鲁网淄博3月12日讯 近日，山东铝业职业学院三届二次教工代表（扩大）会暨2018年党建思想政治工作会在淄博校区召开。山东铝业有限公司党委书记、执行董事、总经理、中铝山东有限公司董事长、学院院长张正基同志在百忙之中参加本次会议并将做重要讲话。学院副院长李峰海主持会议。
山东铝业有限公司党委书记、执行董事、总经理、中铝山东有限公司董事长、学院院长张正基同志在讲话中强调：过去的一年，是极不平凡的一年。一年来，学院顺应形势发展，着眼学院的长远规划和布局，克服了重重困难，以501的精神和南海速度在400公里以外的美丽南海开辟了新校区，顺利实现了学院的主体搬迁，成功地实施了走出去的战略，开辟了学院异地发展的新局面，迈上了内涵式高质量发展的新征程，为公司走出淄博带了好头。
山东铝业有限公司党委书记、执行董事、总经理、中铝山东有限公司董事长、学院院长张正基同志在会上提出了三点要求：牢记学院的发展定位，继续开创学院发展的新篇章。在南海建立新的校区，工作仅仅开展了半年。后续的工作，学院的发展，学院的转型，学院在南海真正的扎根，真正的实现产教融合，后面的路还很长很长。新的起点又摆在大家面前，全体教职工要发扬过去那么一股子劲头，那么一股子干劲，那种501人具有的吃苦耐劳、不怕困难的精神来继续迎接新学期更加艰巨的任务和更加繁重的工作；办好学校，为501增光。学校的领导班子和各级干部党员同志们要时刻牢记，学校才刚刚起步，工作还千头万绪。新校区健康稳定的发展，任务还非常繁重。让教职员工有归属感，让学生有归属感是新学期面临的突出问题。我们的工作、我们的管理、我们的教学需要大家认真的去呵护、去提高，去让老师自己放心，让学生家长放心，让全社会放心；新的校区、新的学期要有新的精神风貌、新的作风。希望学校要保持企业的特色和行业特色，职业学院可以有千千万，但是山铝职业学院唯有一所。要把我们的专业教育做的更有特色，在教学育人的过程中增加动手的能力，增加实践的能力，增加教学和生产结合的能力。
会议听取了学院党委书记、常务副院长杜树宇所作的工作报告。报告全面回顾总结了2017年学院各项工作取得的成绩和存在的不足，透彻地分析了2018年面临的形势，详细分解了2018年的各项任务目标并提出了下一步的重点工作措施。会议提出，2018年学院由过去三年以规模扩张为主的外延式发展期，向以提升质量、积淀特色、改造传统专业为主的内涵式发展期转型。围绕这个定位，学院将继续推进学校建设，完善办学条件，不断夯实基础，健全完善管理，理顺各方关系，向打造全国领军式职业院校的目标努力前行。
会上，学院党委副书记、副院长傅佃亮做党建思想政治工作报告。学院副院长贾永臣传达公司职代会精神及张正基总经理讲话精神。招生办公室、培训处、教务处等六家单位负责人分别做2018年重点工作专题汇报。
会议审议通过了院长工作报告和学院2018年绩效考核实施方案。签订了2018年度《集体合同》、《绩效考核目标责任书》、《党建质量目标责任书》和《党风和廉政建设目标责任书》。并对2017年涌现出的先进集体和个人进行了表彰。（通讯员 安原野 王有权）
