国家公务员普通话水平不低于三级甲等。
一.导言
普通话水平测试等级标准将普通话分为三级，每级又分为甲、乙两个等级，三级、六级是普通话水平测试考核考生普通话水平的依据。
二、主要内容
公务员普通话水平测试国家标准:一级:甲等:大声朗读、自由交谈时，发音标准、词汇、语法正确，语调自然，表达流畅。b:朗读和自由交谈时，发音标准、词汇和语法正确，语调自然，表达流畅。发音和语气偶尔会有错误。二级:A级:大声朗读、自由交谈时，声韵部发音基本，语调自然，表达流畅。几个难发音有时会出错。词汇和语法错误很少。b:朗读和自由说话时，有些调值不准，声母和韵母发音不到位。音多难，错多。方言声调不明显。三级:A级:大声朗读和自由交谈时，发音错误多，音难超出常用范围，调值不准。b等。:大声朗读、自由交谈时，音韵、声调多发错音，方言特征突出。方言语调明显。词汇和语法错误很多。根据《中华人民共和国宪法》关于“全国推广普通话”的规定，为进一步落实中央领导同志关于“推广普通话，公务员要带头”的指示精神，提高公务员的普通话水平，人事部、教育部、国家语委决定在全国公务员中开展普通话培训。
三。具体要求
1.各级人事部门要通过各种渠道和方式，加大公务员带头推广普通话的宣传力度，进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广和使用普通话的积极性和自觉性。2.各地区、各部门要采取措施，加强对公务员的普通话培训，同时，要正确处理工作与培训的关系。3.对方言区或使用方言、普通话不熟练的公务员，要在认真调查研究的情况下，有针对性地进行培训。结合公务员业务实际，制定普通话培训的长远规划、标准和测试办法。普通话培训可以先试点，然后由点到面逐步推广。4.公务员普通话培训按照分类原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训。各级教育部门、语言文字部门要协助和配合。5.开展公务员普通话培训。各地可根据实际情况，采取灵活多样的方式。有条件的地方可以进行普通话水平测试。各级教育行政部门和语言文字部门应当进行普通话培训。
