“老师，你说我应该考研还是找工作？”作为一名心理咨询师，我每年都要回答无数次这种灵魂拷问。我感谢每一位主动寻求职业规划建议的同学对我的信任，但我也不得不说，职业规划不是算命。指望轻易得到答案的同学，本质上是在碰运气，这显然不是对职业负责的态度。
当然，在这里我还是会给你两个建议。首先，给思考这个问题的过程加上一个期限。每年研究生考试报名时间一般在9月底或10月初。我会建议你在大三暑假前做好决定，这样返校后可以充分准备。有的同学会说，何必呢。先报名就行了，然后再找工作。你可以去任何一个结果好的学校。两线作战是基于最好的情况，听起来很奇妙，但从统计结果来看，往往是赔了夫人又折兵。他们既没有考研，也没有找到满意的工作。关于考研，我们来看一组数据。2016年之前，每年考研报名人数将稳定在140万-170万之间。然后逐年增加，2018年达到238万，2019年达到290万，2020年达到341万。历年考录取比例约为3: 1。如果你的目标是名校专业，那么这个比例会更低。从招聘周期来看，初试一般安排在12月中下旬。7-12月，也是校园招聘的黄金季节。试图两全其美的结果，很可能是双方都照顾不到对方。第二，建议用排除法做决定。毕竟只有两个选择。确定不考研的同学，要努力找工作。2020年，中国高校毕业生人数将创历史新高，预计将达到874万人。如前所述，341万人报名考研，超过1/3。其实很多已经报名考研的同学都是这样，“至少先试着报名，给自己多点门路”。但越是这种情况，我们越要问“我为什么要考研？”。这个问题我会问每一个准备考研的同学，答案当然五花八门，最重要的答案是“我想读完研究生，找个好工作”。那么对于大部分学生来说，读研的目的不是为了学术，而是为了将来有更强的职业竞争力。需要注意的是，读研是有成本的。这个费用不是学费，是2-3年。也就是说，只有通过读研，你才能获得比2-3年工作经验更强的职业竞争力，读研才是值得选择的。什么情况下读研会带来更大的职业竞争力？在我看来，其实只有两种情况值得考研。一、考研显著改变影响就业的重要因素，如城市、学校、专业等。客观来说，在一二线城市，名牌大学热门专业的毕业生，职业方向肯定会更广阔。相对于高考按省份划定招录范围，全国统一分数的研究生入学考试相对更公平。对于不在一二线城市，在校专业一般的同学来说，考研是一个值得争取的机会。第二，研究生学历是目标工作的入门门槛。很多我们通常定义为“体制内”的工作，都会把研究生学历定为最低入职门槛。比如学校，很多高校的行政职位招聘都会明确要求应聘者有研究生学历。甚至中小学，硕士甚至博士都早已成为教师的标配。2019年4月，深圳中学70周年校庆前，郑重公布了学校的定位和部分教师的情况。不仅有博士，还有很多清华、北大、哈佛等国内外顶尖学府的老师。学校现有教师400人，200多人拥有硕士和博士学位。比如公务员和公务员管理的事业单位，研究生学历的考生不仅入围的概率更大，而且正式就业后的定级和待遇也比本科毕业生高，甚至未来的晋升也会因为学历而获得更多的机会。另一种情况是，专业所学内容与工作内容密切相关，研究生因为积累的学习会比本科生有更高的竞争力。比如法律行业知识体系广泛，而内部细分方向复杂多样。本科学习往往只是打一个宽泛的基础，至少在研究生阶段是如此，需要有深入的学习和法律实务的能力。比如一些工科专业，比如汽车设计、路桥工程，研究生和本科生水平差距巨大。只有拿到硕士以上学历，才能感受到工程师的门。值得注意的是，首先，“体制内”的就业岗位总量有限，不能认为是就业市场的主体；其次，“专业学习与工作内容密切相关”的情况是少数，可能会越来越少。所以如果非要给灵魂问题一个明确的答案，我想说，除了以上两种情况，我还是安心找工作吧。套用“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰”这句话，对于绝大多数即将毕业的同学，我建议“不要用考研准备上的勤奋来掩盖择业上的懒惰”。本文节选自人民日报出版社出版的《职场101:大学生职业生涯的开始与推进》，标题为编者所加。
