任梦山(中国传媒大学教授、博士生导师)
今年1月6日，南京信息工程大学计划退档32名硕士研究生和4名博士研究生，均已超过最长修业年限。此前一周，2021年12月29日，江西财经大学研究生院发布公告，125名研究生因超过最长学习年限，被自动退学。其中11人是博士生，2012年至2015年入学10人，2004年入学1人，至今已近18年。江西财经大学博士学制3年，最长修业年限6年。
实事求是地说，上述操作是研究生教育中的正常现象，是逐步完善研究生培养管理制度，促进研究生培养规范化管理，提高研究生培养质量的步骤之一。2019年初，教育部办公厅印发《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》后，各高校有序启动超期研究生清退工作。中国传媒大学当年8月退学了61名超期研究生，现在已经形成了一个常规机制，每年都会退学超期研究生。
加班研究生是指超过最长修业年限的研究生。以博士生为例。他们的学制是3、4年。由于各种特殊情况，研究生可能无法连续完成学业或延长学习时间，构成休学、保留学籍或延期。然而，在这两种情况下，学校教育的最长期限一般为6年或8年。如果你仍然不能按时完成学业，你将被开除。
之所以会有学了近18年的研究生刚退休，是因为学校之前没有大规模做过整体的研究生退休工作，标准出台后才发现的。正常来说，经过几年的规范行动，各大高校的清退工作已经成为常规。从这个意义上说，我们不必换个角度来看待研究生的退休问题。这是规范研究生培养的必要步骤。
但需要引起重视的是，认真分析这些研究生不能按时毕业的原因，从而为研究生培养乃至招生的改进提供依据。从国家人才培养的角度来看，这些退休的研究和成长时间占用了国家和社会的公共资源，但最终却没能实现国家和个人最初的目标。由于研究生录取竞争激烈，为了国家和学校，这些退休的研究生通过考试后利用了学校的各种资源，却没有如期毕业，造成了公共资源的浪费。
一般来说，研究生被辞退的原因有四种，包括但不限于以下几种:一是不能适应研究生学习生活，不能完成研究生培养计划；二是无法在修业年限内完成学位论文写作，或其学位论文无法通过期中考试、预答辩和答辩，无法在规定时间内再次申请学位；第三，个人规划变了，学业和学位不再是自己想要的。比如他们上班，花时间拿学位的机会成本太高；四是身体健康状况发生变化或家庭情况发生变化。
与后两种原因相比，前两种原因需要特殊对待，以便研究原因，改进研究生招生培养工作。比如很多读不完的研究生，尤其是博士生，忙得顾不上学业。所以现在很多学校都要求博士生脱产学习，不能边工作边读博士。这有利于改变一部分人在工作中占用社会资源，在学校占用教育资源的不正常状态，改变一部分人想分一个学位的心理预期。
自2020年7月全国研究生教育会议以来，教育部会同有关部委出台了一系列政策，推动研究生教育改革，规范研究生培养、学位和导师管理。混合学位的日子正在成为过去。对不合格的研究生进行严格培养和提前分流已经成为常态。靠官位或者金钱来换一个学位是非常罕见的。注重研究生培养质量，提高学位含金量是当前研究生培养的基本趋势。
2020年9月，教育部、国家发改委、财政部印发《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，明确提出加快建设研究生教育强国，到2035年初步建成中国特色研究生教育强国。这是第一次正式提出建设研究生教育强国的战略目标和时间节点，具有重大而深远的意义。2020年以来，我国研究生年招生规模首次突破100万，招生人数达到110万人。
一方面意味着研究生教育大发展；另一方面，意味着研究生管理要更加规范，研究生的“出口”过程，包括退档都要严格控制。2022年，全国考研人数打破历史纪录，达到457万人。对于考研的同学，尤其是参加考试的同学，要认真考虑自己是否适合学术研究，是否有完成学业的韧劲。
在漫长的人生道路上，最高学历不是必需品。考研的同学，在承诺之前要慎重考虑，尽量避免半途而废或者夭折。
