怀化学院位于怀化市，怀化市在古代被称为“云贵门户，全楚咽喉”。境内有沪昆高铁、湘黔、刘彘至怀玉铁路和209、320国道、沪昆、包茂。学校占地1158余亩，建筑面积52万平方米。它分为东校区和西校区。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘办法》(任翔社发〔2019〕1号)，结合怀化学院工作需要，现公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘计划公布如下:
一，
组织
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，怀化学院成立了公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施和协调。怀化大学纪委、监察专员办公室全程参与监督。
第二，
招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；(三)坚持工作需要、人岗相适应，注重综合能力和专业知识相结合。第三，
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；(三)具有良好的品行和职业道德；(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位专业要求以教育部学科专业目录为准；(五)身体条件及其他适合岗位要求的条件；有下列情形之一的人员不得参加报名:1。因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；2.尚未解除党纪政纪处分或者正在接受调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期未满的；5.法律规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。
四，
招聘职位、计划和要求
怀化学院2022年公开招聘高层次人才:本次招聘19个岗位；招聘计划55人，均为专业技术岗位(详见附件1)。怀化学院2022年第一批公开招聘:本次招聘19个职位；招聘计划:36人。其中，专业技术岗位17个，招聘计划34个；管理岗位2个，招聘计划2个(详见附件1)。
原图]
五，
招聘程序
怀化学院2022年公开招聘高层次人才
(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化大学人事处网站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)向社会发布。(2)注册1.注册时间
2022年3月1日至2022年12月31日(上午8:00-11:40，下午14:20-17:30)。(按需购买，售完即止)
2.注册地点
怀化大学人事处信义楼113室(怀化市鹤城区槐东路180号)
3.注册方法
现场报名，每人限报一个职位。举报太多会被取消资格。
现场报名材料:①报考人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书(或薛鑫学历学位证书电子报名表)原件及复印件。com、教育部)、岗位所需资格证书及相关材料(一式两份)。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。③近期同色免冠一寸照片。④现有工作单位的报考人员，必须由所在单位或主管部门出具同意证明，并加盖单位公章。
邮件报名，每人限报一个岗位，举报过多取消资格。
电子邮件申请材料:请将申请材料扫描或拍照，以压缩包形式(其名称为“岗位号+岗位名称+姓名”)发送至申请人的专用电子邮箱(详见附件1)，并与用人单位确认是否收到邮件。报考材料:①报考人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，怀化学院人事处网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书(或教育部Xuexin.com学历学位证书电子报名表)原件及岗位所需资格证书及相关材料原件。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。③近期同色背景免冠1寸电子照片。④现有工作单位的报考人员，必须由所在单位或主管部门出具同意证明，并加盖单位公章。
4.相关要求
考生的学历(学位)必须是国家承认的。留学生的学历应由教育部有关部门认证。以上学历学位证书(学历认证)须在2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，取消资格。
职位明确要求有工作经历的，报考人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。参加社会实践、实习、兼职等。全日制学校期间不能算工作经历。工作年限按完整年限计算，截止日期为2022年6月30日。
本次招聘不区分专业硕士和博士学位、学术硕士和博士学位，但同时必须取得学术学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件，资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节发现考生不符合岗位报名条件或提供的材料有欺诈行为的。一经查实，取消该考生考试或聘用资格。
时间、地点及合格人员名单在怀化学院人事处网站公布。
(4)考试
1.考试的比例
公开招聘岗位均为高层次人才岗位，不设开考比例。
2.考试方法
采取试讲和学业水平鉴定相结合的方式进行考核，按百分制计算综合得分(精确到小数点后两位)，其中试讲占综合得分的60%，学业水平鉴定占综合得分的40%。
讲座:主要考核被考核对象的教学水平、教学能力和综合素质，总分100分。
学术水平评价:主要对被考核对象的学术研究进行评价，总分100分。
设置综合得分为70分。同一岗位应聘人员未达到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
申请人应携带本人身份证原件参加试讲和学业评价，各环节成绩将在怀化学院人事处网站公布。
(五)身体检查和检验
根据同一岗位应聘人员综合成绩排名(如综合成绩相同，以学业水平评价成绩为准)，按岗位招聘1: 1的比例等额确定体检和考核人员。参照公务员招考体检标准。
体检合格者将进入考察环节，主要观察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。，并审查候选人的资格。
体检或考察不合格或放弃资格者，按同岗位综合成绩排名等额递补一次。
怀化学院2022年第一批公开招聘(1)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化大学人事处网站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)向社会发布。
(2)注册
1.注册时间
2022年3月3日至2022年3月15日(上午8:00-11:40，下午14:20-17:30)。
2.注册方法
采取邮件报名方式，每人限报一个职位，报多了取消资格。
