1 社会对男护士的认可度现状 目前男护士工作的社会地位相对低下且得不到大众的理解和支持。在人们的观念中护士似乎是伺候人的，而且理应由女性来做，男性从事护理工作往往被别人认为没出息。现在社会中有相当一部分人认为男性不适合当护士，男性从事护理工作有些屈才，没有前途。据成都的一份调查报告显示，66.2%的被调查者认为男性不适合护理工作，86.7%的女性表示在医院不会接受男性护理人员的护理操作，64.3%的人不会支持自己周围的人从事护理工作。以上现象均揭示了受传统思想的影响，国人对护理职业的理解不够全面。较多人认为：男护士在护理工作中不如女护士，做事没有女护士严谨细心，对病人态度没有女护士温柔，对病人没有女护士那样耐心。 2.2 男护士目前岗位分布现状 国内关于医院对男护士需求和引入男护士的临床科室分布的研究较多，特别是在近年来发展迅猛的专科护理和特殊人群护理方面具有广泛的需求。张平等通过对武汉地区5所三级甲等综合医院病人及家属、医护人员、护理管理部门进行男护士认知、接受和需求相关情况调查结果证实，急诊科、骨科、手术室、泌尿外科、监护室和精神科病人及家属对男护士的接受率较高；身体素质好、心理承受能力强、能承担更多责任、有胆量被普遍认为是男性从事护理工作的优势；最需要男护士的科室分别是急诊科、精神科、手术室、骨科、监护室和泌尿外科；男护士紧缺的原因在于护士地位、收入待遇、社会歧视、传统思维等因素的影响。梁荫基等采用分层抽样的方法对广州市5所医院的医护人员、病人及家属进行调查结果显示，最需要男护士的科室分别是精神科、急诊科、外科、手术室；男护士的职业影响因素主要是传统观念、性别偏见、亲朋好友的嘲笑、家庭成员的反对；广州市内医院对男护士有一定的需求，建议吸引更多的男性从事护士职业，充分发挥男护士的优点，促进护理事业的发展。孔德红对贵州省荣誉军人康复医院中男性伤残荣军病人的护理工作进行归纳总结，认为男护士在对于此类病人的床单元到轮椅、从轮椅到床单元等的日常活动的院内协助以及护送出诊，轮椅推送护送外出活动，心理沟通方面具有较强的优势、认为男护士在伤残荣军病人康复护理中有着女护士无可比拟的优势，应适当提高男护士在伤残荣军病人的护理队伍中的比例。时秀锋等认为：医学救援护理学的发展，需要“一人多专”“一专多能”的全科护士，男护士的自身特点表明了他们在护理职业发展中特有的优势，这些鲜明的特质为男护士干好护理工作提供了有利的条件。男护士在灾害医学救援中的优势，包括生理方面的优势、心理方面的优势、管理方面的优势、灾害护理科研方面的优势，男护士的自我效能、抗挫折能力较强，面对突发事件，其应变能力和承压能力强，能坦然面对和承受灾害现场的一些负性事件，特别体现在矿难、地震、火灾、国际医疗援助具有较大潜力。3 男护士教育培养及就业现状 长期以来，护理教育模式一直是将女性护理职业教育模式应用在男性护理教育之上，从而导致男性心理上的冲突及对本专业的忠诚度较低[27-33]。目前，护理院校护理教育的培养计划、课程设置、教材编写、教学内容及大纲制定等都是根据女性特点编制的，很少考虑男性特点，从而使接受了正规护理职业教育的男护士失去了原有的男性特质，在日常临床工作中出现自身性别和行为不一致，而得不到大众的认同。这也是教育工作者需要深思的问题。 通过调查问卷显示，男性选择护理专业时，对护理专业价值的认同感并不强烈，也未产生想努力学习护理专业知识的欲望。男性在高考填报志愿前对护理专业缺乏足够的了解，他们或听从父母、朋友及老师的建议，或者选择了“服从调剂”而被动选择。另外有相当一部分男性选择护理专业是基于护理专业就业相对容易，而且相对同等层次学历的就业者拥有较高的收入。
