记者 张荐博
关于“护士”的定义到底是什么？
有的人说是“白衣天使”，有的人用“温柔”“守护”等字眼形容。然而抛开光环的加持，他们也是普通人。
是为人父母、子女，是爱笑的年轻女孩，是酸甜苦辣一并承受的血肉之躯。是一袭白衣与燕帽的加持，让平凡的他们得以闪闪发光。
到底什么才是他们的真实模样？属于淄博护士们的关键词是……
正在改变的朋友圈
爱笑，喜欢旅游，乐于拍照记录生活，最喜欢的卡通人物是皮卡丘……成为护士之前，25岁的赵琳琳朋友圈满是风景与闺蜜间的合照，照片中的她们笑得很甜。
自从成为淄博市第一医院脊柱外科的一名护士后，赵琳琳的朋友圈便由忙碌的工作日常所填满。
“好好睡一觉，明天继续努力。”来自赵琳琳的一条朋友圈，时间是今年3月27日03:57，配图是一张睡眼惺忪的皮卡丘。
彼时的她，正经历着护士生涯中的首次战疫，高强度的工作连轴转，每次收工都已是凌晨。
作为第一批核酸采样队，从3月10日起赵琳琳便跟随医院队伍去到周村区疫情最严重的北郊镇进行支援。随后，又从周村转战到滨州市继续执行核酸采集任务。
“会累，也会体力不支，但身为队伍中年龄最小的队员，我咬咬牙也要坚持下来。”赵琳琳说。
这个喜欢皮卡丘的邻家女孩，似乎一夜间成长为白衣执甲的英雄。
4月16日，赵琳琳的朋友圈发布了一张捧着花的照片，配文为“回家啦”，背景是淄博市援助邹平医疗队胜利凯旋欢迎仪式。
赵琳琳表示，这次经历让她得以快速地成长，更加懂得责任与担当的意义。
与“新兵”赵琳琳相比，淄博市传染病医院的董姗已是护理战线上一名“老兵”。从非典、禽流感到如今的新冠肺炎……从事护理19年来，她的身影常年屹立在这没有硝烟的战场之上。
作为淄博市定点收治医院，淄博市传染病医院是主战场，而董姗和同事们则是距离确诊病人最近的医护人员，承担着常人难以想象的劳动强度和感染风险。
轮流值班，24小时守候，加班加点对于董姗来说已成为日常。
朋友圈不常更新、家人朋友也少有时间去陪伴……不知不觉多年来，董姗如同医院里的“钉子户”，坚守成为她的常态。
“身为感染病区的护士长，我深知自己处于战场中心，这就是我肩扛的责任。”董姗说。
关于“男”丁格尔们
如果“坚守”是董姗的关键词，那么江浩的关键词则是“转变”。
作为淄博市第一医院的一名男护士，江浩所代表的群体有些许特殊。
过去，男护士的群体面临外界眼光的挑战，但如今，男护士在医院的重症监护ICU、手术室、急诊科等等各重要科室发挥着越来越重要的力量。
江浩告诉记者，从他放弃体育，开始学习护理开始，心态就一直在转变。进入护士行业虽然并不是他的初心，但他却从未后悔这个选择。
入护理行业已有5年，在江浩看来，护士是一个很有成就感的职业，“当看到患者康复时的微笑，看到他们和家人团聚时的喜悦，我都会觉得我的工作非常有意义。”
江浩表示，身为男护士，要同女护士一样具备同样细腻的心思和坚定的责任感，但同时在体力方面要承担更重的任务，需拥有更强大的抗压能力与心理承受能力。
安全坚实的臂膀，与一颗细腻柔软的心，两个看似反差的标签交融在一起，这便是男护士的模样。
“作为一名男护士，我们越来越能够在一些危重症护理及抢救护理中发挥自己的优势，得到科室、医院、社会及患者的认可。”江浩表示，这是他最欣慰的事情。
同时江浩希望，未来能有更多的人能加入他们，成为“男”丁格尔群体中的一员。
在以女性为主的护士群体中，男护士是“珍稀物种”，目前全国男护士比例约为2%。截止到2019年年底，全国注册护士已达445万，尽管护理队伍中男护士的人数在快速增加，但据不完全统计，目前男护士群体也只有12.5万人。
据淄博市第一医院的不完全统计，院内女护士达800余名，男护士只有60余名，男护士数量仅占女护士数量的7.5%。
“愿每一位男护士都能够被理解和善待，也愿我们的团队能够越来越壮大。”江浩说。
持续升温
随着卫生健康事业的发展，护士队伍持续发展壮大。
近十年来，我国护士的数量每年以平均8%的增幅逐年增加，截止到2021年底，我国护士队伍已经超过500万，比2012年增长了一倍多，每千人口注册护士的人数达到3.56人，而护士队伍当中具有大专学历以上的接近80%，护士队伍的整体素质和专业能力不断提升。
目光转向淄博。据齐鲁医药学院护理本专科近三年录取数据统计，其中2019年的护理本科录取人数为274人，2021年录取人数达到640人，呈大幅增长趋势。
经山东省统计局数据整理，截至2020年底，淄博市共有卫生人员53125人，卫生技术人员43700人，其中注册护士为18312人，占卫生技术人员总数的41.9%，同比增长4.75%。每千人口注册护士数达3.89人，五年增长了34.13%。
淄博护士队伍的良好增势，在一定程度上会为淄博卫生健康事业的发展“添砖加瓦”。
在推动民生赋能在医疗卫生领域的有声落地，进一步构建医患之间的亲情式关系、开展优质护理与老年护理服务中，护士群体也是其中重要一环。
但相较社会对医护不断提升的高需求和高要求，护士的收入待遇以及编制问题，也一直是社会关注的焦点。
而针对这一焦点，淄博给出了自己的解决方法。
淄博市中医医院护理部主任孙红表示，近年来，国家包括省市对于护士的权益保障很是重视，出台政策中要求聘任护士与在编护士享受同等待遇，目前淄博各医院都已落实。
同时，为了关注广大医护人员的心理健康，淄博还专门建立爱心医院，心理专家与心理咨询师为护士群体进行免费心理咨询，为其心理排压疏导。
今年1月，淄博市卫生健康委提出，到2025年，淄博要实现每千人口注册护士数达到3.97人；每千人口公共卫生人员数增长到1.28人，医护比达到1:1.2。
淄博如何培养并留住更多护士，建立起一支与全民健康覆盖和可持续发展目标相称的护理人员队伍，无疑成为一道待解的民生考题。
在建设优质高效的医疗卫生服务体系这条路上，淄博始终在前行，而护士群体的权重也将随着民生赋能逐渐升温，发挥在淄博医疗体系中不可替代的作用。
