“将来技能人才待遇如何？”“退役后，到底是就业还是创业？”上午，一堂由北京劳动保障职业学院教授讲解的职业规划课在武警北京总队执勤第七支队开讲，满满的“干货”让大家收获颇丰。这场讲座也代表着北京市“送政策、送培训”进军营活动正式启动。
该活动由北京市退役军人事务局、市人力社保局、北京卫戍区、陆军66481部队、武警北京总队共同组织。记者从北京市退役军人事务局了解到，该活动今年7月起至12月底，面向全体驻京部队士兵提供职业规划辅导、汽车维修、电子商务、办公自动化、军事体能训练等教育培训课程，将“政策”“培训”送进军营，让理论学习走入部队，让生产实践走进学校，实现“两进、两送”。课程设置都是通过提前调查摸底，根据士兵需求开展。让驻京部队士兵能够增强专业技术能力，提高军事业务水平；能够在退役后带着技能回家，积极投身经济社会发展建设实践，更好实现军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设。期间，预计将有10所以上高校参与其中，今年培训不少于2000人。
课程将采取理论知识进军营，实操训练进学校的模式开展。比如初级汽修专业需要20学时，就可以利用寒暑假以及平时的周末时间等，组织选择该专业的士兵到学校学习实操。
“去年新兵就已经呈现出两个70%的特点：70%都是‘00后’，70%是大专以上学历。”李军介绍，随着兵员年龄结构和学历变化，以及我国经济领域的高速发展，年轻士兵对就业择业有了更为多元化、多样性的需求。信息化产业、专业计算机应用等，都是年轻人感兴趣的。不过，虽然有兴趣，但如何操作实践，仍是空白。比如有些士兵表示，退役后想开个网店，但电子商务如何开展却并不摸门。现在，“政策、培训送军营”活动，正好契合了这个需求。根据实际情况，将形成以通识课程为基础开展专业课程的教育培训体系。
作为承训院校之一的北京劳动保障职业学院相关负责人表示，将整合最优资源，与社会紧缺的就业信息和岗位技能结合，采用弹性的培训方式，安排最优质的师资，结合军人优势和特点，有针对性地开展培训。从时间安排、课程设计、学习方式和考核结业方面做好系列培训规划和学历提升计划，形成常态化的退役军人教育模式。今后，还将利用学院兼具学历教育、技能鉴定和社会培训的资质和优势，联系相关单位组建培训联盟，逐步开发适合退役军人的培训资源。
北京工业职业技术学院相关负责人介绍，该学院精心设计开发了对部队日常训练难题的解决和官兵职业生涯发展有所帮助的7个培训项目，组建了以专家教授、行业技能大师为主的培训团队，包括世界健身健美冠军，北京大工匠汽车维修行业前三名等。其中“汽车检测与维修技术”培训项目主要面向运输和作战部队，将培训车辆故障快速检测及排除能力，在帮助部队适应新的作战要求的同时，满足官兵对职业能力和职业资格证书的需求。
而且，学校还推出了“无人机驾驶员”“电子商务”“珠宝首饰鉴定”“电气与自动控制基础”“平面设计与影视编辑基础”等培训项目，适应部队官兵多样化的培训需求。
