公告的主要内容如下
根据国家和黑龙江省关于公开招聘的文件精神，《哈尔滨医科大学实施公开招聘工作人员指导意见》的有关规定，结合今年用人需求，学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
1.哈尔滨医科大学大庆校区介绍
学校简介详见哈尔滨医科大学大庆校区主页简介(http://www.hmudq.edu.cn/)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开岗位，自愿申报，择优选拔。
三。招聘计划
公开招聘岗位需求计划见附件；
四。招聘范围和条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
(2)申请人须为2022年全日制博士、硕士、本科毕业生。
(3)报考我校主要系列教学岗位者须通过全国大学外语六级考试，报考其他岗位者须通过全国大学外语四级考试(报考体育教研部、基础护理部音乐教研部、后勤管理部岗位的本科生可适当放宽)。
(四)对有犯罪、处罚记录，考核不合格者，一票否决，不予录用。
(5)来我校应聘的博士考生:已取得双证(毕业证和学位证)，年龄原则上不超过35周岁。
(六)报考我校的研究生:已取得双证(毕业证、学位证)者，其第一学历本科毕业院校必须是公办全日制普通高等教育本科学历(不含专科起点毕业的普通高等教育本科学历)，年龄不超过30周岁。
(七)来我校报考的本科学生:已取得双证(毕业证和学位证)，其本科学历毕业院校必须是公办全日制普通高等教育本科学历(不含专科起点毕业的普通高等教育本科学历)，年龄不超过25周岁。
(八)符合招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
(九)高于岗位学历要求的人员可以申报岗位。如果硕士可以报考本科岗位，博士可以报考硕士岗位，要求专业相同。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(1)网上报名
1.网上报名时间:2022年5月12日-2022年5月25日16:00。每个申请人只能申请一个职位。
2.申请人需下载附录2和附录3，并根据实际情况填写。电子版形成名为“岗位代码-姓名-学历学位”(如601-王XX-硕士)的压缩文件，并发送给。
3.以下材料请按顺序合并上传成PDF文件，按岗位代码-姓名-学历命名，同时发送至邮箱。
(1)哈尔滨医科大学大庆分校2022年公开招聘工作人员报名登记表(见附件2)；
(2)博士、硕士研究生考生应提供3名专家出具的《专家推荐信》1份(见附件4)，推荐信应明确注明是否推荐其到学校工作的意见。推荐的专家应是:1)研究生导师(必选)，2)培训教研室(临床三级科室)主任或副主任，3)培训教研室研究生导师，4)培训教研室专业及高职专家(后三者可任选其一)；
(3)报考辅导员岗位的，须提供其组织关系所在部门出具的中共党员证明材料；
(四)申请人身份证；
(5)国家外语测试证书；
(6)申请人的学生证；
(7)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育的毕业证书、学位证书(如不是毕业时间，须提供学籍证明)。申请人在国外大学取得学历、学位的，须提供教育部颁发的学历学位证书。
(8)发表过的本专业高水平文章(未发表的文章无需提供)；
(9)岗位所需的其他特定证书，如工作证书、会计从业资格证书、专业方向证书等。；
(10)申请人须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》；
(11)毕业学校出具的学校《学习成绩单》；
(12)哈尔滨医科大学大庆分校考生思想政治考核表(见附件5)；
提供材料不全的报考人员自动放弃，取消报考资格。
(2)互联网审查
网络回顾时间:2022年5月13日—2022年5月26日16:00；
在此期间，学校将通过申请人的电话或电子邮件地址回复资格审查结果。应聘者在招聘过程中应确保沟通顺畅，及时关注邮箱信息，否则后果自负。资格审查合格者，不得转岗；资格审查不合格者，可在规定时间内转岗。对考试结果有异议的，可以申请仲裁。仲裁部负责哈尔滨医科大学大庆分校公开招聘领导小组(Pro)。仲裁员应视为注册成功；仲裁不通过的，只能取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1。比例达不到要求的，取消或核减招聘人数。经哈尔滨医科大学批准，可适当减少招聘特殊岗位或急需专业人才。
(3)现场确认
PDF文档作为初审材料进行现场确认。实际材料审核以最终现场原件审核为准，原件审核不合格者取消考试资格。
不及物动词考试时间、地点和方法
1.考试时间、地点和具体考试要求将在网站另行通知。
2.招聘考试形式为笔试和面试相结合。具体考试内容和形式另行通知。
3.分校按照进入面试人数与拟聘用人数3:1的比例确定。特殊情况下，经哈尔滨医科大学同意，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
七。拟聘用人员及公示
1.根据用人单位岗位要求和需求人数，按考试成绩从高到低从候选人中确定拟聘人员名单。若考生总成绩并列，则优先考虑面试成绩较高者(若面试成绩并列，则进行加试，确定最终候选人名单)。
2.面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员不予录用。
3.人选名单将在哈尔滨医科大学大庆分校网站公示7个工作日。公示期满无异议的，相关部门为其办理接收手续。
八。身体检查和评估
1.公示期满无异议的，由用人单位组织拟聘用人员进行统一体检，具体体检时间和地点另行通知。
2.在公开招聘的过程中，我校会对应聘者进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等。同时，学校会对考生的资格进行审核。考试或复审不合格者不予录用。
九。雇用
1.分校与拟聘用人员签订聘用协议，办理聘用手续，并报高校备案。
2.实行缓刑制度。试用期12个月。试用期满考核合格者，由学校正式录用。试用期内，不胜任聘用岗位或试用期后考核不合格者，予以辞退。
3.公开招聘接收岗位工作人员，按编制接收。
4.拟聘用人员须在2022年7月31日前取得规定的学历和学位。无特殊原因不能按时取得相应学历、学位的，取消聘用资格，按自动放弃处理。
5.拟聘用人员只能在读研或在我校工作中选择一项，不得在读研期间在我校工作；如选择在我校工作，已取得研究生学历的考生，须由研究生院招生部门出具注销研究生入学资格证明，方可在我校工作。
X.适用中诚信的要求
报考人员应当公平参加竞赛，报考人员提交的信息、材料和证件应当真实有效，严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)取消聘用资格或予以辞退，并追究相关责任。
XI。联系信息
哈尔滨医科大学大庆分校人事处电话:
18345993321 0459-2796721
十二。招聘纪检监察部门联系方式
哈尔滨医科大学大庆分院纪委电话:0459-2796688
十三。本公告由哈尔滨医科大学校庆分院人事处负责解释并实施。
附件:
1.哈尔滨医科大学大庆分校2022年公开招聘工作人员岗位需求一览表
2.哈尔滨医科大学大庆分校2022年公开招聘工作人员报名登记表
3.哈尔滨医科大学大庆分校2022年公开招聘工作人员报名名单
4.哈尔滨医科大学大庆分校2022年公开招聘工作人员专家推荐信
5.哈尔滨医科大学大庆分校考生思想政治考核表
来源:哈尔滨医科大学(大庆)网站
编辑:审核:戴监制:
