“阿里笔试，腾讯笔试，保正确率，包过进面试。”春招秋招高峰期，许多大型企业都会在人才筛选环节设置线上笔试，笔试通过之后再进行正式面试，减少招聘成本。正规国考、省考等考试，监考严格，对作弊行为处罚严厉，但普通企业的招聘考试监考不严，于是催生出了线上笔试“代考”、“助考”黑色产业链。No.1在网上搜索“笔试助攻”等关键词结果达220万个，其中可以轻易找到提供各类企业线上笔试服务的代考机构的联系方式，互联网、金融、银行等行业的名企成为了重灾区。代考机构提供的代考服务每小时400元至600元不等，有代考机构工作人员声称还能提供包找工作全套服务，费用高达20万元左右。本就是没有监管的黑色产业链，因此购买代考助考服务的考生，权益也无法受到保障。有应届生说自己曾在闲鱼上花钱雇请“枪手”参加某知名互联网公司招聘考试。“满分100的选择题，他当时应该是随便盲选，最后考出来18分，考完后他就把我给拉黑了。”也有“枪手”收了钱说“不过全额返还”，结果考试的时候什么都不会，还对求职者恶语相向，威胁说要去求职公司和学校举报作弊，最后求职者只好忍气吞声。对名企、大公司的向往，让他们成为了黑产里被收割的韭菜，而随着每年大学毕业季到来，还是有无数人选择付费代考。这背后隐藏的，其实并不只是线上考试的不公正，还有大学应届生深深的求职焦虑。No.2前不久，一位网友分享了自己找工作的体会：“今年毕业生数量只增不减，大多数企业在秋招就已经满员了，春招还要面临考研失败和考公失败的大军的双重夹击。”和他有同样感悟的同学不在少数，纷纷埋怨自己点背，刚找工作就遇上了就业的寒冬。知乎上一位叫kayla的网友说：“最难过的可能不是面试失败，而是找工作时的焦虑，那种觉得自己一事无成，一无是处，一无所有，要被社会淘汰的感觉。”自从开始找工作，才真的明白了什么叫残酷。每天都处在崩溃的边缘，疯狂地刷着各种招聘信息，一遍遍麻木地投着简历，感觉身体就快要被掏空了。手机从来不敢关机，邮箱一天刷新几十次，生怕错过任何一个信息，就连屏幕亮一下也紧张得不得了。在希望与失望之间来回交织，开始变得心力交瘁，陷入反复的自我怀疑之中。No.3那么，我们到底该如何缓解找工作过程中带来的焦虑呢？认清自己，找出弱点认清自己，是解决找工作所引起的焦虑的第一步，很多人之所以会慌乱，是因为从来没有问过自己想要什么。学历、能力、经历、兴趣还有性格，都是影响求职的因素，找出自己的弱点才能有针对性地准备，未雨绸缪。自我提升，自我提高自我提升就是找工作的重中之重。出于求职焦虑，许多应届生会病急乱投医随便找个工作，殊不知第一份工作很大可能就决定了你未来的从业方向。也因此很多人进入了不喜欢行业、不喜欢的岗位，却很难跳出来转行。因此我们更需要的是自我提升，职业技能、项目经验、实习经历等方面有所不足的话，都能在2-3个月内进行短期提升，成为就业筹码。学会反思，认真总结一次失败的面试，无论是折在哪个环节，都一定有其理由和经验，无论是主观原因还是客观原因，都有我们改善和进步的空间。你要做的是，把每一次面试都当成一次锻炼的机会，进行得与失的反思，看到自己的不足，也要看到别人到底赢在何处。
