“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要各方面的密切配合，也需要全社会的共同努力。文化广场社区注重借平台、抓结合，把“扫黄打非”纳入基层网格化管理、精神文明建设、公共文化服务建设等各项工作之中，在维护意识形态领域安全及精神文明建设中走出一条文明和谐的发展路径。
党建引领 夯实工作基础
社区党委把“扫黄打非”工作摆在重要位置，纳入重要议事日程。设立工作站，成立专项工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员为副组长，网格员为成员。健全工作制度，明确岗位职责，切实做到有领导主事，有人员办事，促进工作落实到位。同时网格员通过对辖区场所摸排，建立信息底册库，并通过日常巡查及时更新辖区文化市场状况。
党建助力 提升专业技能
为解决本领恐慌，社区党委坚持把提高工作人员法律法规意识作为工作重点来抓，设立学习“加油站”，利用周一例会定期组织学习业务知识，补齐短板。通过对“扫黄打非”的概念、目的、意义以及非法出版物种类、监管重点区域、如何鉴别等内容进行了详细讲解，提高精准识别黄非能力。
纪检干部履职 强化工作成果
为有效遏制流通咽喉，在巩固日常巡、排查成果的同时，社区纪委充分发挥“扫黄打非”基层工作站监督作用，定期开展集中联合检查，同时公开投诉电话构建舆论监督体系，增强大家对“扫黄打非”的广泛关注和参与热情，做到监、管同步，及时将“涉黄涉非”产品扼杀在摇篮，形成社会文化安全，规范文化市场经营秩序，构建和谐文化市场。
创新工作方式 增强工作实效
依托新时代文明实践站，与未成年人思想道德建设相结合，将“扫黄打非”工作融入青少年、妇女儿童等社会群体，围绕“护苗”行动，在辖区内开展“绿书签”宣传活动，不断提升青少年网络素养、养成良好阅读习惯、树立保护知识产权理念，守护青少年健康成长。
（方海燕王芳）
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