根据《辽宁省事业单位公开招聘办法》(辽人发〔2007〕1号)、中组部、人力资源和社会保障部(辽人社发〔2011〕9号)、《盘锦市事业单位公开招聘暂行办法》(盘人社发〔2013〕17号)等文件规定，并按照盘锦市政府对盘锦市职业技术岗位的要求，现将有关事项公告如下:1 .招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制普通高等学校2022年应届毕业生均可报考。二。招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(3)报考人员年龄应在18周岁及以上(2003年12月7日及以前出生)、35周岁及以下(1985年12月7日及以后出生)；(四)具备岗位所需的专业或者技术条件，符合岗位所需的身体条件；(五)岗位所需的其他条件见《盘锦职业技术学院2022年校园招聘计划信息表》(附件1)。在学校受过纪律处分的，因犯罪受过各种刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得录用的其他人员，不得报考。海外高校毕业生取得的学历学位证书应由教育部认证。2022年高校应届毕业生可先报名面试。经面试、体检、考察、公示，于2022年7月31日前取得毕业证、学位证者，可按规定录用，否则不予录用。三。招聘步骤(一)发布招聘信息，公开发布校园招聘教职工的岗位信息(所有岗位全额资助)。招聘岗位信息将在盘锦市人力资源和社会保障网(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盘锦市教育局官网(http://jyj.panjin.gov.cn/)、盘锦职业技术学院官网(http://www.pjvtc.edu.cn/)及相关事业单位招聘就业网站发布(根据岗位不同专业要求，选择性发布计划信息表)。(二)报名1。报名时间:2021年12月20日8:30—2021年12月27日16:00。2.报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员可登录盘锦职业技术学院(http://218.61.31.23:8080)招聘系统进行报名(推荐使用谷歌浏览器)。实行诚信承诺制度，申请人提供的信息应当真实有效。如发现虚假材料，随时取消报考资格或报考资格。每个申请人只能申请一个职位。面试岗位有效报名人数与招聘人数低于2:1时，取消或核减该岗位招聘计划。已报考被取消职位的报考人员，可报考符合招聘条件且在规定时间内未被取消的其他职位。未在规定时间内改报的，视为放弃申请。3.提供材料(上传至报名系统中相应职位)(1)简历；(2)第二代居民身份证正反面(含有效临时身份证和带照片的户籍证明)；(3)2022年应届毕业生暂时未取得学历学位证书的，需提供加盖学校(含所属分院、系、部)公章的学校证明、成绩单证明和Xuexin.com查询的教育部学籍网上核实报告；备注:职位7:音乐教师，其研究方向在学校证明中有明确标注。比如考研专业是音乐(古筝演奏)；2022年应届研究生除上述材料外，还需提供Xuexin.com查询的本科学位证、学位证、教育部学历证书电子登记表；(4)符合条件的海外高校毕业生需提供教育部颁发的国外学历学位证书；(5)岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，提供加盖所在支部公章的中共党员(含中共预备党员)证明(时限在3个月以内)。(6)应聘人员需填写《盘锦职业技术学院2022年校园招聘教职工报名表》(附件2)(面试时打印并上交，此表由应聘人员本人签字)和《盘锦职业技术学院2022年校园招聘教职工报名信息汇总表》(附件3)。注:以上材料(1)-(5)，要求原件清晰扫描并按顺序标注，每页只能显示一份材料(例如:1。简历；2.身份证正反面；3.学士学位证书；4.本科学位证书...)，最后形成PDF上传到报名系统，用“报考职位名称+姓名”命名；网上注册的用户名是我的身份证号。请检查材料并上传。上传后不可修改(因个人上传的报名材料不全或不规范，将由您自行承担失败的责任)。同时，请牢记您在注册时设置的登录密码。稍后，您将在系统中查看审核结果、具体面试时间和地点等重要信息。材料(六)请登录盘锦职业技术学院官网查看2022年校园招聘公告中的附件，下载、填写后按原格式上传。具体面试相关事宜，请及时登录学校官网公告栏查看《盘锦职业技术学院2022年校园招聘教职工面试相关事宜通知》。(三)资格审查盘锦职业技术学院将严格按照校园招聘公告和岗位资格条件对报考人员的报名资格进行审核确认。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现报考者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，将随时取消该报考者的面试考核及资格。