——天府新区通用航空职业学院召开干部素质提升培训会
为了加强学校干部队伍建设，提升干部思想素质和工作能力水平，建设一支高素质的中层干部队伍，促进学校良性持续发展，1月9日下午，天府新区通用航空职业学院在领航楼二楼会议室召开干部素质提升培训会。学校全体中干，全体职能部门、教辅部门工作人员，各系部行政秘书，教学秘书参加了培训会。会议由学校办公室主任、组织人事处处长齐静静主持。
会上，学校副校长聂彩林通过课件，以"如何做一个民办高职院校优秀的中层干部"为主题为大家带来了一场精彩生动的培训。
首先，聂彩林强调了民办高职院校中层干部的重要性，他将中层干部比作是一座房子承接上梁，连接下梁的中梁，起着三承三启、二传手的重要作用，既是校领导参谋助手，也是得力的左膀右臂，更是推动民办高职院校发展的重要力量。
随后，聂彩林为大家深入讲解了民办高校中层干部应具备的素质和能力。他要求每一位干部都应该从"政治、思想、道德、知识等多个方面提升自己的综合素质，要有勇于创新、敢于吃苦的实干精神。他指出，在我校干部中普遍存在干部述职看问题不全面、岗位认知能力欠缺，因此每一位干部都要找准自己的角色定位，具备精准的岗位认知能力；认真学习国家职教相关政策法规，吃透学校各大决策，具备强大的政策领悟能力；要思路清晰、条分缕析，具备周密的计划条理能力；要做到"三心合一"，具备有力的组织实施能力；要未雨绸缪，具备良好的的洞察能力。同时还要有协调能力、授权能力、大胆创新的能力和丰富的文字综合能力和口语表达能力，通航学院的每一位干部都要为练就优秀的素质和全面的能力而不断努力。
最后，聂彩林对如何做好一个优秀的民办高校中层干部作了重要讲解。他指出，每一位干部要通过认识自我、加强学习、注重锻炼、加强修养，不断提高自身素质和能力；通过发挥中层干部承上启下、的作用，正确处理"6对"关系；要建立强烈的责任感、积极的心态，真正做到正人先正己，做事先做人，坚持人性化领导，抓"三度"，提高执行力，从点滴中积累经验，靠思想和感悟，来追求领导力的提升。同时一名优秀的干部还要做好管理工作，分清轻重缓急，做到有效沟通，不放过每一个细节，将管理精细化，培养团队精神，控制办学成本，提升办学效益。
通过本次2个小时比较深入的培训，让一位参会人员受益匪浅、收获颇深。中层干部和老师们纷纷表示，会后将进一步加强学习、增强知识储备、提高综合素质；踏实工作、勤恳做人，提升综合能力。高度发扬"苦事难事杂事，全当善事；功劳苦劳疲劳，全当酬劳"的责任奉献精神，做工作中的先锋，学习上的"极品"，建设优质通航干部队伍，为通航学院的蓬勃发展推波助澜！
来源：天府新区通用航空职业学院
