从2013年开始，民企对清华学生的吸引力一度呈现快速上升趋势，但最近两年又开始下降。外资企业一直在“没落”；而且越来越多的毕业生倾向于再次进入“体制内”。
清华毕业生去向分析2021年，清华大学毕业生中，本科占52.4%，硕士占62.7%，博士占80.1%。可以看到，越来越多的清华大学毕业生进入党政机关、国企事业单位等。
清华大学毕业生更倾向于留在北京就业，其中本科生占16.2%，硕士占38.4%，博士生占55.9%。其次，上海和广东是最受欢迎的就业地区，西南的成都也很有吸引力。
至于毕业生最喜欢的行业，27.6%的本科生去了信息技术服务，10%去了教育，13.6%去了公共管理，8.2%去了科研和技术服务，连高考生都不喜欢的机械类专业比例为13.3%。
毕业生最喜欢的是信息技术服务(28.6%)、公共管理(21.8%)和金融(20.2%)。博士生最喜欢的三个行业是教育(41.9%)、科学研究和技术服务(15.9%)、公共管理、社会保障和社会组织(10.5%)。
体制内工作的好处是什么第一，体制内工作相对稳定。
相比体制外的工作，体制内的工作最大的优势就是稳定性。也就是说，只要你不犯任何错误，做好自己的本职工作，就不用担心随时会丢掉“饭碗”。在今年全球疫情的背景下，工作稳定的重要性显得更加珍贵。
第二，系统各方面都有保障。
体制内的工作在工资、福利、法定节假日等方面都能得到保障。虽然不能让你大富大贵，但是旱涝保收过上小康生活是没问题的。住房补贴、社保等福利都是最高标准，婚假、病假等假期也可以安心休假。
第三，体制内社会地位高
体制内工作，尤其是公务员，是社会上最受尊重的工作之一，这与我国长期以来的传统官本位观念密不可分。谁要是有公务员，外人都会不自觉的仰视，哪怕是在相亲市场。
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