根据《呼和浩特市2018年公开招聘教师实施方案》，现将本次招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘计划包括通用岗位招聘计划、“项目人员”岗位招聘计划、蒙汉语言人员(蒙汉语言高校毕业生)岗位招聘计划。详见《呼和浩特市2018年教师公开招聘表》(以下简称招聘表，见附件1)。
2018年呼和浩特市公开招聘教师名单
二、申请条件
(一)申请人应当符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，有志于教学事业，遵守教师职业道德，品行良好，具备基本的教育教学能力；
3.应是往届毕业生，具有符合拟招聘岗位要求的国家承认的学历。详见招聘岗位表；
4.年龄35周岁以下(1982年7月30日以后出生，含7月30日)；
5.申请人应取得相应的教师资格证(未取得教师资格证的申请人必须在任职后一年内取得教师资格证)；
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备符合岗位要求的工作能力；
8.具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件；
9.申请人选择的志愿必须与所学专业一致，不允许跨专业申请。专业具体要求以招聘岗位表为准。
2018年应届高校毕业生学历学位截止到2018年12月31日。
(二)根据国家和自治区有关规定，在本次公开招聘中确定一定比例的岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且经考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和高校退役士兵(以下统称“项目人员”)；确定一定比例的职位招聘蒙汉双语人员(蒙授高校毕业生)。
定向招聘“项目人员”岗位，要求报考人员为基层项目人员、2018年12月31日前服役期满并考核合格的高校毕业生基层公益性岗位服务人员，或2018年7月30日前退役的大学生士兵(含2018年毕业的退役大学生)。到2018年7月30日，所有已被录用为事业单位工作人员(纳入编制)的“项目人员”，不能再报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
“高校毕业生服务基层工程”是指选拔高校毕业生到嘎查村工作，由自治区党委组织部牵头；自治区人力资源和社会保障厅牵头的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生志愿服务计划、中小企业和非公企业选聘高校毕业生计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师特岗计划；由自治区团委牵头的大学生志愿服务西部计划。
“基层公共服务人员”是指由自治区人力资源和社会保障厅牵头，招收贫困家庭高校毕业生和蒙语文授课高校毕业生，充实到城市社区和苏木(乡镇)，主要从事就业、社会保障、劳动关系协调、社区管理和服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指2018年7月30日前，具有内蒙古户籍，按照国家有关规定取得全日制普通高等学校大专以上学历，并已退役的士兵。
蒙古语言文字能力是指能说、能写、能熟练使用蒙古语言文字和汉语言文字的人。
用蒙古语授课的高校毕业生，是指自治区内高中阶段以蒙古语授课为主，高考使用蒙古语试卷，被录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业毕业生，民族班、少数民族预科班和被录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业毕业生的人员。
(3)下列人员不得申请:
1.呼和浩特市公立学校、幼儿园正式教师；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
3.在公务员、事业单位招聘中被发现有作弊行为的人员，不得报考；
4.现役军人、在职公务员和参加单位工作人员(含试用期公务员和参加单位工作人员)、试用期事业单位工作人员(列入招聘人员)；
5.2019年及以后的全日制普通高等教育毕业生，在读大学生、研究生；
6.应聘后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得报考的人员。
三。注册和初步资格考试
(1)注册
网上报名分两次进行。报名网站为呼和浩特人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn)。提前报考“项目人员”岗位，报考“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位和普通岗位。首次报名截止后，除苏木艰苦县镇需定向招聘“项目人员”岗位外，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试领导小组办公室批准，可适当降低开考比例， 以及其他开考比例低于1:4的岗位转为普通岗位参加二次报名(其他条件不变，首次报考该岗位的人员保留报名缴费资格)。
