为贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，更好地实施“聚才圆梦黄冈”计划，满足市直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神， 中共黄冈市委组织部(以下简称“黄冈市委组织部”)、黄冈市人力资源和社会现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识和业务能力。
(2)下列人员不能报考
1.军人；
2.全日制高校非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除纪律处分的人员；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁入期的人员；
5.根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二。招聘对象、单位、职位及资格条件
(一)本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
(二)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见《黄冈市2022年事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。
(三)有关工作条件的问题，可以向招聘单位咨询。联系方式详见《黄冈市2022年事业单位统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。
三。通告
2022年4月2日，通过黄冈市人民政府网站(http://www.hg.gov.cn)、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈人事考试网(http://www.hgrsks.gov.cn/)向社会发布公告(含职位清单)。
四。登记
(1)报名渠道
本次公开招聘考试报名、查询、缴费、打印准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(2)时间安排
1.报名:报名窗口将于2022年4月8日9:00至4月14日17:00准时关闭。
2.资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
3.缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，通过资格审查的报考人员通过缴费确认报名。未按时交款者视为自动放弃。符合考试费减免相关规定的对象，可按湖北人事考试网的相关要求申请减免。
4.打印准考证:5月17日9:00至2022年5月21日9:00，已确认报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
(3)注册注意事项
详见《2022年黄冈市市直事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
动词 （verb的缩写）检查
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。其中包括:
根据招聘单位意见，14个岗位面向硕士及以上学历毕业生和急需紧缺人才招聘。考生免试笔试直接进入面试:湖北应急管理职业技术学院思政教师、数学教师、体育教师、英语教师、图书馆工作人员，黄冈园丁幼儿园幼师5个岗位，湖北黄梅戏剧院有黄梅戏灯光工程师、黄梅戏音响工程师、黄梅戏鼓手3个岗位；黄冈艺术学校有三个岗位:黄梅戏演员、舞蹈家、声乐家；黄冈群众艺术馆有长笛手一个职位；黄冈市疾病预防控制中心有一个公共卫生医生的职位。
黄冈市体育中学足球教练职位采取先面试后笔试的形式进行。面试结束后，按照考生面试成绩从高到低1:3的比例确定参加笔试人员。面试另行通知。
(1)笔试。
1.笔试科目、时间、地点。
(1)时间:2022年5月21日星期六。
(2)科目:08: 30—10: 00职业能力倾向测验
10: 00—12: 00综合应用能力
(3)考点地址见准考证。
2.笔试的类型和内容。
(一)根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专业类(B类)、自然科学专业类(C类)、中小学教师类(D类)、医药卫生类(E类)五类。其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。
(三)除职位表中注明免笔试的职位外，其他所有职位的考生均需参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺席任何一门笔试科目，均视为自动放弃。
3.关于考试比重的定义。为实现竞争择优，原则上按照职位计划数与报名人数不低于职位表规定比例(面试入围比例)的比例进行考试。报名结束后，对报名人数未达到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例的，由招聘单位提出调整申请，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。已缴纳被取消职位费用的考生将全额退还。
4.查询笔试成绩。笔试成绩将在笔试日期后一个月左右通过湖北人事考试网发布，考生可查询自己的成绩。
(2)面试。
1.面试重点评价应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采用结构化面试、试讲、技能测试、现场表演、实操、无领导小组讨论等形式进行。
2.各招聘单位按照职位表规定的面试入围比例，按照考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试比例办法。免试笔试的考生直接进入面试。
3.面试入围人员须携带职位要求原件及复印件参加面试资格复审。报考的在职公务员(指参照公务员法管理人员)须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明。入围人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试出现空缺的考生，按岗位笔试成绩依次递补。
4.面试公告在市人社局网站发布。面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不予递补。面试人数与招聘岗位计划人数之比等于或小于1:1的岗位，控制面试成绩合格线(75分)。达不到资格线的考生不能进入体检和考察阶段。
重要提示。笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。假借本次考试举行与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导，不要上当受骗。
(3)考试成绩的计算。
(1)分级权重及计算。笔试和面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。考生面试成绩为免试笔试职位的考生综合成绩。
(2)评分方法。职业能力倾向和综合应用能力测试满分为150分，共计300分；面试满分100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”)÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(3)奖金政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务满两年并考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划人员，笔试总成绩折算成百分制加5分。在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退伍军人事务局审核)，人员名单由市人社局统一公示。已公开招聘为事业单位工作人员或公务员的，不再享受此项优惠。
符合条件的申请人必须在4月20日至4月24日期间提出申请。报考方式及相关要求详见《黄冈市2022年事业单位统一公开招聘考试加分注意事项》(附件5)。
上述笔试总成绩的计算公式为:[(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3+5分] × 40% =笔试总成绩。
(4)考生成绩相同的处理方式。报考同一职位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩高的考生排名靠前；当“综合应用能力”成绩仍相同，且“免笔试”岗位考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。职位表中的“优先”条件是指，如果按照上述原则排序后，考生成绩仍然相同，则具有“优先”条件的考生排名第一。
不及物动词身体检查和检验
根据考生综合成绩，按照招聘岗位从高到低，按照招聘计划1: 1的比例，确定体检(含心理测试，下同)和考察人选。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员考试录用通用标准(试行)的通知》、《公务员考试录用操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(2)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。考察重点人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否需要自行回避等情况。，并把考察情况作为决定录用的重要依据。检查时，应对申请人的申请资格进行审查。考察期间，如发现有影响聘用的情况，经查证属实的，取消聘用资格。
(3)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示、备案、聘用程序
(一)招聘单位根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选。经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局批准，并在市人社局网站公示至少7个工作日。
(二)公示中反映就业问题并经查实的，不予录用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。被录用者在接到录用通知后20天内无正当理由未报到的，取消录用资格。招聘单位可根据需要进行弥补。
(3)经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行相关政策规定的薪酬待遇。
八、防疫要求
考生应自觉服从招聘单位和考试组织单位的疫情防控工作安排和相关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的人员，必须出具健康守则及相关必要证明，遵守现场防疫守则。只有健康代码为“绿色代码”且体温低于37.3℃的人员才能进入现场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九。对违纪违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
本公告中的相关政策由市委组织部、市人社局负责解释。职位表中所列内容由招聘单位负责解释。
黄冈市委组织部
黄冈市人力资源和社会保障局
2022年4月2日
