封面新闻记者 曹钰 实习生 马浩嘉
5月6日，重庆市渝中区出台《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才招揽政策，同时，人才发展专项资金提高至2亿元，以好政策、优厚奖金吸引天下英才落户。
新闻发布会现场。
从人才政策的主要内容来看，包括支持团队引进，以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。
同时，对渝中区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。强化荣誉奖励，对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。
对于新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。
渝中区提供的人才公寓。
政策在留住引进人才方面也下了功夫，将对作出突出贡献的高层次人才，可分类享受子女（孙子女）入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问等，让各类人才有“此心安处是吾乡”的归属感。
“渝中区将处理好‘增量’和‘存量’的关系。坚持盘活存量和扩大增量两手抓、两手硬，既注重‘引才’，也注重‘稳才’。”渝中区委组织部常务副部长陆伟表示。
目前，渝中人才资源总量为23万，汇聚“两院”院士、名医名师、企业高管等高层次人才500余人。
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