掌上兰州·兰州晨报讯 “截至6月底，全省实现城镇新增就业19.7万人，完成省政府年度目标任务32万人的61.6%。其中，失业人员实现再就业8.2万人，就业困难人员实现就业2.1万人。”7月23日，记者从省政府召开的新闻发布会上获悉，今年上半年，我省突出稳就业保就业的工作主线，高质量推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作。
就业局势保持总体稳定
今年上半年，我省以高质量推进“新增城镇就业32万人”为民实事项目为牵引，对疫情期间出台的就业奖补政策进行优化调整，对普惠性失业保险稳岗返还、以工代训扩围、支持毕业生基层就业和升学入伍等8项国家政策进行细化实化，持续为各类市场主体减负，稳定和扩大就业岗位。
大规模开展职业技能培训，积极建设智慧“大培训”平台，广泛开展行业职业技能竞赛和岗位练兵技术比武活动。截至6月底，全省开展各类职业技能培训33.46万人次,完成全年37万人次技能培训任务的90.43%，下拨培训补贴资金3.41亿元。
对外主动加强与16个劳务输入大省的协作对接，加大“定向”“定点”有组织输转力度。今年全省通过专机、专列、专车等方式“点对点”输送12万人。截至6月底，全省共输转城乡富余劳动力519.6万人，完成年计划500万人的103.9%，其中脱贫劳动力194.1万人。创劳务收入729.4亿元，比去年同期增长13.1%。
积极推动创业担保贷款工作，截至6月底，全省新增发放创业担保贷款33.71亿元，其中为2.7万名个人发放贷款31.06亿元；为198户小微企业发放贷款2.65亿元，吸纳带动就业4.51万人。
社会保障工作有力推进
截至6月底，全省城乡居民养老保险参保1385.8万人；企业职工基本养老保险参保366.1万人；机关事业单位基本养老保险参保125.5万人；工伤保险参保269.26万人；失业保险参保190.9万人。社保基金累计结余742.61亿元，基金运行总体平稳。目前，2项养老金提标发放工作已全面完成，14个市州实现了失业保险基金统一征缴、统一核算、统一使用、统一管理。
扎实开展工伤保险省级统筹，继续建立和完善预防、康复、补偿“三位一体”的工伤保险制度体系；在全国率先出台了《甘肃省工伤预防五年行动计划实施方案》。会同省财政厅下发了关于做好巩固拓展基本养老保险全覆盖成果同乡村振兴有效衔接工作的通知，确保实现符合条件的困难群体基本养老保险应保尽保。
人事人才管理服务不断优化
着力构建以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才职称评价体系，将科技人才开展技术成果转化、发表原创性论文、参与智库研究、标准制定、离岗创业、吸纳就业等业绩成果作为职称评价重要依据。加强全省青年人才队伍建设，制定出台了陇原青年英才选拔管理办法，实行个性化培养扶持政策，在科技攻关、实践锻炼、成果转化、职称评聘、绩效工资分配等方面予以扶持。在岗位管理方面，通过设置特设岗位，有179名高层次和急需紧缺人才享受到了相应待遇；通过“一下放”“两特设”“三提高”举措，拓宽了岗位设置渠道；通过“三备案”“两放宽”“三允许”举措，累计引进高层次和急需紧缺人才4804人。在薪酬分配制度改革方面，为绩效工资重点向高校院所、向一线科技人员、向做出突出贡献的科技人员倾斜提供了政策空间。
聚焦“技能甘肃”建设，在全国率先出台了《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，已为10名技能人才评了高级职称。继续加大天津、甘肃东西部职业技能提升行动协作力度，天津市人社局每年从全市30名“工匠涵养班”中为甘肃专门培养4名精益求精、技艺高超、专业敬业的“准工匠”人才。
劳动关系保持和谐稳定
全面使用“陇明公”全省工资支付管理公共服务平台，强化督导检查，加大执法惩戒，根治欠薪工作取得积极成效。今年1至6月，全省各级人社部门共检查用人单位8819户，共受理劳动者投诉案件161件，已办结161件，结案率100%，涉及农民工欠薪案件116件，为1215名农民工追回工资1395.1万元。全省在建工程项目总包代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订等保障农民工工资支付制度实现全覆盖。对拖欠农民工工资实行“零容忍”，重拳打击欠薪违法行为，今年上半年全省共公布重大劳动保障违法行为41起，将9家企业和1名个人列入拖欠农民工工资黑名单。
截至6月底，全省共受理劳动人事争议仲裁案件4203件，结案率93.8%。人社信访工作水平不断提升，今年省级共受理信访事项354件，办结率95.5%。
