来源:新华网
