根据中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘暂行规定》、《云南省公安厅云南省人力资源和社会保障厅中共云南省委组织部关于印发云南省事业单位公开招聘办法的通知》(云人社发〔2016〕182号)， 根据《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普洱广播电视台发〔2016〕37号)的有关规定，2020年，普洱广播电视台计划以专项方式招聘2名播音主持人。 现将招聘事宜公告如下:
一.基本原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持双向选择、按需招聘的原则。
(三)坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘人数和专业要求
(一)招聘人数:专业技术人员(播音主持)2名。
(2)专业:新闻与出版学(传播学、广播电视新闻学、新闻学、新闻与大众传播学、新闻传播学)、汉语言文学(汉语言、汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言文化传播、汉语言文学、汉语言文学)、戏剧与影视(播音、主持与节目主持、播音与主持)
(3)普通话水平达到一级、二级及以上。
三。招聘目标和资格
(1)招聘目标
1.普通招生计划本科及以上学历的应届(2018、2019、2020)毕业生，取得相应的毕业证书和学位证书。
2.年龄18周岁以上(2002年7月1日及以前出生)30周岁以下(1990年7月1日及以后出生)。
3.符合岗位要求的其他人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行良好，无违法、失信行为和记录。
3.具有较强的语言表达能力，普通话水平达到一级、二级及以上。
4.男性身高1.75m及以上，女性身高1.60m及以上；形象气质佳。
5.成绩优秀，热爱所报考的院校，能满足广电岗位需求。
6.身心健康，无精神病史，身体条件符合岗位要求。
7.性别和户籍:不限。
8.同等条件下，优先考虑取得播音与主持资格证书、中共党员、在高校学习期间担任学生干部、共青团干部的人员。
9.具备岗位所需的其他条件。
(二)不符合注册条件的
1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满的人员、正在接受司法调查但尚未作出结论的人员、党纪政纪处分期限未满的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、依法被列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。
2.在高校全日制学习的非2020届毕业生(含已取得本科、硕士学位的硕士、博士研究生)。
3.军人。
4.2020年7月1日前，普洱市组织、人力资源部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员和专业技术人员(无论是否办理了离职手续)。
5.2020年7月1日前，普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。
6.2015、2016、2017、2018、2019年普洱市事业单位公开招聘中浪费考试资源的人员，以及历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规仍被禁止参加考试的人员；
7.法律法规规定的不符合报名条件的其他情形的人员。
四。招聘程序
专场招聘按照信息发布、报名及资格初审、考试、资格复审、签订协议、体检、考察、递补、公示、聘用等基本程序进行。
(1)发布信息
通过网络和媒体向社会发布专项招聘公告，发布网站为普洱市人民政府网(www.pegbw.com)、普洱广播网(www.pegbw.com)。
(二)报名和资格预审
1.邮箱报名:应聘者将相关资料及简历发送至普洱广播电视台邮箱(ynpetv@126.com)。
2.提供的材料:(1)所有报名人员均需填写报名表，同时需提交两张个人生活照(非艺术照)、主持人3分钟内的音视频材料、身份证和普通话水平证书复印件等相关材料进行资格初审。(2)2018、2019届毕业生需提供毕业证书及学位证、报到证(或就业报到证)、资格证书、学校成绩单、身份证、获奖荣誉证书、相关社会实践材料及岗位所需的其他证件。(3)2020年应届毕业生因特殊原因无法提供报名所需相关证明的，须出具学校证明。在规定的时间内，他们正式取得证书后，必须按岗位要求提供相应的证书和证书原件给用人单位审核。如申请人毕业后未能提供证书原件，用人单位有权解除协议。
