人才竞争是近年来不容忽视的话题。说到就业，人们难免会把目光转向学历。今天，“研究生学历正在成为就业的起步门槛”上了热搜。当肖磊以为大学生到处跑的时候，研究生学历已经悄然成为应届毕业生的标配。近年来，本科生和研究生人数激增。肖磊周边毕业的学生，很多都选择了辞职，在家考研。原因很多，但大部分是为了找到更好的工作。此外，由于疫情的爆发，许多公司都进行了裁员。那些下岗的员工，长期找不到工作，也加入了上课、考研的行列，让学历更有竞争力。根据教育部公布的信息，2022年全国硕士研究生入学考试，全国报名人数为457万人，比去年增加80万人，增幅为21%。如今，考试大军越来越强大，这说明越来越多的人成功考研，接受高等教育。当然，这也带来了一个问题。大家的学历都升级了，也就意味着学历的“价值”反而下降了。
(来源网站:Pixabay)大家辛辛苦苦考个高学历，就是为了提高自己的就业竞争力，进公司后拿到更高的工资起点。北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组数据显示，大学毕业生平均工资为3910元，本科生为5825元，硕士为10113元，博士为14823元。专科生与博士生相比，平均工资有近11000元的差距，可见学历对工资的影响不小。另一方面，优秀的候选人很多，但社会上能提供的职位相对有限。公司不得不从成堆的简历中选择学历更高、工作经验更丰富的“顶尖”。肖磊认为，学历确实可以成为进入新社会的敲门砖。更高的学历意味着更多的选择，更高的起点，或者更快的发展速度。事实上，公司往往更看重求职者的工作经验、技能等方面，更多的学历是求职者学习能力的体现。况且社会上的大部分工作都不要求学历，从研究生开始，除非从事科研工作。
(来源网站:Pixabay)其实考研后找一份理想的工作并不容易。现在中国人口基数大，大部分就业人口涌向一二线城市，内卷化的情况相当严重。即使是高学历，竞争依然激烈。肖磊建议，想“下海”的小伙伴最好先想清楚。毕竟考研的过程是相当枯燥的，考研人数也是每年都在上升，所以难度不是一般的大。在肖磊看来，研究生逐渐成为入门的起始门槛，这更像是内部点名的结果。除非大家都“平躺”，否则学术竞赛还会继续。当然，那些已经在工作的人也不必感到焦虑。在做好计划之前，最好不要贸然放弃现有职位，“下海”考研。
