大学毕业之后，面试求职成了很多大学生的常态。为了让自己的简历好看一点，给HR留下良好的印象，大多数毕业生将简历包装得“高大上”一些，说实话，这样的简历确实显得很用心，容易被HR看上。但找工作是双向选择，即便你的简历做得很漂亮，确实能彰显出能力，却未必能被HR看上，毕竟强中自有强中手，比我们优秀的人有很多。在网络上，一位来自四川的职校女生委屈地分享了自己求职的经历，是面试碰壁的事情，虽然是失败的经历，也能带给我们一些启示。事情大概是这样的，这位女生去一家公司面试财务类的职务，竞争者是一名211高校的男生，女生学历不占优势，但还是勇敢地选择迎难而上，将自己的技能、获得过的证书、得奖学金的经历一一写在简历上。这份手写的简历字迹美观漂亮，也写了特长、获奖学金的经历，对于这份工作，女生显得很有信心，认为稳操胜券，但HR却选择了那名来自211高校的求职者。这让女生非常不理解HR的选择，在网上吐槽称：这是“学历歧视”。女生与211高校学生竞争，最后出局，虽然让人同情，但结局一点都不让人意外。女生就读的学校是四川职业技术学院，学历应该是大专，而她的竞争者，毕业学校是211高校，属于国家重点建设的高校，在学历上，女生确实不占优势。虽然用人单位常说不看学历只看能力，但是在招聘市场，因学历不够而受到冷遇的例子比比皆是。不歧视学历，不过是一句哄小孩子的话而已。英语具备听说读写的能力，拿过四级证书，在职业院校应该是不错的成绩，但985、211高校学生拿英语四、六级证书只是基本操作，他们更在乎托福和雅思成绩。该女生的简历中，特长里列出的初级会计证书，计算机一级和二级证书，211高校学生不会觉得是特长，因为这是最基础的技能。获得“三好学生”，拿过多次奖学金的经历，只能说，这位女生在校期间非常勤奋，与她的同学相比，无疑是优秀的，一位网友就一针见血地指出，这是“矮个子里拔大个”。这位女生的简历上，基础技能、普通的证书、获奖学金的事情写了不少，但证书含金量高的没有一个，更没有将实习经验展示出来，说实话，这样的简历比较普通，没有突出亮点和重点。HR选择211学生，自然有她的选择标准，毕业学校、学历、证书、实习经验、性格、特长、面试印象都是参考因素。个人认为，虽然女生的遭遇让人同情，却是意料之中。职业院校出来的大学生中不乏佼佼者，就像这位吐槽的职校女生，与自己的同学相比，无疑是很优秀的，但是如果跟211高校的学生一起竞争就没有什么优势。能够考入211高校的学生，代表着优秀的学习能力和领悟能力。211高校优质的师资力量、强大的科研实力，优渥的教育资源更是普通职业院校难以匹敌的，这类高校培养的学生，综合能力往往更胜一筹。况且，考入211高校的学生，都是经过高考选拔出来的，不排除有个别学生考上大学之后就放飞自我，最后没有学到什么东西，正所谓近朱者赤近墨者黑，绝大多数的211高校学生，在校稍微努力一些，掌握的知识量、看问题的眼界、掌握的技能，或许都是职校学生很难达到的。虽然高考早已结束，但是高考的影响并不会随着高考而终结，很多事情依然与高考带来的影响有关，不知道，这位女生的简历和求职经历会刺痛多少人？女生与211高校学生一起竞争，没有优势可言，但我们不能因此否认这位女生的优秀，至少在职业学校，她比很多人都更加努力，知道不断充实自己。如果她与自己的同学一起竞争，优势或许就会凸显出来，容易得到HR的认可。虽然女生这次面试失败了，但是通过这次面试，应该可以总结一下经验，挖掘出自己的优势，去面试更符合要求的工作，避免与985、211高校学生竞争，或许就可以在众多招聘单位中，找到满意的工作。对于这件事，我们也应该以积极的心态去看待。找工作是一个崭新的起点，大多数毕业生都是一张白纸，曾经没有把握住高考，让自己读了一个很普通的学校，以至于没有够硬的学历。没关系，在职业道路这条赛道上，我们仍然有翻盘的机会，努力做好本职工作的同时，可以提升自己的知识面、个人能力、沟通能力，工作比拼的不仅是学历，还有为人处世、个人情商和解决问题的能力。人生如同一次长跑，高考、找工作都不是终点，没必要因一时的失意懊恼，我们应该比拼的，是怎么过得幸福，实现逆袭并笑到最后。互动话题：大专女生和211男生一起面试，HR选择了后者，你怎么看呢？文/飞鱼谈教育，喜欢分享教育内容、学生校园生活，欢迎关注、分享和评论。