3.电子邮件报名无需审查相关证件、证明等原件。请应聘者真实、准确、完整地填写个人信息，并提供相关简历。应聘者应对所填写的信息和提供的简历中的错误和不完整所造成的后果负责。对弄虚作假的，一经查实，将终止或取消其考试录用资格，并按《考试违纪违规行为处理办法》的有关规定进行处理。
4.报名时间:自公告发布之日起2020年7月15日8:00至2020年7月24日18:00。
5.资格初审:根据招聘条件要求，特招领导小组通知应聘人员填写报名表，同时提交2张个人生活照(非艺术照)、3分钟内主持人音视频资料、身份证和普通话水平证书原件等相关材料进行资格初审。报名人数超过10人的，按照招聘人数与专业知识测试人数1:5的比例确定初审人选，进入专业知识测试的人员名单在市人民政府网站公布。报名人数不足10人时，所有报名人员参加专业知识和能力测试，按照1:3的比例确定复试人员。
6.资格初审解释权:普洱广播电视台负责解释。
(3)专业知识测试
分初试和复试两种方式进行，在同一天完成，上午初试，下午复试。
1.初步试验
(1)对象
进入专业知识测试的考生在资格初审后确定(详见附件下载专业知识测试人员名单)。
(2)途径
笔试:播音与主持业务知识、新闻写作策划，共4题。
(3)时间
笔试时间:2020年8月9日09:00-10:00
参加笔试的考生于当日08:30准时进入考场。
(4)位置
笔试地点:普洱广播电视台茶园路12号会议室。
5)内容
根据保密部门的规定，本着优质优价的原则，选派政治理论水平高、有出题经验的人员组卷进行笔试，共4题。
笔试:专业理论知识和综合写作能力。
(6)考场设置
初试笔试设一个考场，两名监考老师。邀请人大、政协各1名监督员进行现场监督。安排一名计分计时人员和一名引导人员。
(7)成绩计算及最低分数线。
初试笔试总分为100分。笔试成绩将在上午结束后及时公布，作为确定谁进入复试的依据。笔试成绩70分。达不到合格分数线者不得参加复试。成绩合格及以上者，按成绩从高到低按1:3的比例确定。笔试成绩相同的，同时进入复试。
2.复试
(1)对象
笔试结束后，确定进入复试的人员。
(2)途径
面试:①2分钟内自我介绍。
②散文阅读和新闻播报。
③模拟托管。
(3)时间
2020年8月9日15:30-17:30
参加复试的人员于15:00准时进入候场室抽签。
每位考生复试时间:10-12分钟。
(4)位置
普洱广播电视台茶园路12号演播室。
5)内容
根据保密部门的规定，本着优质优价的原则，选择政治理论水平高、有出题经验的人员组卷，用于复试。总共有4个问题。
考官主要从形象气质、语言组织表达、普通话水平、综合适应能力等方面进行评价打分。考官根据考生复试表现打分，考官打分为最终成绩，签名确认后不可更改。复试结果经人大监督员和CPPCC签字确认后生效。
(6)考场设置
设立复试考场，考官7人(其中考官1人，其他考官6人)，成立初审考官组，以考官为考官组组长；复试考官应从广播电视系统选拔公正正派，具有初、中、高级职称，业务水平高，面试经验丰富，责任心强的人员担任。
邀请1名人大代表、1名政协委员进行现场监督，安排2名阅卷计时人员和1名指导人员。
(7)成绩计算及最低分数线。
1.复试总分100分。去掉各要素的最高分和最低分后，取平均值计算各要素得分(四舍五入保留两位小数)，将各要素得分相加计算复试结果。
2.复试成绩合格分数线为70分。复试成绩达不到合格分数线者，不得参加后续招聘程序。成绩合格及以上人员中，根据笔试和复试成绩，从高到低按照1:1的比例参加后续招聘程序。
3.文档:在整个招聘过程的各个环节中，网上公布的各类名单(包括表格附件)不得以PDF、图片等复杂的文件格式进行编辑。应使用excel等表格，便于表格编辑，便于计算分析，有利于各方监督。
4.面试材料:考官的评分表、成绩汇总表等相关材料必须收集整理，并留存归档；面试结束后，按规定及时提交相关资料。
5.综合得分计算
综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%，在市人民政府网站公布5个工作日。
计算结果时四舍五入到小数点后两位；综合成绩相同的，以复试成绩高者排名第一。
在市人民政府网站上公布5个工作日。
6.报名人数高于1:5比例的，由招聘工作领导小组办公室按照初审、初审、复试的方式进行招聘；报名人数不足1:3的，经招聘领导小组研究并报市人力资源和社会保障局批准后，可降低比例进行招聘，并可遵循初试和双招办法。
7.考题:特招题将由普洱广播电视台根据考试相关规定组织专家进行提问。
8.招聘时间:2020年8月9日。
9.地点:普洱广播电视台茶园路12号。
