为加快构建“双循环”新发展格局
苏州工业园区着力搭建
异地多元化就业服务平台
增加技能人才供给保障
长效精准满足重点产业和企业用工需求
4月26日，园区党工委副书记、管委会副主任林小明率园区人社局及区内19家重点企业，赴四川省泸州市开展校地企人力资源合作对接活动，为园区“十省百校千企”系列活动拉开帷幕。泸州市委常委、副市长戴春爱等出席相关活动。
活动中，园区人社局和泸州市人社局签订人力资源战略合作协议，久保田、耐世特等园区重点企业与泸州职业技术学院等相关院校签订校企合作协议，为后续人才引进、用工对接、产教培养等打下坚实基础。
林小明在座谈会上表示，在园区的各个发展阶段，人才引进与培养都备受重视，在当前转型发展的关键时期，园区主动“走出去”与中西部地区合作，努力探索区域转型升级与技能人才培养的合作空间。要通过两地政府合作，为校企对接、精准对接搭建平台；要通过两地校企合作，深化产教融合，精准培养技能人才，实现毕业与就业零距离；要通过两地学校合作，为共同培养技能人才达成长期协作关系。下一步，园区将不断加强精准对接服务，创新工作方法和路径，全力满足园区转型发展过程中企业对技能人才的更高要求。
当天下午
园区人社局邀请企业代表
为泸州职业技术学院的学生
进行了一场职业指导专题宣讲
并组织园区企业开展专场招聘会
可隆化工、江苏北人、欧莱雅尚美、苏州亘喜等企业人事负责人深入三河职业技术学院、四川化工职业学院进一步开展校企对接工作。
“非常感谢园区政府想企业之所想，急企业之所急，为企业招聘牵线搭桥，为推动院校与企业间人才输送构建了良好的平台，大大节约了双方的成本与精力。”苏州亘喜人事负责人说。
十省百校千企
为深入解决人才招聘难题，园区人社局持续开展“十省百校千企”系列活动，通过与十个省市政府部门签订人力资源战略合作协议，甄选百所与园区产业发展相匹配的高校及职业院校，以“招才引智”、“产教融合”和“劳务输送”为主要合作模式，为园区近千家企业开拓人力资源供给新渠道提供有力保障。
今年，园区将赴安徽、云南、陕西等人力资源输出大省开展合作对接，紧盯企业需求高质量地做好各项就业服务，为加快建设世界一流高科技园区、一流自贸试验区夯实人才基石。
责编：王子元 编辑：October
来源：园区融媒体中心 园区人社局
