云南省人力资源和社会保障厅关于2022年事业单位公开招聘工作人员的公告根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，经研究决定，云南省人力资源和社会保障厅拟于2022年面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:更多国企、国企、事业单位、公务员招考信息，请关注微信微信官方账号“国考通”。一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准。招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，实行统一考试、综合评价、择优录用。二。招聘岗位及工作人员数量本次面向社会公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位及条件见《云南省人力资源和社会保障厅2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。更多国企、国企、事业单位、公务员招考信息，请关注微信微信官方账号Guopintong。更多国企、事业单位、公务员招考信息，请关注微信微信官方账号Guopintong。三。招聘范围符合相关岗位条件及本公告其他要求的，均可报名。具体招聘范围和条件见云南省人力资源和社会保障厅2022年公开招聘计划(附件1)。申请人年龄35周岁及以下，医生原则上40周岁及以下。年龄计算截止日期为2022年4月1日。四。申请人条件(一)申请人应符合以下条件:1。具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备招聘岗位所需的专业或岗位资格、专业(执业)资格和技能要求；5.具备符合岗位要求的身体条件；6.国(境)外毕业生需提供教育部境外学历、学位证明；7.具备岗位所需的其他条件。(2)有下列情形之一者，不得报考。1.受到党纪、政纪处分未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查，尚未得出结论的；2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、在历次事业单位录用体检中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员、法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员；3.有其他违反国家法律法规行为的。五、报名程序及资格条件初审2022年云南省人力资源和社会保障厅公开招聘机关事业单位人员在云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站进行网上报名。(一)报名方式1。本次公开招聘不接受现场、短信、电话报名。报考人员可通过以下流程报名:登录云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站(网址:http://hrss.yn.gov.cn)→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→认真核对报名信息并确认后提交审批→等待审批→审批通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。更多国企、央企、事业单位、公务员招聘信息，请关注微信微信官方账号“国家就业通”。2.疫情防控要求。根据疫情防控相关要求，您应主动申报个人健康状况。必须在48小时内持云南省卫生编码、通信大数据出行卡、核酸检测阴性证明进入现场，配合检测中心做好疫情防控工作。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将基于“云南省人力资源和社会保障网人事考试专栏”(http://hrss . yn . gov . cn/ynrsksw/index . html)发布疫情防控注意事项。请密切关注考生。考生要保护好自己。在考前一周至面试结束期间，应避免离开考点所在区域，尤其避免跨省流动，导致健康码异常，不便正常参与后续招聘过程。更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招聘信息，请关注微信微信官方账号的全国招聘通、微信微信官方账号的Xi安职位招聘通。(二)时间安排1。提交申请时间:2022年4月20日9:00至4月24日18:00；2.资格初审时间:2022年4月20日9:00至4月25日18:00；3.网上缴费时间:2022年4月21日9:00至4月26日24:00；4.准考证打印时间:2022年5月16日9:00至5月21日10:30。5.笔试时间:2022年5月21日上午；08: 30-10: 00职业能力倾向测试10: 00-12: 00综合应用能力。具体日期和地点请以准考证为准。测试是连续进行的，测试中间没有休息。(三)报名资格初审云南省人力资源和社会保障厅负责报名资格审查，采取计算机和人工考试相结合的方式进行。申请人可以同时查询考试结果。招聘单位应在24小时内完成审核；如果您有任何问题，可以直接联系我们公司。申请人在提交报名信息前应仔细核对，确保信息正确无误。已通过报名资格审查人员的报名信息不允许修改。凡提交的报名信息不准确或不真实的，一切后果由报名者本人承担。(四)网上支付和打印准考证。1.申请人须在资格初审合格后，于2022年4月26日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅事业单位考生资格审查50元/科的收费标准收取。2.通过资格初审并成功缴费的报考人员，可于2022年5月21日10:30前登录云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站打印准考证。(5)招聘计划削减各岗位贡献人数与拟招聘人数之比，应等于或大于3:1，方可开考。未达到3:1比例的，取消招聘岗位或相应减少招聘人数。计划减少招聘的公告将于5月13日前在云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站上发布。被取消考生的报名费将在报名结束并结清账户后，从原缴费渠道退回。(六)相关要求1。报考人员每人限报一个职位；2.报名和考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应按要求如实填写相关信息和材料，报名时填写的专业按毕业证上的专业名称填写(包括括号内的专业方向)。因信息不全或错误导致报考人员未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员提供的信息不真实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；对弄虚作假等不正当手段取得考试资格的考生，取消其本次考试资格。不及物动词招聘程序(一)笔试笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷方式进行。博士生免笔试。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持准考证原件和身份证在规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于考试结束后30日内在云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站公布。