在中国智能制造2025和传统制造业全面升级的背景下，电气专业人才的就业逐渐从传统的相关企业扩展到制造企业。与此同时，对电气工程技术人才的要求也从过去单一专业的专精、专精逐渐转变为跨专业、跨学科的综合竞争力。面对国家人才需求，武汉纺织大学电子电气学院多措并举，营造实践创新氛围，培养了一批科技攀登人才。本期，边肖带你走进电子电气学院的“超强”团队——电智团队，看看他们如何在校园里书写拼搏的故事。
立足行业，务实创新，育新时代人才武汉纺织大学电气工程及其自动化专业自成立以来，紧紧依托“中国智造”2025的时代背景，聚焦电力电子、电气自动化、智能控制等技术在电力、医疗、信息等行业装备升级中的应用，致力于培养践行社会主义核心价值观、知识结构拓展、技术创新思维、实践能力和团队合作能力突出的高素质应用型人才。
面向行业需求，我院电气工程及其自动化专业围绕人才培养目标和模式，积极探索电气工程教学改革。一方面，充分发挥课堂的主渠道作用，结合学生实际需求，大力推进教育教学改革，基于市场背景调整课程体系，构建完善合理的课程体系。另一方面，不断加强课外教学与课外活动的融合，努力通过开放实践平台、学科竞赛、创新训练项目、校企联合培养试点班等方式培养学生，进一步提高学生的综合能力。
其中，电气智能团队作为电子电气学院重点培养团队之一，立足专业实践，博采众长，融会贯通，采用“四级跳跃”的人才培养模式，帮助学生成长:
从入学开始，团队就采用“师徒”模式指导所有新生进行实训，加强了学生的基础理论学习，培养了学生的逻辑思维能力，为其后期的实践打下了坚实的理论基础。大二期间安排导师根据实际情况给学生分配项目，提高学生实践能力，夯实理论基础。第三年，团队坚持以赛促学，帮助学生形成相对完整的工程设计思维模式。大四是升学就业的关键时期，团队更加注重实践学习，为学生提供了很多实习机会，帮助他们完成了从学生到合格员工的转变。
从入学阶段的“师徒”模式，到独具特色的综合系统设计实践课程，再到充分吸收德国行之有效的研讨制度，让学生参与到教师的一系列科研活动中，电动智能车队并行采取了多项措施，因材施教，为广大学生营造了浓厚的创新氛围，极大地提高了学生的创新意识和实践能力。
踔厉奋发，殊勋茂绩，助学子成才在项目完成的引导下，在积极参加各种学科竞赛、以赛促学的带动下，团队成员全面发展，在各种竞赛中大放异彩。自2018年参赛以来，团队获得了多项国家级奖项，实现了100%的获奖率。
在赛场外，团队成员在优良学术氛围的指引下，齐心协力，积极参与新能源发电和电能转换的研究，开发了适用于新能源发电系统的低电流纹波高增益软开关DC变换器，提高了变换器的转换效率，并成为中国电源学会会员。截至目前，电动智能车队已有7名成员成为中国自动化学会会员。学以致用，学以致用。智能电动车队专注于培养学生，帮助他们找到高质量的工作。通过与企业共建人才实训基地，为学生搭建了一个对接企业需求的平台，帮助学生更早地了解企业需求，掌握满足企业需求的技能。在团队的精心培养下，团队成员能力出众，深受企业青睐。2022届13名毕业生大多在高新企业RD部门工作，其中不乏腾达集团、时宇科技、联发科、MSTAR、海康威视、玉树科技等知名企业。，年薪20万左右。在浓厚的学术氛围影响下，团队中的部分同学选择了读研深造，也取得了辉煌的成绩。今年团队有9名学生收到了武汉理工大学、中国地质大学(武汉)、中国矿业大学、南京邮电大学等知名高校的录取通知书。，录取率80%。
荣誉和成功是团队学生日复一日，年复一年努力的成果。他们凭借踏实的学习态度、进取的精神和娴熟的专业技能，充分释放自己的才华，传递青春正能量。他们是纺织大学的荣耀，是无数纺织大学学子的缩影。
这个时候我正值壮年，受不了别人。如今，一群高三学生正伏案奋进，把他们的爱投入到写作中，等待着通向未来的梦想之门！欢迎所有高三学生报考武汉纺织大学。在这片育人沃土上，向着梦想扬帆起航，成就更好的自己！
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来源:武汉纺织大学新闻网、武汉纺织大学电子电气学院、吴芳机械协会、武汉纺织大学学生会。