具体报名时间:
1.报考“项目人员”职位报名时间:2018年7月30日9:00—2018年8月1日17:00。
2.报考“蒙汉精通(蒙教专科毕业生)”岗位和通用岗位。报名时间:2018年8月7日9时-2018年8月10日17时。
申请人必须在规定的时间内注册。每位报考者只能报考一个职位(详见招聘职位表)，且须持居民身份证(护照)报考。报名时，申请人应签署考官诚信承诺书，否则申请将不予受理。报名时，报考人员应详细、准确、真实地填写《呼和浩特市2018年公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)，并上传本人近期免冠2寸数码彩色照片(jpg格式，大小在20KB以下)，经反复核对填写的各项信息准确无误后点击提交(特别提醒报考人员，提交后姓名、身份证号不可修改，其他信息也可在资格初审后提交。应聘人员在填写简历时，应填写高中、中专、大专、本科、研究生的学习经历(填写学校、大学、院系、专业的日期)；完整的工作经历(日期、年份、工作单位、主要工作)；需要填写是否符合报考职位所需的其他条件。否则，招聘单位可能无法通过考试。
应聘人员应认真阅读本简章和招聘岗位表，仔细甄别个人是否符合应聘条件；报名序号是报考人员下载打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。必须与报名笔试、面试时使用的证件一致；申请人应对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交的材料不真实、不准确或不完整而受到影响的，将承担责任。
(二)资格初审。
资格审查在网上进行，由招聘单位或招聘单位主管部门负责资格审查。资格审查部门在报名人员网上报名后及时提出审查意见。符合资格条件的，不得拒绝报名；对不符合资格条件、考试不合格的，应及时在资格审查栏中予以简要说明；如有不完整或有疑问的信息，应及时退回申请人补充或说明。
资格审查时间:
报考“项目人员”岗位资格初审时间:2018年7月30日9:00-2018年8月2日17:00。
“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位及通用岗位资格报考资格初审时间:2018年8月7日9:00-2018年8月11日17:00。
报考人员需要咨询招聘岗位表中的学科、专业、学历、学位、其他条件、备注等信息时，请直接咨询招聘单位或招聘单位主管部门(咨询电话见附件1)。
(3)登记结果的确认
1.网上提交报名信息成功后，报考人员应及时登录报名网站查询本人资格初审结果。初审合格者不能再报其他岗位。通过初审的人员(含2017年、2018年高校毕业生、呼和浩特市低收入家庭申请人员)通过指定网上银行进行缴费，缴费完成即注册成功。报考各类学校教师岗位的，笔试两次，报名费120元；报考蒙古实验学校幼师岗位的，笔试，报名费70元。
缴费时间:报考“项目人员”职位的人员，缴费时间为2018年7月30日9: 00至2018年8月3日0:00。
报考“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位或普通岗位的人员，缴费时间为2018年8月7日9: 00至2018年8月13日0:00。
如在缴费截止时间未完成缴费，则视为自动放弃。
缴费后请在报名网站下载打印报名表一式两份，进行资格审核。
2.呼和浩特市低收入家庭的申请人免申请费。呼和浩特市低收入家庭申请人须持《呼和浩特市公开招聘教师(最低生活保障对象)审批表》(见附件2)原件及复印件，并提供报名表和准考证，于2018年8月27日至2018年8月31日到呼和浩特市人事培训考试中心(地址:新华东街奈伦国际B座14楼1405室，电话:0471
呼和浩特市低收入家庭报考人员请登录呼和浩特市人事考试信息网(网址http://www.hhpta.org.cn)，下载打印《呼和浩特市公开招聘教师(最低生活保障对象)审批表》，逐级审核。
3.2018年毕业的应届高校毕业生免申请费；2017年毕业的高校毕业生减半收取。2017年、2018年毕业的考生须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报名表1份、考试费减免申请表2份(见附件3)，于2018年8月27日至2018年8月31日(或委托他人办理)到考试单位(咨询电话见附件1)进行考试确认。
《考试费减免申请表》由各招聘单位或市、县、区教育局寄至呼和浩特市人事培训考试中心。
4.符合减免条件的申请人应通过指定的网上银行缴纳费用。减免费用后，呼和浩特市人事培训考试中心将在规定日期内退还到报考人员通过网上银行支付的银行卡上。错过笔试的，不予退款。凡弄虚作假者，一经发现，取消考试和聘用资格。