请将应聘材料扫描或拍照，以压缩包形式(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)发送至应聘专用邮箱(详见附件1)，并与用人单位确认是否收到邮件。报考材料:①报考人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，怀化学院人事处网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书(或教育部Xuexin.com学历学位证书电子报名表)原件及岗位所需资格证书及相关材料原件。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。③近期同色背景免冠1寸电子照片。④现有工作单位的报考人员，必须由所在单位或主管部门出具同意证明，并加盖单位公章。
3.相关要求
考生的学历学位必须是国家承认的。留学生的学历应由教育部有关部门认证。以上学历学位证书(学历认证)须在2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得的，取消资格。
职位明确要求有工作经历的，报考人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。参加社会实践、实习、兼职等。全日制学校期间不能算工作经历。工作年限按完整年限计算，截止日期为2022年6月30日。
本次招聘不区分专业硕士和博士学位、学术硕士和博士学位，但同时必须取得学术学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节发现考生不符合报考条件或提供的材料有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试或录用资格。
时间、地点及合格人员名单在怀化学院人事处网站公布。
(4)考试
1.考试的比例
报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报省人力资源和社会保障厅批准后，根据实际情况，可适当降低开考比例，减少或取消岗位招聘计划。
2.考试方式(1)报考专任教师岗位:采取笔试和试讲相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，试讲占综合成绩的60%。笔试:资格审查人员全部参加笔试，笔试闭卷。考察主要教育教学基础知识和能力，总分100分，笔试成绩设定60分合格分数线。测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:5的比例确定入围测试发言人。笔试合格者达不到入围比例的，笔试合格者全部入围试讲。主要考核教师的教学水平、教学能力和综合素质，总分为100分，考试成绩的分数线为60分。(2)报考学生辅导员岗位:采取笔试和面试相结合的方式。按照百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。笔试:资格审查人员全部参加笔试，笔试闭卷。考察的主要内容是学生思想政治工作基础知识、重要时事、案例分析、文案写作等。总分100分，笔试合格分数线60分。面试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:5的比例确定入围面试人员。笔试合格者达不到入围比例的，笔试合格者全部入围面试。采用结构化面试方式，主要考察综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、gfd等。总分100分，面试成绩合格分数线60分。
(三)报考心理咨询师岗位:采取笔试和实践能力测试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，实践能力测试占综合成绩的60%。
笔试:资格审查人员全部参加笔试，笔试闭卷。主要内容是心理学基础知识、实践技能等。总分100分，笔试合格分数线60分。
实际操作能力测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:5的比例确定实际操作能力测试入围人员。笔试合格者达不到入围比例的，笔试合格者全部入围实际操作能力测试。评价考生的个案咨询、危机干预、综合分析、语言表达、沟通协调、现场应对、gfd等能力。总分100分，实际操作能力测试合格分数线60分。
(4)报考管理岗位:采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式，综合成绩按百分制折算，其中笔试占综合成绩的40%，实际操作能力测试占综合成绩的60%。
笔试:资格审查人员全部参加笔试，笔试闭卷。主要内容为专业基础知识、实际应用技能等。总分100分，笔试合格分数线60分。
实际操作能力测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:5的比例确定实际操作能力测试入围人员。笔试合格者达不到入围比例的，笔试合格者全部入围实际操作能力测试。评价考生的语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、综合分析能力、实际操作能力、gfd等。总分100分，实际操作能力测试合格分数线60分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置60分合格分数线。达不到合格分数线者，不再进入公开招聘的下一环节。
所有岗位均设置综合成绩(精确到小数点后两位)，合格分数线为60分。报考同一岗位的人员未达到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
报考人员应携带本人身份证原件和准考证参加笔试、试讲、面试、实际操作能力测试等。，并且每个环节的成绩都会在怀化学院人事处网站上公布。
(五)身体检查和检验
根据报考同一岗位的综合成绩(如综合成绩相同，专任教师岗位以试讲成绩为准，学生辅导员岗位以面试成绩为准，心理咨询师岗位以实际操作能力测试成绩为准，管理岗位以实际操作能力测试成绩为准)，按照岗位招聘人数1: 1的比例确定体检、考察人员。参照公务员招考体检标准。
体检合格者将进入考察环节，主要观察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。，并审查候选人的资格。
体检或考察不合格或放弃资格者，按同岗位综合成绩排名等额递补一次。
六，
公开征求意见
根据综合成绩、体检和考察结果，由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用的合格人选名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七，
就业和待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(含聘用合同期)。试用期满后，考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用。受聘人员享受本单位同类人员同等待遇。联系电话:0745—2851007(怀化大学人事处)联系电话:0745—2851030(怀化大学纪委监察室)
附件一:
1.怀化学院2022年公开招聘高层次人才计划及要求一览表
2.怀化学院2022年第一批公开招聘岗位、计划及要求一览表
附件二:
湖南省事业单位公开招聘人员报名表
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附件三:
教育部学科指导目录概要怀化大学
2022年3月2日
结束
微信编辑:温平一编辑:一审:二审:三审:杨林若怀化大学新媒体中心出品
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