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求职简历留QQ邮箱作联系? 千万不要,你的昵称或会让人“反感”

求职简历留QQ邮箱作联系? 千万不要,你的昵称或会让人“反感”

在职专家刘谦(中)和王斌正在给张曼(左一)做诊断简历。

面对即将到来的大学毕业求职季,如何让自己的简历让人眼前一亮?

这所学校开设了“简历诊所”,圈粉无数。

简历是求职过程中的第一块敲门砖。好的简历会让人眼前一亮,而糟糕的简历的命运无疑会石沉大海。

这学期,重庆第二师范学院开设了“简历门诊”,面对面地为即将毕业求职的大学生们剖析简历中的“隐疾”。简历门诊3月9日正式开始坐诊,每周五下午2点到4点开放。

截至上周五,除了前来咨询的学生,“简历门诊”也在网上被“圈”了起来。

为什么她的简历被建议删除籍贯?

因为有些单位会担心你是外地人。

学前教育学院3+2专科大二学生张曼上周五带着简历来看病。

坐诊的小专家是文学与传播学院大三学生刘谦和美术学院大三学生王斌。

张曼今年即将大专毕业。她想升大专,找份好工作。张曼给刘谦和王斌看了他的简历。“学长,学姐,你觉得可以吗?”

刘谦接过她的简历,简单浏览了一下,指出这份简历的亮点是“最美的照片”:“这张照片为你的简历增色不少。这会给雇主留下良好的第一印象。女生要穿衬衫,扎马尾辫,化淡妆,注册照片蓝色背景。男生需要穿正装,也可以化点淡妆,精神和皮肤都好看。”

但这份简历也有很多“隐疾”。

刘谦问:“你想去重庆市中心工作吗?”

男人点点头。

"那我建议你删除你的籍贯和地址."刘谦说,这是一个很大的“隐患”。有的用人单位会担心你是外国人,工作上可能不放心,不能给自己加分。不必要的内容可以省略。

王斌看了之后说排版有问题,最好不要把简历双面呈现。最好不要留QQ邮箱,因为也许你的个性化昵称会让用人单位“反感”。

应届毕业生简历最大的败笔是什么?

求职意向不明是普遍存在的问题。

重庆第二师范学院在杨柳青负责“简历门诊”。她说,经过严格的选拔和培训,现在各个学院都有自己的简历专家,每周有两个专家轮流坐诊,确实帮助学生诊断了很多简历中的“隐疾”。

刘谦和王斌面对面给四个同学开了药方。

每次咨询,王斌都会带上他在“简历指导专家”培训时记录的笔记本。“很多同学以为写一份简历就够了,其实不然。如果你有多个就业方向,建议你每个职业意向写一份简历。”

大家都喜欢把“求职简历”做成标题。其实没必要。你申请的时候,传给别人就知道是什么了。“最关键最重要的是把‘求职意向’说清楚,放在最突出最显眼的地方。”

王斌在诊所告诉同学,求职意向不明确是简历最大的败笔,也是大多数简历的通病。

今天,张曼的简历升级了。她说,前后对比,我放大了“求职意向:幼师”,删掉了标题“求职简历”。我还把邮箱改成了163,精简了实习经历和荣誉证书,合并了类似的条目,突出了最有意义的奖项。

一份好的简历应该如何搭配?

一页简介+作品集+荣誉集

什么样的简历最匹配?临床专家建议,本科及以下学历的毕业生,写一页简历就够了。另外做一个作品集,突出自己的优势,比如收录一些重要的获奖证书和实践经验证明材料。研究生的简历可以适当两页。

杨柳青调查了每个人的简历,说学生的简历写作有两个普遍问题。一是学历不能突出自己的优势;二、工作经验不足导致空小白经验介绍。

她的改进建议是:

1.学历一定要写入学和毕业的时间段,学校,学院专业,学历。加分点是:(1)作为学习水平的衡量标准,如果你的成绩特别优秀,这将是你简历上很好的加分点。分数的写法有很多种,包括GPA,具体分数,排名。(2)专业相关证书,尤其是高级证书,会很抢眼。(3)在期刊上发表的文章、荣誉奖项、发明专利、研究项目等。都是加分项。证明你的学术能力!

2.应届生求职者的软肋在于工作经验不足,这也意味着求职者的可塑性很强。

如何给应届生求职者写简历?杨老师总结,大家可以分三步走。第一步,想清楚自己想做什么,适合做什么。第二步,把相关的东西写详细,写清楚;第三步,从侧面推荐自己。

简历是HR的“第一印象”。

Huibo.com人力资源专家李春杰表示,企业HR的简历已经成为求职者在与求职者见面之前留下的“第一印象”,因此简历的质量关系到求职者能否获得第一时间的机会。一般来说,企业HR在筛选简历的时候,不会停留太久,所以简历图片的整洁度和内容的吸引力很重要。

填写简历时,需要详细填写。越细致,你越重视这份工作,因为企业的HR会关注求职者的态度,也会关注求职者的能力。

张曼,重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生:

上学期就业指导课上,老师讲了很多优秀的简历案例,然后让大家试着写。我们班大部分同学写的都像一个模子刻出来的,每个人看起来都一样。现在通过咨询,我修改了之前的简历,我觉得还是写有个性的简历比较好。

重庆工商大学2008届毕业生王:

简历一旦写好,找工作往往会事半功倍。我们宿舍有的同学去招聘会投简历,几乎都赢了,有的同学投了四五份,一点机会都没有。毕业生没什么经验可写,但简历一定要突出自己的优势。

事业单位招聘人员:

对于一个应聘者的简历,我们首先看是否符合基本条件,比如学历、专业等。另外,如果个人专长有亮点,会给你留下深刻印象,清晰会让你读起来很轻松。我们也很看重应聘者的诚意,简历中有明确的表述。

上游新闻重庆晨报记者黄晔

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