(4)同一职位招聘计划人数与实际报名人数的比例应达到1:4，方可开考。
“蒙汉语言文字人员(蒙汉语言文字高校毕业生)岗位”和未达到开考比例的普通岗位，取消或减少该岗位招聘计划数。调整后的职位将及时在报名网站公布。对于已取消的岗位，如果报考人员缴费成功，呼和浩特市人事培训考试中心将通过网银自动将报名费退还到报考人员的银行卡上。
根据报名情况，对于招聘单位急需的高层次、紧缺专业人才、条件艰苦的县、苏木乡镇定向招聘的“项目人才”岗位，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试工作领导小组办公室批准，可适当降低考试比例。
(五)报考人员须于2018年8月22日9:00至2018年8月25日9:00期间登录报名网站自行下载打印准考证。
四。笔试
(一)笔试由市人事考试领导小组办公室组织实施，采取闭卷方式进行，满分为100分。
(二)笔试科目
1.各类学校教师岗位的笔试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。每科满分150分。
《职业能力倾向测验》测量的是与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力。
“综合应用能力”衡量考生综合运用教育学、心理学等相关知识和技能分析和解决中小学教学问题的能力。
2.蒙古族实验学校幼儿园教师岗位笔试科目为综合能力测试，满分为100分。
“综合能力测试”衡量应试者应具备的知识水平和基本能力，综合运用学前教育理论及其他相关知识和技能，分析和解决学前教育教学问题。
(3)笔试成绩的计算
各校教师岗位:笔试成绩=综合应用能力成绩÷1.5×50%+职业能力倾向测验成绩÷1.5×50%；
蒙古族实验学校幼儿园教师岗位:笔试成绩=综合能力测试成绩。
(4)笔试成绩加分政策。按照内蒙古自治区的统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权笔试成绩上加2.5分。具体计算方法如下:
各类学校教师岗位:笔试总成绩=(综合应用能力成绩÷1.5×50%+职业能力倾向测验成绩÷1.5×50%)+2.5分；
蒙古族实验学校幼儿园教师岗位:笔试总成绩=综合能力测试成绩+2.5分。
(五)笔试时间和地点
笔试时间定于2018年8月25日(星期六)。笔试地点见准考证。
1.各校教师岗位具体考试时间:
上午8:30-10:00“职业能力倾向测验”
上午10: 00-12: 00「综合应用能力」
两科笔试试卷为合订本，考试时间另行计算。两个科目之间没有休止符。上午10:00，监考老师回收职业能力倾向测验答题卡，职业能力倾向测验考试结束；综合应用能力考试将持续到12:00结束。
2.蒙古族实验学校幼儿园教师岗位具体考试时间:
上午8: 30-11: 00“综合能力测试”
(六)提供蒙汉两种文字的笔试试卷供考生选择。报考一般岗位和“项目人员”岗位的，可自行选择回答语言，可以用蒙语或汉语回答。选择蒙古语试卷(部分有中文注释)的考生必须用蒙古语作答，选择汉语试卷的考生必须用汉语作答。报考“蒙汉精通(蒙授大专毕业生)”岗位的考生，必须选择蒙文试卷，用蒙文作答。试卷语言一旦选定，就不可更改。
同一科试卷只能用一种语言作答，同一科试卷中有两种或两种以上语言的或没有用要求的语言和文字作答的，按零分处理。
(七)划定笔试最低合格分数线，公布成绩。
招聘主管部门根据笔试总成绩提出笔试最低合格分数线，填写《呼和浩特市2018年公开招聘工作人员最低合格分数线记录表》，报市人事考试领导小组办公室备案，报考人员笔试总成绩和最低合格分数线在报名网站公布。
动词 （verb的缩写）资格审查
(一)确定资格审查人员的范围。
市人事考试领导小组办公室从笔试总成绩到最低合格分数线，按照各岗位招聘计划人数与进入面试人数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审范围的人选。同一岗位招聘计划中最后一名考生笔试总成绩并列且超过1:3比例的，所有考生进入资格复审。
(二)资格审查
1.资格审查由各招聘单位或招聘单位主管部门负责。
2.进入资格复审的报考人员，根据资格复审通知书，于2018年9月9日至2018年9月11日(上午9:00~12:00，下午13:30~17:00)持相关证件到报考人员指定地点进行资格复审，领取《面试通知书》，未经市人事考试领导小组办公室同意，在规定时间结束前，资格审查的具体地点如下:
3.申请人参加资格复审时必须提交以下材料:
(1)登记表(一式两份)；
(2)学历、学位证书原件及复印件(2018年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，持加盖所在学院、学校教务处公章的证明)；
(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子登记表，应届毕业生须提交本人学籍网上报告(登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)，验证期在现场审核确认结束前有效)；
