尚一网讯（记者 黄云霞 通讯员 刘玲 文/图）8月15日上午，常德职业技术学院第一教学楼内人头攒动，800名2020届医卫类大专毕业生怀揣着简历，向近50家用人单位推介自己。
招聘会现场。
该院2020届护理专业毕业生陈侨钰是一名男生，之前在湖南省人民医院实习了近9个月的他信心满满，向两家用人单位投去了简历。“与我同届毕业的男护有100多人，尽管目前就业形势不容乐观，但我们先就业、再择业，还是与用人单位达成了基本的就业意向。”
这是该院今年举行的首场毕业生现场招聘会。为避免人员聚集，招聘会在每个教室只设一两个展位，所有入校人员都必须出具健康码。来此招纳贤才的用人单位90%以上都来自常德，以民营医疗机构和基层综合性医院为主，一些福利待遇好的医疗机构很受毕业生青睐。常德爱尔眼科的人力资源部负责人称，短短两个小时，她收到了150份毕业生简历，原计划招聘20人的要扩招至40人了。“月休8天，买五险一金，有晋升空间，工资待遇不错，这些条件都很吸引应聘者。我们注重毕业生的专业技能和与人沟通的能力，试用合格后需持证上岗。”
张家界军地医院因故没能来现场招聘，其负责人委托该院护理系专业老师祝小梅帮助收集毕业生信息。祝小梅说，每个专业导师负责对接1到2个单位，提前了解单位用人需求、摸底学生报名意愿。现场也会有导师点对点为学生和单位提供服务。
招聘会现场。
该院护理系主任肖有田介绍，往年招聘会在5月举行，今年受疫情影响，没有组织2020届毕业生返校，用人单位对毕业生的需求量减少，护理专业的执业资格考试也延迟到了下半年，给毕业生就业带来挑战。但全校后勤部门、保卫部门、学生部门等积极配合，在做好疫情防控前提下，全力推进就业服务。学院为用人单位和毕业生提供线下双选平台；召开5次就业工作调度会，专题研究讨论毕业生就业指导、就业服务、就业安排及就业数据的统计等；有针对性地组织企业和毕业生开展网络招聘活动，组织发动学生参加教育部、省教育厅举办的各类网上招聘活动；校内教师收集用人单位信息推送到学院就业办或各系，各系将就业信息一对一、点对点推送到毕业生手中。
