鞍山市“双一流”建设校园招聘
第二批2022届毕业生公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)， 中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅转发中组部、人力资源和社会保障部(辽人发〔2011〕9号)等规定，结合我市事业单位实际需要，现将有关事项公告如下:
一、招聘目标
“双一流”建设高校和世界排名前200的大学2022年全日制硕士及以上学历。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(3)18周岁以上35周岁以下(1985年12月22日(含)至2003年12月22日(含)期间出生)；
“双一流”建设高校报考研究生、博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下(1980年12月22日(含)至2003年12月22日(含)出生)；
(四)具有良好的品行；
(五)具备岗位所需的专业或者技术条件，符合岗位所需的身体条件；
(6)岗位所需的其他条件，详见岗位信息表；
(七)考生取得毕业证、学位证的截止时间为2022年9月1日前。在读的非应届毕业生，不能以已经取得的学历报考。
因犯罪受过各种刑事处罚、犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、现役军人、被开除公职或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员、在读非应届毕业生以及国家法律法规禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。不得报考录用后构成回避关系的岗位。
三。招聘计划
本次共招聘192名毕业生。详见《鞍山大学校区招聘“双一流”建设2022届毕业生第二批岗位信息表》(见附件1)。
四。招聘步骤
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2021年12月23日(星期四)至2021年12月27日(星期一)。
2.本次招聘采取邮件报名的形式。报名期间，审核人员对申请人通过邮件提交的资料进行初审，并在申请人报名后24小时内通过邮件反馈初审意见。考生可通过提交申请材料的邮箱查询考试成绩。每位考生限报一个职位，考试合格者不能报考其他职位；考核不合格者，可转其他岗位。考生可通过公布的咨询电话进行咨询。
报名邮箱和咨询电话详见《鞍山大学校园“双一流”建设招聘2022届毕业生第二批岗位信息表》(附件1)。
3.申请资格审查材料:
(1)《鞍山市公开招聘报名表》(附件2，照片应为本人近期免冠正面照片，本人签名须手签)；
(2)扫描本人身份证正反面电子版；
(3)本人简历(须提供申请人的自然情况、个人荣誉、社会实践经历等相关材料)；
(4)加盖学校和院系公章的《2022届毕业生推荐表》(表格中应准确注明考生专业名称)；
(5)加盖部门公章的成绩单复印件；
(6)2022届研究生提供本科《学历证书》、《学位证书》原件扫描电子版；
(7)报考中共党员岗位要求学校党组织提供正常参加党的组织生活、按时缴纳党费的相关证明。
以上材料应由申请人以PDF格式电子扫描，形成的图片应清晰完整。所有电子版都要打包上传，并如实命名。文件名格式为:申请人姓名+岗位名称+姓名+毕业院校。邮件的成功投递是基于邮箱的自动回复。
报名时，考生应如实填写报名表，提交相关材料进行报名。资格审查贯穿招聘考试的全过程。如发现有弄虚作假行为，将随时取消考试和报考资格。
出国留学取得的学历、学位，除毕业证、学位证外，还需经教育部学历学位认证中心认证(2021年12月22日至2022年9月1日)。
(2)面试
1.面试人选的确定。本次招聘免笔试，凡符合职位报名条件并通过资格审查的考生均纳入面试人选。
2.面试安排详见面试公告。具体事宜将在鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anshan.gov.cn)另行公告。
(三)确定拟聘用人选
根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定拟签约人选名单。面试成绩保留小数点后两位，面试分数相同的人会看到小数点后三位。仍得分相同者，按面试考官得分最高者指定为拟签字人员。
(四)签订合同
签订合同时，应聘者需携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内(2022年9月1日前)完成学业并取得毕业证、学位证后，由用人单位组织对考生进行体检、考核和公示，填写《鞍山市事业单位公开招聘人员备案表》，到市人社局办理事业单位正式聘用手续。
(5)体检
体检参照《关于修改修订的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于做好保障乙肝表面抗原携带者入学就业权利工作的通知》(人社部发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由用人单位在具有公务员考试和事业单位公开招聘经验的医院统一组织。申请人对体检结论有疑问，要求复检的，可在收到体检结论后7日内以书面形式向用人单位提出。其他规定的，从其规定。在申请人提出申请后的7个工作日内安排复试。复试内容为对体检结论有影响的项目，复试只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。
(6)调查
用人单位应当对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现进行实地考察，并对被考察人员的资格进行审查。发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论和依据明确告知被考察人员。
因体检、考核不合格或考生放弃等原因缺岗空的，按面试成绩从高分到低分从通过面试的人员中递补。
(七)宣传和就业
人选信息将在鞍山市人社局(http://rsj.anshan.gov.cn)网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无疑问的人员办理备案手续。对公示有疑问的，鞍山市人社局将调查核实，提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度。应届毕业生首次签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的除外。试用期包含在劳动合同中。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪律严明，公正无私。严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。对有弄虚作假、违纪违规行为的考生，一经发现，取消其考试或报考资格，并将有关情况上报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
不及物动词其他人
1.从报名到公布拟录用人员(面试、体检、考察)期间，考生应保证报名时填写的通讯工具畅通，以便用人单位联系。考生要承担沟通方式不畅造成的后果。
2.招聘期间，不按规定参加面试、体检和办理相关手续的，视为自动放弃。
3.毕业生未按时取得毕业证、学位证，或因违纪受到学校处分或行政处罚的，聘用协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任；在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，一经查实，取消本次考试资格。
本公告未尽事宜，由中共鞍山市委组织部、鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1:鞍山大学校园“双一流”建设2022届毕业生招聘信息表
附件2:鞍山市公开招聘报名表
附件3:学院和大学名单
附件4:专业控制目录
鞍山市委组织部
鞍山市人力资源和社会保障局
2021年十二月二十二日