(4)居民二代身份证或护照原件及复印件(报名和参加笔试、面试所用证件必须一致)；
(5)近期免冠一寸彩色照片两张；
(6)报考定向招聘“项目人员”岗位的，退役大学生士兵须提供本人户口簿、退伍证原件及复印件，其余须提供本人服务项目证明或县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起止日期)及考核合格(或初审意见)证明原件及复印件；
(7)报考人员属于机关事业单位正式工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明；如为企业职工，已签订劳动合同的，须提交所在企业同意报考的证明；
(8)报考要求师范专业岗位的人员，毕业证书中未明确标注“教师”、“教育”、“教学”字样的，须提供毕业学校教务部门(或档案保管部门)出具的个人学习成绩单(含教育学、教育心理学科目考试成绩及教育实习成绩)。
(9)报考岗位有专业方向要求的，毕业证书无明确标注的，须提供毕业学校教育行政部门出具的专业方向证明。
(十)报考职位所需的其他材料。
4.资格审查将重点检查报考人员填报的信息是否真实准确；凡填写与本人证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错误填写民族信息获得加分、隐瞒2019年及以后毕业的全日制在校大学生或研究生、在职公务员(含试用期公务员、参加单位工作人员)、试用期事业单位工作人员(列招)呼和浩特市公办学校、幼儿园正式教师等。，将取消面试资格。
5.对资格复审后有空缺的职位，在笔试中按高分到低分的顺序依次递补，由招聘单位或招聘单位主管部门召集递补的报考人员参加资格复审。凡录用人数与进入面试资格复审范围人数之比仍低于1:3的，取消面试或核减该岗位招聘计划人数。
对招聘单位急需的高层次专业技术人才，以及苏木艰苦县镇，定向招聘“项目人员”岗位，经资格复审、递补后未达到1:3面试开考比例的，经招聘单位主管部门书面申请，人事考试领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。
不及物动词采访
(一)按照统筹规划、分级负责的管理体制，市教育局所属学校和市体校的面试工作由招聘单位主管部门组织实施；县区所属学校教师面试工作由县区或经济技术开发区教育部门组织实施。
(2)面试成绩满分100分，面试成绩当场向报考人员公布。
(3)报考用蒙古语授课的高等院校毕业生职位的，必须使用蒙古语进行面试。
蒙汉职位的应聘者必须使用中文进行面试。
报考一般岗位和“项目人员”岗位的，面试可采用蒙文(资格审查时必须向工作人员说明并在面试通知中注明)或中文进行，但只能使用一种语言，不能混用。用蒙古语面试的考点必须配备两名蒙古语翻译。
面试语言一旦选定，就不可更改。不按规定语言进行面试，将被视为零分。
(四)对于实际参加面试人数与招聘计划人数之比在1:1及以下的职位，该职位应聘人员的面试成绩必须达到招聘单位主管部门事先设定的面试合格分数线或达到其考场内(同一试题、同一评委组)实际参加面试人员的平均成绩，方可进入体检。
(五)面试时间安排在2018年9月12日至2018年9月18日。具体面试安排和面试结果的公布由各招聘单位或主管部门分别通知。
七。考试总成绩的计算方法
(1)考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)同一岗位招聘计划中最后一名考生总成绩并列的，按笔试总成绩排序，笔试总成绩相同的，按加试成绩排序等额确定进入体检和考核范围的考生(加试形式由招聘单位主管部门根据实际情况确定)。
(三)考试结束后，各招聘单位主管部门按权重计算参加面试考生的考试总成绩，按照各岗位考生考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的考生。报市人事考试考核领导小组办公室备案后，在报名网站公布面试成绩、考试总成绩和进入体检、考核的考生名单。
八。身体检查和评估
(一)体检由招聘单位和招聘单位的主管部门组织实施，体检医院由人事考试领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、《公务员录用体检手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)， 以及《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》《关于印发公务员录用体检操作手册修订内容的通知(试行)》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订及相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。 体检结果按管理权限上报市(县)人力资源和社会保障局。