本次笔试依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》。根据岗位要求和工作实际，笔试试卷采用综合管理(A类)和自然科学专业(C类)试卷，每类分别进行职业能力倾向测试和综合应用能力测试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。更多国企、国企、事业单位、公务员招聘录用信息，请关注微信微信官方账号“国家就业通”(二)资格审核。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数3:1的比例确定参加资格复审的人选。免试笔试的考生直接进入资格复审。招聘单位将组织对应聘人员进行资格审查。资格复审不合格的，取消面试资格，笔试成绩从高到低依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审者，视为自动放弃。职位有主动放弃人员的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审的时间、地点及相关要求将在云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站公告栏另行通知。成绩公布后三天内，我单位受理考生成绩质疑申请(质疑类型:参加考试但成绩为零者、未缺考但被标记为缺考者、对违纪有异议者均可申请质疑)。更多国企、国企、事业单位、公务员招聘信息，请关注微信微信官方账号“国家就业通”(三)面试1。面试时间地点:2022年8月面试地点:公告或电话，请保持电话畅通。2.面试要求符合条件的考生才能进入面试。面试主要考察应聘者的专业技能、满足职位要求的专业素质和工作能力等。面试满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线者不予录用。面试人数与计划招聘人数之比低于3:1的，相应减少招聘人数或取消岗位。不符合面试比例的急需岗位，须报省级事业单位综合人事管理部门批准后方可进行面试。(四)综合成绩的计算1。综合成绩按100分制，笔试成绩50%，面试成绩50%相加，总分100分。免试笔试的考生，面试成绩为综合成绩。2.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位计算。综合成绩相同的，面试成绩高者排名第一。3.根据综合成绩，按照从高到低的顺序，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察人选。(五)体检云南省人力资源和社会保障厅将组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员承担。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。更多国企、国企、事业单位、公务员招聘信息，请关注微信微信官方账号(六)“国家就业通”。考察工作由云南省人力资源和社会保障厅组织。通过与考生所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，对考生的政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队合作精神、身心状况、综合素质等进行全面深入的考察。并同步审核拟聘用人员的个人档案、违法违规记录和个人社会信用记录，掌握其实际情况作为聘用参考。考察不合格、与报名时提供的信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。或者在体检过程中，考生放弃或者失败的，按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。(七)宣传和聘用。对考察、体检合格的拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站进行公示，为期7个工作日。公示期满后，对聘用问题无影响的人员，报我省事业单位综合人事管理部门批准，办理聘用手续。办理录用手续时，须提供毕业证、学位证、岗位要求等证明原件，否则不予办理。在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同的证明。公开招聘工作人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满后，考察合格者正式录用，不合格者予以辞退。(八)岗位待遇本次招聘的工作人员正式录用后纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的有关规定执行。更多国企、央企、事业单位、公务员招聘信息，请关注微信微信官方账号“国家就业通”。七。招聘纪律与监察云南省人社厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事回避管理规定》(人社厅发〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和招聘工作负责人办理招聘事项时，涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的因素的，本人应当主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，报考者、招聘单位和招聘工作人员违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。考生在考试过程中伪造、涂改证件、证书、作弊或有其他违纪行为的，一经查实，解除聘用合同并予以清退。八。重要提示(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站向社会发布。后续招聘信息请及时关注云南省人力资源和社会保障厅政府门户网站。考生将对由于从其他渠道查看错误信息而在申请中出现的任何错误负责。(二)本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。(3)本公告所附相关文件与公告具有同等效力。请仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的一切后果由本人承担。(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请申请人不要相信任何相关宣传资料，以免上当受骗。更多国企、国企、事业单位、公务员招聘信息，请关注微信微信官方账号“国家就业通”(V)。未尽事宜由云南省人力资源和社会保障厅负责解释。九。联系方式(1)咨询电话0871-63635237，咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00；(2)监督电话:0871-63635387；(3)技术咨询电话:0871-63630349；(四)云南省人力资源和社会保障厅政府门户:http://hrss.yn.gov.cn。附件1云南省人力资源和社会保障厅2022年公开招聘工作人员计划表。xlsx附件2事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(2022年版)。pdf云南省人力资源和社会保障厅2022年4月11日