(四)资格审查
考试结束后，报考人员须在规定期限内向用人单位提供毕业证和学位证、普通话水平证书、报到证(或就业报到证)、学校成绩单、身份证、获奖荣誉证书及相关社会实践材料进行资格复审。所有证书、证件均为原件，否则资格复审不予通过。
(五)签订协议
资格复审后，按照招聘人数与拟聘用人数1: 1的比例签订聘用协议。资格复审合格的，按规定签订协议(含补充协议)。
(6)体检
根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和《公务员录用体检手册》的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检专项体检的通知》要求开展吸毒人员排查工作。吸毒人员一经确诊，一律不予录用。
体检过程中，体检者与体检者有回避关系的，应当回避。对体检时弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
体检是市人民医院或市中医院；对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为市人民医院或市中医院；体检费用自理。
(7)调查。
检查由普洱广播电视台进行。考察的重点是了解和掌握被考核对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况。考察时，被考核人员需要提供学籍档案进行审核，否则考察不通过；考察不合格者，不予录用；不填写信息或提供虚假证明材料者不予录用。
检验中发现下列情况之一的，视为检验不合格:
1.不能拥护共产党的领导，不能在政治立场和坚持党的基本路线上与党中央保持一致。
2.有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关认定为犯罪嫌疑人的。
3.未能在规定时间内即2020年10月31日前提供岗位所需的毕业证、学位证、报到证(或就业报到证)、资格证书、个人学籍档案等证件的。
4.报名时提供虚假证明和材料或不符合专项招聘对象和条件的。
5.其他影响正常工作，不能录用的情形。
(8)补充项目
招聘过程中，如因资格复审不合格、放弃应聘、体检、考察不合格等原因出现空的空缺。，由特招领导小组按照总成绩由高到低的原则决定是否递补。
(九)宣传和就业
1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)公示；公示期为7个工作日。
2.公示期满后，无问题或问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映问题影响聘用、查证属实的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，可以暂缓聘用，待调查清楚后再决定聘用。为了保障考生的权益，反映问题时必须实名反映。
动词 （verb的缩写）其他相关事项
(一)特聘人员正式聘用后，实行事业单位聘用合同管理，执行普洱市事业单位工资。
(二)特招人员最低服务年限为5年(含试用期12个月)，5年内不得以任何理由申请调动。确需辞职的，需缴纳违约金8万元(捌万元整)，方可办理辞职辞退手续。
不及物动词组织纪律
(一)特招工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。必须严肃认真，程序严格，层层把关，才能有效地把优秀人才招进广电的建设队伍。对违反招聘纪律的相关人员，依据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违规行为处理规定》进行处理。
(二)根据《事业单位人事管理回避规定》，凡参加本次招聘活动的工作人员，凡涉及回避履行职责情形的，一律按规定回避。
(3)专场招聘邀请人大、政协、纪检部门、人社等相关部门全程参与监督指导。
(四)资格审查贯穿专场招聘全过程。如在招聘过程中发现不合格人员，普洱广播电视台可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(5)报考人员提供的材料必须真实有效。如有造假，一经查实，将从严处理，直至追究造假者的法律责任。
(六)聘用协议(含补充协议)一经双方签署即具有法律效力，双方均有权依法维护自身合法权益。
(七)应聘人员应主动与特殊人才招聘领导小组联系，并保证通讯工具畅通，以便告知相关事宜。因个人原因无法联系到他所造成的后果由我负责。
七。本方案由普洱广播电视台特殊人才招聘领导小组办公室解释，未尽事宜由普洱广播电视台特殊人才招聘领导小组确定。
来源:尚云普洱
编辑:都市时报稍微关注一下雷欣怡
审计:朱晓涵