严格的体检程序。对体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守造成不良后果的工作人员，按有关规定进行处理。对不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假，导致体检结果失真的考生，取消资格，依次递补。
考生对当天或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提出复试申请，招聘单位主管部门应尽快为考生安排复试。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(2)考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格的真实性、需要回避等情况。并形成书面考核材料，按管理权限分别报市(县、区)人力资源和社会保障局。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
考生应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格，依次递补。
九。宣传和就业
(一)在呼和浩特人事考试信息网上公示体检、考核合格的拟聘用人员。公示期间将接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；存在严重问题并经查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对问题严重但一时难以核实或否认的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定聘用。公示后，拟聘用人员凭市(县)人力资源和社会保障局出具的通知书，按管理权限办理相关聘用手续。
1.拟聘用人员在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补空的空缺；
2.2018年毕业后不能按时取得毕业证(学位证)；本招考公告发布前，报考人员因参加公务员(参加单位工作人员)考试或在其他事业单位编制内公开招聘，被其他机关(参加单位)或事业单位招录的；通知发布前，已被全日制研究生、本科生、专科生录取并已在录取院校注册的拟聘用人员，依次取消聘用资格和递补名额；
3.已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同的员工仍在合同期内，原单位不同意解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
(2)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期和试用期满)不合格取消聘用的，不递补研究所空的空缺。
X.纪律和监督
招聘实行回避制度。对本次招聘工作中招聘人员和应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
十一、建立考生考试诚信档案。
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试作弊、作弊行为，保证招考的公平、公正，报考人员在报名时必须签署《考官诚信承诺书》，并建立考生诚信档案。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。如发现任何报考人员在任何阶段弄虚作假，一经查实，取消其相应资格。对已违规聘用的，一经查实，解除聘用合同，清退。
十二。其他人
(一)本次招聘考试不指定考试参考书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物，社会上出现的，与本次考试无关。
(二)招聘期间，成绩和信息公布的有关事宜将在呼和浩特人事考试信息网(网址http://www.hhpta.org.cn)公布。请及时登录网站查询。在招聘期间，申请人应保持电话号码24小时畅通。如果他们因为个人原因错过了重要信息，影响了招聘，他们就要为此负责。
(三)咨询和监督电话。
电话号码:
071-3987339、3987336(各级教育局所属学校政策咨询电话)
071-3318011(市体育局所属体校政策咨询电话)
071-3690468(技术支持咨询电话网上报名)；
监督举报电话:
071-5181231(市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组)
071-4607673(呼和浩特市教育局纪委)
071-3318010(呼和浩特市体育局纪委)；
附件(请点击“阅读原文”查看):
1.2018年呼和浩特市公开招聘教师名单
2.呼和浩特市公开招聘教师(最低生活保障对象)审批表
3.呼和浩特市2018年公开招聘教师应届及往届毕业生考试费减免申请表
呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室
2018年7月29日
