通州时讯（微信号：bjtzsx）记者
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北京卫生职业学院现面向社会公开招聘31人。
据
了解：
北京卫生职业学院隶属于北京市卫生健康委员会，以培养高等专科层次卫生职业技术人才为主。
该校还在通州区漷县镇中心区西北部规划新校区。
招聘岗位
序号 | 处室 | 招聘岗位 | 学历、学位 | 需求人数 |
1 | 药学系 | 药物分析教师 | 博士研究生 | 1 |
2 | 药理学教师 | 博士研究生 | 1 | |
3 | 药剂学专业教师 | 博士研究生 | 1 | |
4 | 科员 | 本科及以上 | 2 | |
5 | 医学技术系 | 科员（学生管理） | 本科及以上 | 3 |
6 | 实验中心 | 影像实验员 | 本科及以上 | 1 |
7 | 护理系 | 科员(教学) | 硕士研究生及以上 | 1 |
8 | 科员(学生管理) | 本科及以上 | 2 | |
9 | 文化基础部 | 数学教师 | 硕士研究生及以上 | 1 |
10 | 计算机教师 | 硕士研究生及以上 | 1 | |
11 | 英语教师 | 硕士研究生及以上 | 1 | |
12 | 思政教师 | 硕士研究生及以上 | 2 | |
13 | 安保后勤处 | 校医 | 本科及以上 | 2 |
14 | 科员 | 本科及以上 | 1 | |
15 | 宣传部 | 科员（媒体编辑） | 本科及以上 | 1 |
16 | 科员（文字编辑） | 本科及以上 | 1 | |
17 | 科员 | 本科及以上 | 1 | |
18 | 科研与教育督导处 | 科员 | 硕士研究生及以上 | 1 |
19 | 人事处 | 科员 | 本科及以上 | 1 |
20 | 物资管理处 | 科员（采购） | 本科及以上 | 1 |
21 | 科员（资产管理） | 本科及以上 | 1 | |
22 | 基建处 | 科员 | 本科 及以上 | 2 |
23 | 网络信息管理处 | 科员 | 本科及以上 | 2 |
合计 | 31 | |||
具体岗位要求详见文末阅读原文
招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵守教师职业道德。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）2019年应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源毕业生须符合北京市引进非北京生源条件（其中博士研究生出生日期应是1984年1月1日以后的），留学回国人员须具有北京市常住户口且符合引进留学人员条件。社会在职人员要求具有北京市常住户口且人事行政关系在京。
（四）岗位条件要求的学历、专业、技能等。
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
招聘办法和程序
（一）应聘报名
1.报名时间为：自即日起至2019年5月20日。
2.具体报名步骤如下：点击阅读原文下载填写《北京卫生职业学院公开招聘岗位报名表》及《应聘人员基本情况表》，以附件形式发送至邮箱bhrsk@sina.com应聘报名。要求将邮件及附件的标题命名为“应聘处室+岗位+姓名+手机号码”。
3.每人限报一个岗位，多报无效。须如实填写报考信息，上传标准的证件照，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
（二）资格审查
1.应聘人员须保证所提交材料的真实性，学院将根据招聘的条件，对应聘者材料进行筛选与资格审查。
2.资格审查需提交的材料：
（1）《北京卫生职业学院公开招聘岗位报名表》（本人签字处须手签姓名）5份
（2）身份证原件和复印件（正反面）1份
（3）户口本原件、复印件（首页、本人页、变更页），集体户口需提供加盖公章的户口首页复印件及本人页原件、复印件1份
（4）各学习阶段学历、学位证书原件和复印件，留学归国人员需提供经教育部留学人员服务中心认证的学历相关材料原件和复印件，应届毕业生需提供现学历成绩单原件和复印件、就业推荐表原件和复印件各1份
（5）英语、计算机等相关资格证书、获奖证书原件和复印件1份
（6）大学生村官任职经历需开具任职证明
（7）能够证明符合招聘岗位要求条件的其他证书或证明材料的原件和复印件1份
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程
（三）考试考核
考试、考核采取初次面试、实践能力测试、综合面试、考察等形式，考试成绩实行百分制，合格分数线均为70分。
经初次面试筛选通过的应聘人员按照成绩由高到低、1：5的比例参加实践能力测试，成绩低于合格线者不能进入，未达到1：5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数考试。综合面试人选依据实践能力测试人员的成绩由高到低、1：3的比例确定，成绩低于合格线者不能进入，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。具体时间、地点以人事处邮件通知为主。
（四）体检和公示
考生最终成绩按实践能力测试成绩与综合面试成绩各占50%的比例相加计算得出，并按招聘岗位1:1的比例确定体检人选（若综合成绩出现并列第一，则取综合面试成绩高的考生）。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考试、考核和体检均通过的拟聘人员将公示七个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考试考核、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（五）注意事项
1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2.凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3.招聘工作咨询电话：63209006，69548394；招聘工作监督电话：63209057
点击文末“阅读原文”下载报名表
内容来自市人力社保局
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