江苏海事职业技术学院始终将毕业生就业工作作为育人工作的重要组成部分，全员参与，多措并举，切实推进2022届毕业生就业工作取得实效。
加强顶层设计，提升就业工作“海院高度”。学校落实“一把手工程”，成立就业工作领导小组，针对2022届毕业生就业工作，多次召开就业专题会，对疫情防控期间招聘会开展、就业手续办理、就业指导、专转本考试、就业调查等五个方面工作进行了明确，保障就业服务不断线。
加强内涵建设，保障就业工作“海院效度”。学校打造系统生涯教育体系，成立生涯咨询室，将生涯规划、就业指导、创业指导由传统的讲座式转为“坐诊”式或“沙龙”式，点对点灵活服务，一对一个性指导，实现精准就业指导和动态全程服务；建立省校院三级职规赛事，切实加强对职业生涯规划大赛的指导工作，按照规范流程评选二级学院初赛、校级决赛到省级复赛等；培育就业一线师资队伍，邀请省内外就创业专家学者开展专项培训，同时输送教师参加核心就业能力、毕业生辅导员轮训等高水平培训，增长业务知识。
加强精准服务，彰显就业育人“海院温度”。学校线上线下同发力，举办100余场小型线下招聘会、2场线上大型招聘会，50余场空中宣讲会。线上、线下招聘会共组织532家单位参与，提供近40000个岗位，大力保障毕业生就业岗位充足；落实精准帮扶，积极谋划“为师生办实事”系列活动，成功申报江苏省2021年大学生核心就业能力培训点，遴选100名2022届毕业生完成六个版块的专业培训；遴选50名2022届毕业生参加教育部“宏志助航”计划培训学习；开展海院2022年就业能力提升线上训练营，切实提高学生就业能力和核心竞争力。
