社会的不断进步，人们的生活越来越好、越来越便捷。但对于年轻人来说，相应的压力也越来越大。学历要求不断提高、就业环境不断变化，只有不断提高自己，才能适应时代的发展。年轻人在选择工作上的观念上也发生了变化，从追求挑战调整到了求安稳。对于研究生来说毕业后选择考公的不多，在她们心中，大学老师是不错的选择。
为何研究生考公比较少，大家眼中的铁饭碗对他们没有吸引力？考公不能保证成功最近几年考公的人数也在不断增加，竞争力越来越大，考公并不能保证百分百的成功。研究生毕业后已经比本科生晚了几年，尽快找工作才是未来的方向。如果不能成功上岸，不但浪费了时间和精力，可能也会错过找工作的好时机。研究生学历优势社会大环境对学历的要求越来越高，拿到了硕士学历的学生，可以在找工作上提升一定的竞争力。对于研究生来说，凭借较高的学历，考公不再是唯一的出路，凭借这个学历可以挑选的工作有很多。甚至有的同学在读研期间，就已经找到了工作。无论在专业对口、薪资收入等各个方面，都不比考公差。考公备考过程折磨人考研人员都经历过备考阶段，知道这个过程有多辛苦。如果选择考公，也就意味着还需要进行一次备考和考试。而且公务员的竞争力要比考研还高，很多研究生不愿再经历一次备考过程。况且凭借硕士学历即便不备考，也可以找到别的工作。
和公务员相比，研究生对大学老师更感兴趣大学的老师和其他阶段的老师不同，不需要教师资格证也可以担任。但对个人的能力要求是比较高的，硕士学历是基本的学历要求，在校期间的学习成绩也要靠前。研究生毕业留在本校当辅导员是很多学生的目标，学校为了留住人才，也会聘请本校的优秀毕业生做辅导员。这是一种双赢的结果。大学老师的工作内容比较轻松，特别是辅导员，也不需要给学生上课。在大学这样轻松的氛围下工作，对个人的工作也是有促进作用的。每天都会有个好心情好状态，面对年轻的学生，会激励自己的责任感，从而增加了对这份工作的热情。大学老师的工资收入也不错，和公务员的收入待遇基本相同。稳定性、长久性也完全不比公务员差。
研究生毕业后担任辅导员，好处有哪些？待遇好大学老师也是可以入编的，一旦转正就都有了编制。大学老师的工作也属于铁饭碗，一旦入编基本就不会有失业的可能。未来退休后的待遇也不错。工作内容无压力大学辅导员只带班，不带课。辅导员负责学生的生活内容多一些，身份类似于学生们的家长。可能平时不太需要辅导员，但有事的时候一定是第一时间联系辅导员的。虽然工作内容比较繁杂，涉及的方面比较多，但都是没有什么难度的工作。工作圈子简单大学老师之间的利益冲突会比较小，彼此之间没有利益的纠纷，自然相处也会更轻松。除了平时工作氛围轻松，节假日还可以约着外出游玩。同那些公务员的圈子相比正好相反，公务员的圈子需要学会看眼色，各种的明争暗斗，特别是不太擅长这个方面的人，会觉得身心俱疲。所以更多的研究生都向往大学老师的工作，而不是公务员。
学历高选择多，优势也会更多大学老师这个岗位很多人都向往，但大部分都是研究生得到的这个岗位，这就是高学历的竞争优势。其实对于学历高的人，优势不仅体现在可以获得自己心仪的工作上，还有更多方面。薪资待遇除了事业编的工作，如果是进入私企工作，学历高也有优势。很多的薪资和补助都是与学历相关联的，比如硕士生比本科生底薪多500是非常常见的。即便在相同的部门和岗位，学历不同工资也可能不同。晋升机会公司晋升领导都是从高学历人群中筛选，特别是公司的中高层领导，基本都是本科生以下的，即便他们的个人能力比较强，但学历不够可能连入选的资格都没有。职称评定有的行业会涉及到评定职称，对于大专学历及以下的人员是不考虑的。资源的拓展：学历越高，自然圈子和人脉的学历也高，大家从事不同方向的工作，资源是非常丰富的。个人观点：学历高的人在一个团队中，可能会更有信心，起到带头的作用。经常说技多不压身，学历高代表的是学习能力强，生活中总是会发现，越强的人越强。所以提升自己才是更好发展的基础。今日话题：研究生考公和大学老师，你认为哪个工作更好？