(四)考试采取面试的形式。面试注重专业知识、专业能力和岗位职责的特点，体现对应聘者资质的要求。面试分为专任教师系列和辅导员与工作人员系列两种。1.专任教师注重专业素质和能力，应了解岗位所需的专业知识和必备知识，满分100分。面试采取讲座(课件需要准备)和答辩的方式。演讲时间为8分钟，回答时间为5分钟。讲座内容是申报岗位的主干课程之一，而不是某个章节或板块。2.辅导员、工作人员系列面试考核内容注重专业素质和能力、综合能力分析、适应能力和岗位所需必备知识，满分为100分。面试进行10分钟，答辩内容为岗位所需知识和技能。3.面试考核结果面试考核结果由高到低排序，小数点后保留两位(四舍五入)，合格分数线为60分。根据拟招聘职位数，达不到合格分数线者不予录用。因拟聘人员放弃该岗位而导致岗位空空缺的，不予递补。(五)体检根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人员。如考试成绩并列，则通过面试、考试、测试的方式确定参加体检人员。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《关于修订修改的通知》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检由盘锦职业技术学院在有公务员考试和事业单位公开招聘经验的三级甲等医院组织。申请人对体检结论有疑问，要求复检的，可在收到体检结论后7日内书面提出。其他规定的，从其规定。在申请人提出申请后的7个工作日内安排复试。复试内容为对体检结论有影响的项目，复试只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检和复检费用自理。体检合格者确定为考察对象。因体检不合格、放弃体检或体检合格后放弃考察环节造成的岗位空空缺，不予递补。(六)考察盘锦职业技术学院对被考察人员的思想政治表现、道德品质进行实地考察，对被考察人员进行资格审查。发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论和依据明确告知被考察人员。通过审查的人被确定为被雇用的人。因考察不合格、放弃考察或考察合格后放弃进入公示和聘用等原因造成的岗位空空缺，不予递补。(七)公示聘用拟聘用人员确认后，在盘锦人力资源和社会保障网(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盘锦市教育局官网(http://jyj.panjin.gov.cn/)、盘锦职业技术学院官网(http://www.pjvtc.edu.cn/)向社会公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。招聘须有12个月的试用期。试用期包含在劳动合同中。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。(八)违约处罚被聘用人员须与盘锦职业技术学院签订聘用合同和聘用协议，服务期五年。服务期未满的，主动要求解除合同的一方应按每年人民币10000元的比例支付违约金(上级政策变化或不可抗力除外)。四。纪律与监督校园工作人员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、违纪违规的考生，一经发现，取消其考试或聘用资格，并将有关情况上报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事项按照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。5.申请人须知。本次招募严格按照国家、省、市关于疫情防控的相关规定进行，具体要求另行通知。2.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站或刊物，上网卡等。出现在社会上与这次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。3.本次招聘相关信息将在盘锦职业技术学院及相关高校网站实时发布，不再另行通知。请及时关注，因未及时关注发布信息造成的后果由申请人自行承担。4.招聘期间，应聘人员如未参加资格审查、面试考核、体检、办理相关手续等。根据规定，将视为自动放弃。5.对弄虚作假等不正当手段获取应聘资格，在考试过程中弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消应聘资格，已经聘用的，解除聘用关系。不及物动词其他未尽事宜以相关文件为准。报名电话:0427—2936012；纪检电话:0427—2936017；咨询时间:2021年12月7日8: 30至12月27日16:00(工作日)；时间如下:上午8:30-11:30，下午1:30-4:00。盘锦职业技术学院2021年12月7日
